Como avaliar uma oferta de emprego

Quando você recebe uma oferta de emprego, é importante tomar o tempo para avaliar cuidadosamente a oferta, de modo que você esteja tomando uma decisão educada para aceitar ou rejeitar a oferta. A última coisa que você quer fazer é tomar uma decisão apressada que você vai se arrepender mais tarde.

Como avaliar uma oferta de emprego

Considere todo o pacote de remuneração - salário, benefícios, benefícios, ambiente de trabalho - e não apenas o seu cheque de pagamento. Pesar os prós e os contras e levar algum tempo para refletir sobre a oferta.

É perfeitamente aceitável perguntar ao empregador por algum tempo para pensar sobre isso.

Aqui estão cinco coisas para pensar antes de dizer "sim" para uma oferta de emprego:

1. Money Matters
O dinheiro não é a única consideração, mas é importante. A oferta é o que você esperava? Caso contrário, é um salário que você pode aceitar sem se sentir insultado? Você poderá pagar suas contas? Se a sua resposta for não, então não aceite a oferta, pelo menos imediatamente.

Certifique-se de que você está sendo pago o que vale e está satisfeito com a compensação. Ninguém quer estar em uma posição em que eles percebem que o salário não é suficiente - depois de aceitarem a oferta de emprego. Se o pacote de compensação não é o que você esperava, considere negociar o salário com seu futuro empregador.

2. Benefícios e Benefícios
Além do salário, reveja os benefícios e benefícios oferecidos. Às vezes, o pacote de benefícios pode ser tão importante quanto o que você obtém em seu cheque de pagamento.

Se você não tem certeza sobre os benefícios oferecidos, peça informações adicionais ou esclarecimentos.

Saiba detalhes sobre saúde e cobertura de seguro de vida, férias, tempo de doença, deficiência e outros programas de benefícios. Pergunte sobre quanto dos custos de benefícios são fornecidos pela empresa, na íntegra, e quanto você deve contribuir.

Se houver uma variedade de opções disponíveis, solicite cópias das descrições do plano para que você possa comparar os pacotes de benefícios. Aqui estão dicas sobre como avaliar planos de aposentadoria.

• Planilha de comparação de benefícios de trabalho
• Como comparar os pacotes de benefícios do empregador

3. Horas e viagens
Antes de aceitar um emprego, certifique-se de que você é claro nas horas e horários que você precisa para trabalhar. Além disso, confirme o que, se houver, a viagem está envolvida.

Se o cargo requer 45 ou 50 horas de trabalho por semana e você está acostumado a trabalhar 35 horas, considere se você terá dificuldade em comprometer-se com a programação. Se a natureza do trabalho exige que você precise estar na estrada três dias por semana, certifique-se de que você também pode se comprometer com isso.

Além disso, considere o tempo de viagem de e para o trabalho. Será que a viagem vai demorar uma hora extra ou haverá taxas de estacionamento que você não paga agora?

4. Flexibilidade e Cultura da Empresa
Muitos de nós, com crianças pequenas ou pais idosos, ou outras considerações pessoais, precisam de flexibilidade em nossos horários. Para alguns de nós, a capacidade de trabalhar um horário que não é uma típica quarenta horas na semana de trabalho do escritório, é importante. Também é importante se sentir confortável no ambiente em que você estará trabalhando.

Um candidato para um trabalho de atendimento ao cliente percebeu que não havia como aceitá-lo, apesar do salário decente, quando lhe disseram teve que pedir permissão para usar o banheiro. Pergunte se você pode gastar algum tempo no escritório, conversando com possíveis colegas de trabalho e supervisores, se você não tem certeza de que o ambiente de trabalho e a cultura são um bom ajuste.

5. Suas Circunstâncias pessoais
A linha inferior em aceitar uma oferta de emprego, é que realmente não existe uma. Todos têm um conjunto diferente de circunstâncias pessoais. O que poderia ser o trabalho perfeito para você poderia ser um trabalho horrível para outra pessoa. Por outro lado, se você precisar de um salário de pagamento, pode fazer sentido aceitar uma posição que não seria sua primeira escolha.

Aproveite o tempo para rever os prós e os contras. Fazer uma lista sempre é útil. Além disso, ouça o seu intestino - se está dizendo que você não fará o trabalho, pode haver algo lá.

Tenha em mente que, se este não for o trabalho certo para você, não é o fim do mundo. A próxima oferta pode ser apenas uma combinação perfeita.

É muito mais fácil recusar uma oferta do que deixar um emprego que você já iniciou. O empregador preferiria que declinasse, ao invés de ter que começar por sobre o processo de contratação um par de semanas na estrada, se você não resolver.

Então, aproveite a avaliação minuciosa da oferta. Faça perguntas, se você as tiver. Se você precisa pensar sobre isso, peça um tempo extra para decidir. Aproveite o tempo que você precisa para tomar uma decisão educada e informada para que você se sinta o mais seguro possível que você e a empresa tenham feito uma excelente partida.

Cartas de aceitação e rejeição da oferta de emprego

Quer esteja aceitando ou rejeitando uma oferta de emprego, é uma boa idéia deixar a empresa conhecer sua decisão por escrito. Em ambos os casos, seja educado, breve e direto ao ponto. Aqui estão as letras de exemplo para revisar:

• Carta de aceitação de trabalho
• Carta de rejeição de trabalho

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