Como obter um trabalho BigLaw: Acing Summer Associate Entrevistas

Anteriormente, falamos sobre os conceitos básicos de BigLaw e entrevistas no campus (OCI). Agora, vamos falar sobre como aceitar suas entrevistas de associado de verão, para que você possa obter uma chamada de retorno e obter a oferta.

Como a entrevista inicial do Summer Associate

Como discutimos anteriormente, manter todas as empresas e locais em linha reta é uma das partes mais desafiadoras do OCI para estudantes em escolas de prestígio. (Vida difícil, certo?) Além do básico, o que as empresas procuram em uma entrevista inicial de verão?

Leia mais para descobrir.

• Você é agradável? Considere o entrevistador da OCI pobre, que tem que conversar com alunos de direito aleatório durante todo o dia . Os estudantes de direito são ótimos em muitas coisas, mas, infelizmente, a interação social não é necessariamente alta nessa lista. Para impressionar um entrevistador, você não precisa ser Conan O'Brien. Você só precisa cobrir o básico: roupa agradável, corte de cabelo apropriado e maquiagem (se relevante), aperto de mão firme, respiração minty-fresh, e um comportamento geralmente agradável. Faça contato com os olhos, sorria, responda perguntas diretamente, e assim por diante. Acerte estes mínimos, e você será uma estrela! E se você não tem certeza do que usar (ou o que levar consigo) para suas entrevistas, aqui estão algumas dicas.
• Você é basicamente competente? Os advogados são pagos para serem competentes e conhecer as coisas. No contexto OCI, isso significa que você precisa saber por que você está interessado em trabalhar nesta empresa, qual o tipo de trabalho que você pensa que você finalmente fará, e terá alguma compreensão das realidades da vida do BigLaw. (Dizer ao entrevistador o quão excitado você é sair do escritório às 5: 00 para treinar para o seu próximo triatlo geralmente não é aconselhável.) Se é claro para o entrevistador que você não olhou seu site com algum detalhe, você está não recebendo um retorno de chamada. Da mesma forma, se você não pode falar de forma coerente sobre tudo no seu pacote de aplicativos (incluindo seu exemplo de escrita, se você enviou um), você não está recebendo um retorno de chamada. Você não precisa se enlouquecer aqui, mas convém que você pense nas perguntas que você receberá e preparará algumas respostas com scripts. E, é claro, você quer ter certeza de que você tenha algumas boas perguntas para porque isso faz parte de ser um entrevistado competente.

• Você é um bom ajuste? Em algum nível, não há muito o que você pode fazer sobre o seu "ajuste" com certas empresas. Algumas empresas são preparadas, algumas são fraternas, algumas são cerebrais ou empreendedoras, e assim por diante. Se a empresa quer contratar alguém que pareça os parceiros existentes, bem, você é basicamente sem sorte se você não é um velho branco. Dito isto, espero que você esteja entrevistando empresas que seriam um bom ajuste cultural para você. Supondo que seja esse o caso, procure por áreas comuns, seja o fato de que o entrevistador foi na mesma faculdade de direito em que você está (perguntando sobre como as coisas mudaram no bairro é uma ótima linha de pesquisa com parceiros mais velhos) ou a fato de que você está interessado em sua área de prática.Novamente, sem ir ao mar, tente deixar esses bits de conexão na conversa - para que você possa ser "uma das gangues". "Se você não se sente confortável em trabalhar essas dicas na conversa, certifique-se de praticar sua entrevista de antemão.

• Você vai envergonhar alguém? Certo, então você conseguiu superar o gatekeeping inicial - o que poderia impedir você de um retorno de chamada? Qualquer dica para que você não seja seguro para sair com um cliente! Os escritórios de advocacia foram queimados por suficientes associados de verão que não muitas vezes tomam uma chance em alguém que envia uma vibração "Você não pode confiar em mim". Então, basicamente, morda sua língua. Não há comentários de cor de qualquer tipo (sexista, racista, idade, escolha) são apropriados, nunca. E seja muito, muito cuidadoso com o humor! Há uma boa chance de você não ser tão engraçado quanto você pensa, e você não quer ser lembrado como o cara que falou uma piada muito estúpida que ninguém achou engraçado. lembrará, e não de forma adequada.
• Suas notas são altas o suficiente? Ah, sim, salvou o melhor para o último! Em última análise, não importa o quão fantástico você está em entrevistar … se suas notas não são altas o suficiente, você provavelmente não está recebendo um retorno de chamada. Muitas empresas mantêm matrizes internas de graduações de grau "aceitáveis" em diferentes escolas. Embora um pouco de desvio possa ser permitido, estes geralmente são bastante firmes. Então, antes de selecionar as empresas com quem deseja entrevistar, você precisa de uma boa idéia de quem está procurando contratar. (Muitas vezes, a escola irá divulgar esta informação, pois é um desperdício de tempo de todos para que os alunos entrevistem empresas que nunca as contratam.) É bom ter algumas empresas de "alcance" na sua lista, mas certifique-se de que está no nível aceitável alcance para a maioria deles ou você está brincando com fogo.

Com esses fatores em mente, apenas tente relaxar, sabendo que você está bem preparado, e entre lá e ace essa entrevista de verão associado!

Em seguida, o que acontece em um retorno de chamada e como você pode maximizar as chances de uma oferta?

Atualizado por Alison Monahan