Como responder Perguntas de entrevista sobre liderança

Quando você entrevista para um trabalho onde você terá um papel de liderança, o gerente de contratação quer saber sobre a experiência que qualifica você para liderar, seu estilo de liderança e suas realizações.

Mesmo se você não está se candidatando a um papel de liderança, você ainda pode fazer perguntas sobre a liderança. A liderança refere-se não apenas ao gerenciamento de outros, mas também a ser um exemplo forte para os outros e a inspirar os que estão à sua volta.

Preparar-se para questões focadas na liderança antes da entrevista irá ajudá-lo a dar respostas fortes no momento e sentir-se confiante antes e durante a entrevista.

Leia abaixo para obter conselhos sobre como responder questões de entrevista sobre liderança e ver uma lista de perguntas comuns de entrevista sobre liderança. Leia as respostas fornecidas nos links de "melhores respostas" e prepare suas próprias respostas personalizadas.

Como responder perguntas de entrevista sobre liderança

Para se preparar para perguntas de entrevista sobre liderança, considere as habilidades de liderança que são mais importantes para o trabalho que você está entrevistando. Consulte a listagem de trabalhos para obter mais informações sobre o tipo de líder que está procurando e os tipos de tarefas que você precisará executar.

Você também pode olhar para esta lista de habilidades de liderança e circundar todas as habilidades que você acha que são críticas para o trabalho.

Uma vez que você tenha algumas habilidades importantes em mente, pense em todas as posições que você teve onde ocupou cargos de liderança.

Estes não são necessariamente cargos de administração, mas eles serão empregos em que você era um líder de alguma forma (por exemplo, talvez você tenha servido como líder de equipe em um trabalho). Se você é um graduado recente ou tem uma experiência de trabalho limitada, talvez você não tenha experiência diretamente relacionada ao trabalho.

O trabalho voluntário, os clubes e os acadêmicos podem fornecer exemplos úteis de suas habilidades de liderança.

Para cada habilidade de liderança chave, pense em pelo menos um exemplo desses trabalhos quando você demonstrou essa habilidade.

Uma anedota pensativa e relevante é muitas vezes a melhor maneira de responder a esses tipos de perguntas, especialmente quando são questões de entrevista comportamental. Estas são perguntas que lhe pedem para fornecer exemplos de experiências de trabalho anteriores para comprovar suas qualificações para o trabalho em questão. Ao responder entrevistas comportamentais sobre liderança, use a técnica de resposta da entrevista STAR:

• (S) Situação : Explique os antecedentes da situação. Qual foi o seu trabalho?
• (T) Tarefa . Qual foi a tarefa particular que você teve que executar? Se houvesse um problema particular que você estava abordando, explique o que era.
• (A) Ação : qual ação você tomou (ou quais habilidades você usou) para completar a tarefa ou resolver o problema?
• (R) Resultado : qual foi o resultado da situação? Você completou bem a tarefa? Você resolveu o problema?

Aqui está um exemplo de resposta à pergunta: "Dê um exemplo de uma vez que inesperadamente teve que assumir um papel de liderança. "Esta resposta usa a técnica STAR:

• No meu último trabalho, eu era uma associação de vendas para uma grande empresa. Os números de vendas gerais da nossa empresa foram baixos em relação ao trimestre anterior e nosso gerente perguntou a todos os associados de vendas que sugerissem possíveis métodos para melhorar as vendas. Eu dei uma breve apresentação sobre uma solução que eu criei, o que envolveu mudanças em nosso método de treinamento de vendas. O gerente gostou da minha sugestão e me colocou a cargo de uma força-tarefa para implementar esta solução. Eu liderava uma equipe de seis, e desenvolvemos e implementamos um novo método de treinamento. Em última análise, esta solução aumentou as habilidades e a confiança de nossos vendedores, e nossos números no próximo trimestre superaram nosso trimestre anterior em 15%. Eu acredito que minha capacidade de comunicar claramente o meu plano para o meu empregador e minha equipe levou ao grande sucesso do meu projeto.

Perguntas de entrevista de liderança

Outra maneira de se preparar para responder perguntas de entrevista sobre liderança é praticar a resposta a perguntas comuns. Veja abaixo uma lista de questões de entrevista comuns relacionadas à liderança. Leia as respostas da amostra (nos links "Melhores Respostas") e, em seguida, pratique o fornecimento de suas próprias respostas para essas questões.

Note que nem todas essas questões são diretamente sobre liderança; no entanto, você pode respondê-los de uma forma que mostra suas habilidades como líder. Por exemplo, para a pergunta, "O que você pode fazer para esta empresa?", Sua resposta pode se concentrar em como você deseja ser um líder forte para seu departamento.

• O que você pode fazer para esta empresa? - Melhores Respostas
• Que experiência você tem que o ajudaria nesse papel? - Melhores Respostas
• Quais foram suas responsabilidades em sua posição atual (ou última)? - Melhores Respostas
• Por que devemos contratá-lo? - Melhores Respostas
• O que você pode contribuir com esta empresa? - Melhores Respostas
• Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? - Melhores Respostas
• Quais foram as suas maiores realizações e falhas nesta posição? - Melhores Respostas
• Quais os principais desafios e problemas que enfrentou? Como você lidou com eles? - Melhores Respostas
• Quais foram os níveis iniciais e finais de compensação? - Melhores Respostas
• Por que você está se movendo? - Melhores Respostas
• Como você avalia o sucesso? - Melhores Respostas
• Qual é a sua maior fraqueza? - Melhores Respostas
• Qual a sua maior força? - Melhores Respostas
• Como você lida com estresse e pressão? - Melhores Respostas
• O que o motiva? - Melhores Respostas
• O que você encontra são as decisões mais difíceis de tomar? - Melhores Respostas
• O que as pessoas mais criticam sobre você? - Melhores Respostas
• Se as pessoas que o conheci foram perguntadas por que você deveria ser contratado, o que eles diriam? Melhores Respostas
• O que você espera de um gerente? - Melhores Respostas
• Como funcionou para o seu gerente?- Melhores Respostas
• Quem foi seu melhor gerente e quem foi o pior? - Melhores Respostas
• Se você soubesse que um gerente está 100% errado sobre algo, como você lidar com isso? - Melhores Respostas
• Você prefere trabalhar de forma independente ou em uma equipe? - Melhores Respostas
• Quais são as suas expectativas salariais? - Melhores Respostas
• O que você está procurando no seu próximo emprego? O que é importante para você? - Melhores Respostas
• Quais são seus objetivos para os próximos cinco anos / dez anos? - Melhores Respostas
• Como você planeja atingir esses objetivos? - Melhores Respostas

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