Quanto é o salário mínimo?

Qual é o salário mínimo? O salário mínimo é o menor montante de pagamento que um empregador é obrigado a pagar um trabalhador horário. A taxa de salário mínimo por hora você será pago depende do estado em que você trabalha e do tipo de trabalho em que você trabalha.

O salário mínimo foi promulgado nos Estados Unidos em 1938 como parte da Fair Labor Standards Act. O primeiro salário mínimo foi. 25 por hora. O salário mínimo atual dos EUA é de US $ 7. 25 por hora.

No entanto, alguns estados e cidades estabeleceram taxas de salário mínimo superiores ao mínimo federal.

Revise informações sobre as taxas de salário mínimo federais e estaduais e um histórico do salário mínimo nos EUA para obter informações sobre as taxas de salário mínimo histórico.

Taxa de salário mínimo federal

A partir de 24 de julho de 2009, o salário mínimo federal é de US $ 7. 25 por hora para funcionários cobertos não isentos, o que significa que os empregadores em categorias de emprego cobertas não podem pagar menos de US $ 7. 25 por hora.

Taxas de salário mínimo do estado

Alguns estados pagam um salário mínimo mais alto do que o mínimo federal. Por exemplo, o salário mínimo na Califórnia é de US $ 10. 50 para 2017, com algumas cidades com uma taxa superior ao mínimo. Aqui está uma lista das taxas de salário mínimo do estado atual (2017) que você pode usar para obter informações sobre o salário mínimo em sua localização.

Se um empregado estiver sujeito às leis de salário mínimo estaduais e federais, o empregado tem direito ao maior salário mínimo.

U. S. História do salário mínimo

Os Estados Unidos introduziram primeiro os salários mínimos legais em 1938. Aqui está uma visão geral do histórico do salário mínimo nos EUA

Legislação salarial mínima

O salário mínimo federal originou-se no Fair Labor Lei de Normas (FLSA) assinada pelo presidente Franklin Roosevelt em 25 de junho de 1938.

A lei estabeleceu um salário mínimo de 25 centavos por hora para todos os funcionários que produziram produtos enviados no comércio interestadual.

Aumentos no salário mínimo

Até 1956, o salário mínimo federal ainda estava abaixo de um dólar, aumentando apenas para US $ 1. 15 em 1961. O salário mínimo não alcançou a taxa horária atual (2017) de US $ 7. 25 até 2009. Desde 1938, o salário mínimo federal foi aumentado 22 vezes.

Para que o salário mínimo subisse, o governo federal ou a legislatura estadual deve aprovar uma lei que estipule uma mudança no salário mínimo. A última vez que o salário mínimo federal foi aumentado foi em 2009.

Major U. S. Aumentos de salário mínimo

• 1945: $ 0. 40
• 1950: $ 0. 75
• 1956: $ 1. 00
• 1961: $ 1. 15
• 1963: $ 1. 25
• 1967: $ 1. 40
• 1968: $ 1. 60
• 1974: $ 2. 00
• 1981: $ 3. 35
• 1991: $ 4. 25
• 1997: $ 5. 15
• 1997: $ 5. 85
• 2009: $ 7. 25

Quando o empregado pode ser pago com menos de salário mínimo

Existem alguns funcionários que podem ser pagos a taxas abaixo do salário mínimo por hora.Esses funcionários podem ser pagos a uma taxa denominada salário subminente .

O que é salário subminimum?
O que significa salário subminimum? Existem alguns funcionários que podem ser pagos a taxas horárias abaixo do salário mínimo de acordo com a Lei de Padrões de Trabalho Justo (FLSA). Trabalhadores em determinadas categorias de emprego podem ser legalmente pagos menos do que o salário mínimo federal que atualmente é de US $ 7. 25 por hora.

Estes empregados com salários mínimos incluem estudantes estudantes (estudantes de educação profissional) e estudantes de tempo integral que trabalham em varejo, serviço, agricultura ou ensino superior.

Os funcionários que se enquadram nesta categoria também incluem aqueles cuja deficiência mental ou física (devido à idade, lesão, etc.) prejudica seu ganho ou capacidade produtiva.

O emprego a menos que o salário mínimo ajuda a preservar os empregos para os trabalhadores nessas categorias. O emprego salarial mínimo é permitido apenas sob os certificados emitidos pela Divisão Salário e Horário

Exceções ao salário mínimo - Dicas

Um empregador de um empregador que recebe dicas é obrigado a pagar US $ 2. 13 por hora em salários se esse valor mais as dicas recebidas for igual a pelo menos o salário mínimo federal, o funcionário retém todas as dicas e o empregado costumamente e regularmente recebe mais de US $ 30 por mês em dicas.

Se as dicas de um empregado combinadas com os salários diretos do empregador de pelo menos US $ 2. 13 por hora não são iguais ao salário horário mínimo federal, o empregador deve compensar a diferença.

Exceções ao salário mínimo - Trabalhadores jovens

Um salário mínimo de US $ 4. 25 por hora aplica-se aos jovens trabalhadores com menos de 20 anos durante os primeiros 90 dias consecutivos de emprego com um empregador, desde que seu trabalho não desloca outros trabalhadores. Após 90 dias consecutivos de emprego ou o empregado atinge 20 anos de idade, o que ocorrer primeiro, o empregado deve receber um salário mínimo de US $ 5. 85 por hora.

Outras classes de trabalhadores isentas do salário mínimo

1. Babysitters de forma casual
2. Companheiros para idosos
3. Investigadores criminais federais
4. Trabalhadores da pesca
5. Homeworkers fazendo grinaldas
6. Trabalhadores de entrega de jornais
7. Empregadores de jornais de jornais de circulação limitada
8. Marinheiros em navios estrangeiros
9. Operadores de painel de comando
10. Trabalhadores agrícolas empregados em pequenas fazendas
11. Empregados de determinados estabelecimentos de diversão sazonais e recreativos

Cumprimento mínimo de salário

Se o seu empregador lhe pagar menos que o salário mínimo, visite a Seção de Conformidade da Divisão de Salários e Horas da Administração de Padrões de Emprego do Departamento de Trabalho dos EUA para obter informações sobre como para prosseguir.

Mais sobre salário mínimo: Taxas de salário mínimo atuais listadas por estado