Como encontrar empregos da empresa da Fortune 500

Quando você está interessado em trabalhar para uma empresa Fortune 500, você pode ir diretamente para onde essas empresas recrutam no AllianceQ. Uma das tendências no mercado de trabalho de hoje é uma mudança no recrutamento, longe da confusão e da confusão dos conselhos de trabalho para uma contratação mais focada e estratégica.

Com os quadros de trabalho, para o candidato a emprego, pode ser difícil diferenciar entre o que é uma abertura de trabalho legítima e o que é spam.

Também é difícil para as empresas determinar quem é um candidato qualificado e quem não é, quando ficam sobrecarregados com aplicativos para cada posição disponível.

Parte dessa tendência foi em direção a locais de trabalho de nicho, tanto na indústria como geograficamente focados. Existem algumas razões pelas quais os gerentes de contratação estão buscando seus esforços de recrutamento. Ao limitar o público, as empresas verão menos candidatos, mas melhores qualificados, em oposição a centenas de currículos genéricos para cada trabalho em um quadro.

O candidato a emprego também se beneficia ao saber que suas habilidades são a combinação certa para o cargo, eles podem estar confiantes de que eles têm a melhor chance de serem reconhecidos pelo gerente de contratação. A qualidade é melhor do que a quantidade Quando se trata de recrutar.

Empregos nas empresas Fortune 500

É importante que os candidatos a emprego estejam conscientes de onde as empresas estão contratando e adequar sua busca de emprego de acordo. O AllianceQ, uma grande parte deste modelo de recrutamento, permite que os candidatos a emprego sejam encontrados pelas principais empresas Fortune 500.

AllianceQ é um grupo de empresas Fortune 500, juntamente com milhares de pequenas e médias empresas, que colaboraram para criar um grupo de candidatos a emprego. AllianceQ fornece uma maneira para que os candidatos sejam encontrados pelos principais empregadores.

AllianceQ simplifica o processo de contratação para empregadores e candidatos a emprego.

A contratação de buracos negros que muitas vezes acontece quando os candidatos se candidatam a empregos e nunca ouvem de volta e onde as empresas têm que cortar a erva através de massas de currículos desapareceu. Na verdade, o AllianceQ leva a maioria, se não tudo, do trabalho de adivinhação da contratação.

Obtém compatível com Jobs

Veja como funciona o sistema de correspondência. Os candidatos preenchem um perfil. As empresas participantes, incluindo a Starbucks, a ADP, o Bank of America, a AT & T, a Bayer, a Siemens, a Intuit, a Mercer e a Oracle, por exemplo, fazem o mesmo quando têm uma abertura de trabalho.

O sistema corresponde aos perfis com trabalhos. Soa simples, não é, mas é baseado em uma forma científica de contratação. Phil Haynes, diretor-gerente da AllianceQ, explica como o AllianceQ funciona:

• Os candidatos criam um perfil baseado no banco de dados O * NET Occupational.
• Os recrutadores criam agentes de pesquisa, selecionando tarefas, habilidades, ambiente de trabalho, etc. com base na mesma estrutura de dados que os perfis candidatos.
• O sistema procura perfis e trabalhos para gerar uma correspondência estruturada com base nos dados no perfil e no posto de trabalho.
• Todas as informações são confidenciais até que o candidato opte por expressar interesse em uma posição.
• Quando há uma partida, o recrutador envia um email perguntando ao candidato se eles estão interessados ​​em serem contatados.
• Se eles estiverem interessados, o candidato clica em divulgar informações para o recrutador e para ser considerado para o trabalho.

Phil Haynes diz: "O AllianceQ adianta o recrutamento e a candidatura a empregos. O recrutador só vê os candidatos que combinam com seus critérios de contratação e os candidatos só são abordados para empregos que combinam com suas qualificações".

Como Para usar o AllianceQ

Os candidatos se inscrevem anonimamente e não precisam fornecer informações de contato até aceitarem um convite para trabalho. Além disso, você pode bloquear seu empregador atual de ver seu perfil.

Depois de se cadastrar, você cria um perfil e seleciona os interesses da sua carreira. Então, você (espero) receberá convites de trabalho de empresas interessadas em conversar com você. Você pode usar seus perfis de redes sociais para começar seu perfil.

Vai demorar alguns minutos para completar o seu perfil, mas vale a pena o esforço, porque você está detalhando sua experiência, suas qualificações e informações adicionais, como você quer trabalhar e quanto dinheiro você gostaria de ganhar.

Tenha em mente que os candidatos a emprego não estão se candidatando a empregos específicos. No entanto, quando você for contatado, será para as ofertas de emprego legítimas atuais que você provavelmente terá interesse e será qualificado, e o contato será de um gerente de contratação da empresa.

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