Como ser um líder empresarial para sua pequena empresa

Você é líder empresarial apenas porque você dirige uma pequena empresa? Não. Mas você precisa aprender a ser um líder de negócios porque, sem a liderança empresarial, seu navio de pequenas empresas irá circular sem rumo e, eventualmente, ficar sem poder.

Uma liderança empresarial eficaz exige um capitão do navio, não apenas alguém que está de pé pelo leme. A liderança é ativa, não passiva.

Cool-headed, farseeing, visionário, corajoso - qualquer adjetivo que você escolher, a liderança é uma combinação vencedora de traços pessoais e a capacidade de pensar e agir como líder, uma pessoa que dirige as atividades de outros para o bem de todos .

Qualquer um pode ser um líder, mesmo que a única pessoa em que liderem seja ela mesma.

Mas você não pode ser um líder apenas dizendo que você é um. A liderança precisa ser trabalhada. Transforme-se no tipo de líder que a sua pequena empresa precisa com estas cinco chaves para a liderança empresarial.

Como ser um líder empresarial:

1. Plano.

O núcleo da liderança empresarial é ser pró-ativo e não reativo. Claro, os líderes são bons em crises - mas isso não significa que eles se sentam em torno de permitir que as crises se desenvolvam.

A liderança envolve a identificação de problemas potenciais e a sua resolução antes de chegar a proporções de crise - e a capacidade de identificar e colher ganhos potenciais. Portanto, bons líderes analisam, planejam e adaptam seus planos a novas circunstâncias e oportunidades. Precisa de uma estrutura para você ir? Uma análise SWOT é uma ferramenta útil para resolver qualquer decisão de negócios.

2. Tenha uma visão.

A visão é essencial para uma boa liderança.

Visão fornece direção e sem direção, não há muito ponto para tudo isso planejamento; sua pequena empresa ainda fará frente. Então, se você ainda não possui um, faça o primeiro passo, criando uma declaração de visão para o seu negócio.

Porque incorpora seus sonhos e suas paixões, uma declaração de visão também servirá como uma visão de liderança.

3. Compartilhe sua visão.

Compartilhar sua visão de liderança ajuda sua visão a crescer e sua liderança empresarial se desenvolver. À medida que você diz a sua visão de liderança para os outros, você fortalecerá sua própria crença em sua visão e fortalecerá a sua determinação para tornar sua visão de liderança realidade. E outras pessoas começarão a vê-lo como uma pessoa que está "indo lugares" e reconhecer você como uma pessoa com potencial de liderança.

4. Faça o controle.

Nesta etapa de liderança empresarial, você monta seu planejamento e sua visão de liderança e agem. Se está implementando um plano específico para melhorar a linha de fundo da sua empresa ou responder a uma crise, você, como líder, é quem toma as decisões e vê que as ações apropriadas são realizadas.

Você não pode simplesmente "falar um bom jogo" para ser um líder; você precisa agir e ser visto como uma ação efetiva para o bem da sua pequena empresa. Meu artigo, Quick-Start Business Planning, é um exemplo de como você pode rapidamente montar um plano de ação para sua pequena empresa.

5. Inspire através do exemplo.

Se eu lhe pedisse, você poderia nomear facilmente três pessoas cujas qualidades de liderança o inspiram. Se eu lhe perguntasse o porquê, você me falaria sobre as coisas que estas pessoas inspiradoras fizeram ou estão fazendo.

A liderança é definida através da ação. Portanto, ao desenvolver suas próprias habilidades, você deve agir de maneiras que sejam adequadas à sua visão de liderança e seu auto-tempo todo. Todos podemos chamar muitas ações de outras pessoas a quem admiramos, mas o que nos inspira é a integridade que dá sentido a essas ações.

A liderança pode ser aprendida

Aprender a ser um líder não é fácil, porque requer um compromisso consciente e esforço consistente para desenvolver as habilidades de liderança de negócios. Mas do lado positivo, qualquer pessoa que esteja disposta a fazer o esforço pode se tornar um bom líder.

E como uma boa liderança empresarial é fundamental para o sucesso do negócio, seus esforços para melhorar suas habilidades de liderança serão amplamente recompensados. Trabalhando sobre essas cinco chaves para a liderança empresarial, você pode ser o líder que sua pequena empresa precisa.