Seguro de saúde para trabalhadores desempregados

Uma das questões mais importantes para trabalhadores desempregados, além da perda de salário, é o seguro de saúde. É importante ter, mas também é caro. Quais as opções para a cobertura do seguro de saúde estão disponíveis e como você pode acessar a cobertura do seguro de saúde quando perdeu seu emprego?

Seguro de saúde fornecido pela empresa

Se você é demitido, seu empregador deve revisar os benefícios que você tem direito de receber quando deixa o emprego.

No entanto, se não é claro para você o que você é elegível, pergunte ao seu empregador sobre a elegibilidade para continuar a cobertura através da COBRA.

Sua empresa, se a empresa tem mais de 20 funcionários, é obrigada por lei a oferecer cobertura de seguro de saúde através da COBRA aos funcionários encerrados por 18 meses. Você precisará pagar por essa cobertura. Em alguns casos, os empregadores pagarão a cobertura por um período limitado como parte de um pacote de indenização.

Cobertura de seguro médico estadual

Verifique com o seu Departamento de Saúde do Estado. Alguns estados têm cobertura de seguro de saúde disponível, por uma taxa, para indivíduos e famílias. Se a cobertura estiver disponível, geralmente há diretrizes de renda e ativos para participação.

Existem também outras opções de seguro de saúde disponíveis. Steve Trattner, presidente e diretor de marketing da Cinergy Health, compartilha suas dicas de seguro de saúde para desempregados:

• COBRA : se você perder uma cobertura baseada em trabalho, você só possui uma janela de tempo de 60 dias para se inscrever para uma cobertura de seguro de saúde que continua sua empresa forneceu benefícios para a saúde por pelo menos 18 meses.
• Lei de Cuidados Acessíveis (Obamacare) - O mercado de seguros de saúde do governo fornece aos indivíduos uma maneira de comprar seguro de saúde. Se você deixar um trabalho fora do período de inscrição normal, você possui uma janela de inscrição de 60 dias para comprar e se inscrever em um plano de saúde.
• Comece a comprar seguro individual com antecedência , o seguro é complicado e você não quer tomar uma decisão erupção ou não educada.
• Não espere para garantir o seguro de saúde . Se houver alguma condição médica existente e você está sendo retirado do seu plano de saúde anterior, há uma janela de 63 dias para entrar em outro plano sem um período de espera nas condições pré-existentes.
• Avalie as opções do plano de saúde com base nas suas necessidades de cuidados de saúde individuais. Os principais planos de seguro médico permitirão que um indivíduo selecione uma franquia alta, digamos US $ 5 000, para obter um prêmio muito baixo e acessível. Este tipo de plano fornecerá cobertura se o indivíduo enfrentar um evento médico catastrófico, mas não irá cobrir suas necessidades de saúde rotineiras e previsíveis. Há também planos médicos de curto prazo disponíveis que expiram no final de um período de 6 ou 12 meses e custam muito menos do que os principais planos médicos.
• Escolhendo uma política que não inclui várias instalações de tratamento também é uma opção para diminuir suas taxas premium. Existem planos médicos limitados de baixo custo que oferecem cobertura para as necessidades mais imediatas do indivíduo, como consultas médicas de rotina e estadias hospitalares de curto prazo sem franquia.

Mais opções de seguro

• As companhias de seguros e a associação de vários alunos da escola podem oferecer seguro temporário em seu estado.
• Os sindicatos, as associações comerciais e os clubes de armazéns apenas para membros, como o atacado da BJ e a Costco, também podem oferecer várias formas de seguro de saúde, incluindo triagem, vacinas e outros procedimentos médicos.
• Como o desemprego irá reduzir o rendimento familiar e / ou as condições preexistentes podem impedir que você se qualifique, algumas associações de alto risco ou ajuda de estados individuais irão ajudar a pagar pelo seguro de saúde.
• Se for menor de 26 anos, os trabalhadores desempregados podem obter o plano de seus pais. Uma provisão no projeto de lei de reforma de saúde permite que crianças adultas que não tenham acesso ao seguro fornecido pelo empregador para permanecer no plano de grupo dos pais até a idade 26. As crianças qualificadas não precisam ser estudantes ou dependentes de tempo integral.
• Descubra se suas crianças são elegíveis para o Programa de Seguro de Saúde da Criança.
• Pessoas que recebem assistência temporária para famílias carentes (TANF), também conhecido como bem-estar social, são automaticamente qualificados para o Medicaid. Outras pessoas também podem se qualificar com base em seus rendimentos e recursos, incluindo altas despesas médicas, expiração de tempo limitado, crianças de baixa renda com menos de 19 anos, mães grávidas e crianças que envelhecem demais para o acolhimento adotivo.

Opções de revisão

É importante saber que você tem tempo limitado para decidir sobre as opções de cuidados de saúde, por isso revise cuidadosamente as opções para manter a cobertura o mais rápido possível após o término do seu emprego.

Aqui está a informação sobre a avaliação do seguro COBRA vs. Marketplace (Obamacare).