Como negociar o salário do primeiro emprego após a faculdade

Ao pensar em negociações salariais, é importante saber o que é necessário para atingir o melhor negócio possível com um empregador antes de aceitar um emprego. Como um aluno apenas se formando na faculdade, você pode estar pensando que você está feliz por ter conseguido o emprego e que você sabe que a empresa irá lhe oferecer o melhor salário que eles podem. Errado!

Por que você deve negociar

O salário de negociação pode parecer assustador e você pode não sentir que você tem algum poder de negociação como um novo graduado fora da faculdade.

A verdade é que, mesmo na fase de negociação salarial, o empregador ainda está avaliando você e sua capacidade de se comunicar e comprometer-se em uma situação de negócios. Você quer comunicar o valor de sua educação universitária junto com qualquer experiência relevante adquirida nos últimos quatro anos. Certifique-se de considerar seus cargos de liderança enquanto estiver na faculdade, juntamente com qualquer pesquisa, estágio ou projetos de serviço comunitário que você também tenha concluído.

O primeiro passo

A primeira coisa que você deseja fazer é avaliar a taxa de transferência para trabalhos similares no mesmo local. Recursos como The Occupational Outlook Handbook podem fornecer informações sobre o salário médio de cada tipo de trabalho, bem como informações sobre o que o trabalho implica e o tipo de treinamento necessário. Em seguida, você vai querer avaliar-se e o que você traz à mesa. Você já realizou estágios? Quão bem você fez na faculdade?

Você possui fortes habilidades de liderança desenvolvidas através de cursos, clubes ou participação esportiva? Todas essas coisas podem contar quando um empregador avalia a totalidade de sua experiência anterior.

Benefícios de saúde, odontologia e outros

Ao negociar o salário, também é importante levar em consideração o pacote de benefícios.

Os benefícios podem ser dispendiosos e se o empregador pegar uma boa porcentagem de benefícios de saúde e odontologia, fornece uma partida de aposentadoria, assistência de taxa de matrícula para auxiliar no seu desenvolvimento profissional, além de um amplo tempo de férias e férias, você deve considerar isso ao avaliar o salário base.

Negociações em curso

As negociações salariais não são um acordo único. Você também quer estabelecer quais as expectativas da empresa desde o início e ter uma discussão aberta sobre como você poderá crescer ao longo do tempo dentro da organização. Você será avaliado anualmente e há aumentos de salário ou bônus se você fizer um bom trabalho?

Como nomear o seu preço

Ao negociar o salário, você provavelmente não receberá tudo o que quiser, por isso é importante aumentar o valor que você gostaria de obter em 10 a 15% na esperança de sair mesmo. Quando você recebe uma oferta do empregador, certifique-se de perguntar ao empregador se a oferta é negociável.Nunca dê sua aceitação de uma oferta de emprego no local, deixe o empregado saber que deseja pensar sobre isso e perguntar o quão rápido eles querem ouvir de volta. Vários dias geralmente são uma boa quantidade de tempo para pensar sobre qualquer oferta de trabalho. Além disso, certifique-se de obter a oferta por escrito antes de tomar uma decisão final.

Uma vez que você aceita uma oferta de emprego, você está tecnicamente fora do mercado. Se você estiver em negociações com outros empregadores, certifique-se de que eles saibam que você aceitou outra oferta e agradeça seu tempo.

Obtendo o melhor negócio

No final das negociações, você quer que ambas as partes sintam que as negociações resultaram em uma situação ganha-ganha. Você quer se sentir bem com o que você negociou ou pode se sentir ressentido; mas você também quer que o empregador sinta que eles conseguiram um excelente funcionário por um salário justo e que as negociações foram benéficas para ambas as partes.