A Escapadinha interna de um emprego no YouTube

As possibilidades são, você já usou o YouTube diretamente do site ou um vídeo incorporado em um artigo em algum momento hoje ou na última semana.

O YouTube foi fundado em fevereiro de 2005 como um destino on-line para visualização e compartilhamento de vídeos originais. Foi comprado pela Google em novembro de 2006; agora é considerado um líder em vídeos online gerados pelos usuários e é o maior de todos os sites de vídeo.

A empresa está localizada em San Bruno, CA.

O produto

O YouTube fornece uma maneira fácil de usuários carregar e compartilhar videoclipes em seu site, com tecnologia de reprodução de vídeo originalmente baseada no Adobe Flash. Os vídeos também podem ser compartilhados através de outros sites, e-mail, dispositivos móveis e blogs - praticamente em qualquer lugar da Internet.

O recurso Canais do site permite aos usuários criar páginas de perfil pessoais onde podem salvar seus vídeos favoritos, criar listas de reprodução e assinar os vídeos de outras pessoas. Os usuários também podem procurar conteúdo usando palavras-chave e selecionar vídeos de várias categorias ou áreas especializadas no site.

A empresa ganha receita através das diferentes formas de publicidade que aparecem em seu site, incluindo anúncios diários na página inicial, exibições gerais e anúncios de texto que aparecem ao lado de resultados de pesquisa, anúncios que aparecem em vídeos e concursos patrocinados por anunciantes de marcas.

Agora o YouTube está se movendo mais na direção premium, com o lançamento do YouTube Red em 2015. A adição de conteúdo premium é um sinal de que a empresa está tentando encontrar mais maneiras de ganhar dinheiro; Os analistas apontaram que a monetização é um dos maiores desafios do YouTube, dada a quantidade de dinheiro que a empresa precisa gerar para cobrir os custos de banda larga e obter lucro.

Trabalhando com o YouTube YouTube

No seu site, o YouTube diz que a cultura da empresa está profundamente enraizada em colaboração: "Nós não apenas trocamos idéias em nossos próprios times, mas trabalhamos com pessoas em todo o Google para encontrar soluções para nossos desafios na tela e nos bastidores. "

Aqui está uma lista de habilidades e características que o YouTube procura em potenciais funcionários:

• codificadores fortes

• boa comunicação e habilidades interpessoais

• orientado a equipe

• orientado a resultados

• adaptativo

• proativo

• disposto a tomar posse

• boa ética de trabalho

• diversão

• prospera em uma organização plana

• flexível

Você pode encontrar as ofertas de emprego do YouTube acessando a página de oportunidades de emprego do Google e selecionando "Califórnia - San Bruno (YouTube). " Você poderá enviar seu currículo on-line.

Aplicando para as Aberturas no YouTube

As habilidades de criatividade e pensamento analítico são tão importantes quanto o know-how técnico do YouTube, portanto, assegure-se de destacar essas habilidades em seu currículo.

Se você receber uma chamada de um recrutador, esteja preparado para a possibilidade de várias entrevistas. O processo de entrevista é exatamente como o que o Google é famoso. O seu primeiro, que determinará se você deve ser levado para uma entrevista em pessoa, será conduzido por telefone e durará de 30 a 40 minutos.

A entrevista no local avaliará as principais habilidades de engenharia de software, como codificação, desenvolvimento de algoritmos, padrões de design, estruturas de dados e habilidades de pensamento analítico. Você receberá perguntas relacionadas à sua área de interesse, e você será obrigado a resolvê-las em tempo real. Os entrevistadores estarão muito interessados ​​no processo que você usa para resolver o problema e como você é criativo.

Você estará falando com pelo menos quatro entrevistadores, que vão desde a gerência até potenciais colegas. Depois de todas as entrevistas serem feitas, pode demorar até duas semanas para o comitê de contratação tomar sua decisão.