Opções de seguro de saúde quando você perde um emprego

Se você já foi demitido de um trabalho com seguro de saúde, provavelmente você está familiarizado com a cobertura de COBRA continuação. A Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) dá aos empregados que perdem um emprego o direito de continuar os benefícios do seguro de saúde por um determinado período de tempo (normalmente até 18 meses) com um custo pessoal aumentado.

Conhecido por ser uma solução cara e de curto prazo, a COBRA foi uma vez a única opção disponível para cobrir o hiato do seguro de saúde entre empregos.

Encontrar políticas individuais ou familiares comparáveis ​​no mercado aberto era impossível ou fora de alcance para a maioria das pessoas. Isso mudou com a aprovação do Affordable Care Act (também conhecido como Obamacare).

Sob Obamacare, o mercado de seguros de saúde do governo fornece aos indivíduos uma maneira de comprar cobertura por conta própria, para ver como os preços dos planos individuais e familiares se comparam à COBRA e decidir qual opção faz sentido para você. Tenha em mente que a escolha não é mais ter seguro através da COBRA ou não ter nenhum seguro. Simplesmente indo sem cobertura não é mais uma opção. Mesmo se você for trabalho intermediário, se você estiver dentro da cobertura do seguro de saúde, você corre o risco de uma multa pesada.

COBRA vs. Marketplace Após uma perda de emprego

A COBRA ainda é oferecida aos funcionários que são demitidos ou encerrados em um emprego, mas atualmente há outra solução mais permanente. Quando você sai ou perde seu emprego, uma janela se abre para o mercado de seguros de saúde do governo, onde você pode comprar planos em seu estado ou região.

Normalmente, você só pode se inscrever para o seguro de saúde no mercado entre 15 de novembro e 15 de fevereiro. No entanto, quando você deixa um trabalho fora do período de inscrição normal, você possui sua própria janela de inscrição de 60 dias para comprar e se inscrever cobertura.

Mesmo se você ama o seu plano atual e prefere tomar COBRA, vale a pena visitar o Marketplace e comparar os custos.

COBRA geralmente é considerada a opção mais cara, mas pode ser comparável a alguns planos, dependendo de onde você mora e seu nível de cobertura. Tenha em mente que, através do mercado do governo, você pode se qualificar para créditos fiscais premium de redução de custos, cobertura Premium para seguro de saúde infantil ou Medicaid gratuito ou de baixo custo com base em sua renda e dependentes.

Para encontrar cobertura e preços na sua área, você pode visitar os cuidados de saúde. gov e compare online ou ligue para 1-800-318-2596 com perguntas. Você não saberá o custo total da sua cobertura de saúde até que você investigue e descubra quais opções estão disponíveis para você.

Como soltar COBRA para um plano de mercado

Se você decidir tomar COBRA agora, a janela do Marketplace será fechada.Se você quiser comprar sua própria cobertura no futuro, você terá que esperar até o próximo período de inscrição aberta para comprar um plano de Mercado.

Você pode soltar COBRA a qualquer momento durante o período de inscrição aberta para comprar sua própria política. No entanto, se não for o período de inscrição aberta, você deve manter a cobertura COBRA, a menos que obtenha seguro através de um novo empregador.

Se a sua cobertura COBRA termina, você deve encontrar o seguro de saúde por conta própria. Se a sua cobertura terminar durante um horário que esteja fora do período de inscrição aberta, a janela de 60 dias para comprar a cobertura do Marketplace será aberta novamente.

Não é uma opção: falta de cobertura

Se você decide tomar COBRA ou comprar um plano de mercado, a cobertura de saúde é uma obrigação. Mesmo que você esteja sem trabalho, procure um emprego ou inicie seu próprio negócio, os indivíduos agora precisam ter o que é conhecido como cobertura mínima de saúde essencial ao abrigo da Lei do Cuidado Acessível. Aqueles que não pagam uma penalidade em 2015 de pelo menos US $ 325 por adulto ou 2 por cento da renda familiar anual, o que for maior. Em 2016, a taxa de penalidade será a maior de US $ 695 por pessoa ou 2. 5 por cento da renda. A exclusão da cobertura de saúde simplesmente não é uma opção sensata, por mais de um motivo.

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Fonte: cuidados de saúde. gov