Como manter a política fora de sua busca de emprego

Embora seja difícil não ter uma opinião - sobre candidatos, campanhas e questões - é bom ter essas opiniões para si mesmo quando procura trabalho.

Não compartilhe suas opiniões políticas

O motivo é que, na maioria dos casos, você não tem idéia sobre as persuasões políticas da pessoa que está entrevistando você ou da gerência e / ou proprietários da Empresa que pode estar interessada em contratá-lo.

Eles podem ter uma opinião completamente diferente do que você faz e sua defesa pelo seu candidato de escolha pode doer, em vez de ajudar, suas chances de ser contratado.

A menos que você esteja se candidatando a um emprego com um político ou uma organização sem fins lucrativos politicamente orientada, não é necessário que a política esteja envolvida. Vindo de uma família que é uma mistura de democratas, republicanos, conservadores e independentes solitários, sei muito bem que as discussões políticas podem ser bastante difíceis quando você conhece bem as pessoas envolvidas. Tivemos mais do que algumas discussões acaloradas na mesa de jantar. Não há necessidade de ir lá com estranhos, a menos que suas opiniões políticas façam parte da descrição do trabalho.

Qual a melhor forma de manter a política fora da sua pesquisa de emprego? Aqui estão algumas dicas:

• Não anuncie sua afiliação política, a menos que isso o beneficie. Se você se candidatar a um emprego na sua prefeitura local, que é firmemente democrata, não mencione que você é um conservador. Se você está se candidatando a um emprego com seu congressista local e você é ambos do mesmo partido político, mencione isso.

• Não entre em uma entrevista usando um alfinete de burro. Mesmo que a empresa não seja política, o entrevistador pode ser. E se ele / ela é um republicano firme, você pode não passar da entrevista de triagem. O mesmo vale para qualquer outra jóia, camisas, cachecóis, que-você-você, que indique claramente a sua filiação no partido.
• Você tem um site ou blog pessoal que grita seus pontos de vista para o mundo? Não apareça durante uma entrevista. Se você é realmente radical (em qualquer direção), você pode querer considerar usar apenas o seu primeiro nome ou um sobrenome diferente no site, dependendo do tipo de trabalho para o qual você está se candidatando. A política radical e o mundo corporativo muitas vezes não se misturam.
• Se você se ofereceu para uma campanha política, você não pode (e não precisa) incluí-lo em seu currículo. O que você faz no seu próprio horário é o seu negócio e os potenciais empregadores não precisam saber.
• E se você for perguntado a qual festa você pertence ou qual candidato você apoia em uma entrevista? Nos Estados Unidos, não é legal perguntar para qual partido político você está afiliado.No entanto, só porque não é legal, não significa que você não será solicitado. Você pode optar por não responder a pergunta ou diplomaticamente dizer que ainda não decidiu.

Quando isso pode beneficiar você, use sua política para sua vantagem. Caso contrário, seja discreto quando você procura trabalho e mantenha a política fora do processo.

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