Quantas vezes as pessoas mudam de carreira?

Os especialistas gostam de falar sobre a frequência com que as pessoas mudam de carreira durante a vida. Este número geralmente varia entre três e sete vezes. De onde vem esta informação? Os especialistas atribuem isso aos dados coletados pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos (DOL). Há algo engraçado sobre isso. O DOL não acompanha o número de mudanças de carreira que os indivíduos fazem. A informação que esses especialistas citam não é realmente real.

O Bureau of Labor Statistics (BLS), a agência do Departamento de Trabalho encarregada de coletar todos os tipos de dados relacionados ao emprego não relata quantas mudanças de trabalho os indivíduos fazem. De acordo com uma FAQ no site da agência, o BLS "nunca tentou estimar o número de vezes que as pessoas mudam de carreira no decorrer de sua vida profissional". Quanto ao motivo pela qual a agência não fez isso, as FAQ continuam a explicar: "A razão pela qual não produzimos tais estimativas é que não surgiu nenhum consenso sobre o que constitui uma mudança de carreira" (FAQ sobre National Longitudinal Surveys on the BLS Web Local).

O que constitui uma mudança de carreira?

O raciocínio da agência faz muito sentido. Podemos definir mudanças de carreira de muitas maneiras diferentes. Para alguns, isso poderia significar mudar os campos ocupacionais, enquanto outros podem equiparar-se a conseguir um emprego com um empregador diferente. Ainda outros podem dizer que fizeram uma mudança de carreira quando avançaram para outra posição dentro do mesmo campo.

O BLS, em um comunicado de imprensa datado de 31 de março de 2015, divulgou os resultados de um relatório que analisou o número de vezes que as pessoas mudaram de emprego. Este relatório foi limitado porque considerou apenas mudanças de emprego que ocorreram entre as idades de 18 e 48 anos e só olhou para um pequeno subconjunto da população - aqueles que nasceram entre 1957 e 1964, um segmento definido como "baby boomers". O relatório mostrou que essas pessoas mudaram de emprego, em média, 11. 7 vezes (número de empregos mantidos, atividade do mercado de trabalho e crescimento de ganhos entre os mais jovens Baby Boomers: resultados de uma pesquisa longitudinal).

Por que você deve fazer uma melhor carreira e decisões relacionadas ao trabalho

Se esse número significa uma mudança no lugar do emprego ou do campo de carreira, é grande. Talvez você possa aumentar suas chances de ter estabilidade na carreira ao colocar mais idéias na escolha de uma carreira ou na decisão de aceitar uma oferta de emprego. Uma melhor tomada de decisões pode levar a encontrar um emprego ou a escolher uma profissão para a qual você esteja bem adaptado, aumentando a chance de ficar com isso. Claro, mesmo ter muito cuidado ao escolher um emprego ou carreira não significa que você não quer ou precisa fazer uma mudança. Existem outras razões pelas quais você pode decidir abandonar seu emprego ou mudar sua carreira.