Como rejeitar cortos uma oferta de emprego

Em algum momento da sua carreira jurídica, é altamente provável que você precise rejeitar uma oferta de emprego. Se você está atualmente desempregado, isso pode parecer um cenário de sonho, mas pode ser um pesadelo de estresse e ansiedade quando você não tem certeza do que dizer ou como fazê-lo. Aqui estão algumas sugestões para agradar dizendo "Não" a uma oferta de emprego.

Como (Bem) Rejeitar uma oferta de emprego

• Faça isso rapidamente. Uma vez que uma oferta foi feita, é fundamental aceitar ou rejeitar o mais rápido possível. Se nada mais, pense no candidato de segunda escolha que aguarda uma resposta! Há muitas situações em que você legitimamente pode precisar de algum tempo para considerar a oferta, mas é melhor deixar o potencial empregador saber disso. Algo tão simples como: "Estou ansioso por receber esta oferta, e eu preciso de alguns dias para considerá-la. Eu vou voltar para você até sexta-feira. "É apropriado, e geralmente é apreciado.

• Rejeitar a oferta de forma clara e direta. Diante do desagrado de dizer "Não" a alguém, pode ser tentador bater em torno do arbusto. Isto é um erro. Se você está rejeitando uma oferta de emprego, fique claro sobre o que está fazendo. Após a ligação telefônica ou o e-mail, não deve haver dúvidas na mente de alguém de que você não está fazendo o trabalho!
• Deixe a porta aberta para colaboração futura (se você estiver interessado). Em alguns casos, você não pode fazer um emprego neste momento, ou não pode se ver na posição exata oferecida, mas você estará aberto a futuras colaborações. Vale a pena mencionar na sua rejeição. Por exemplo: "Obrigado pela oferta de trabalhar em seu escritório de Boston. Por motivos pessoais, não posso mudar-se para este ponto. No entanto, eu estaria muito interessado em uma posição em seu escritório em Los Angeles, caso um fique disponível. "
• Seja judicioso em dar os seus motivos para dizer não. A menos que haja uma razão muito clara, você está desviando o trabalho, tenha cuidado ao dar muitos motivos. Claro, seu potencial empregador quer bombear você para obter informações, mas onde é o benefício para você nisso? Apenas diga que não é o ajuste certo, e siga em frente.

• Deixe as pessoas que o ajudaram a encontrar este trabalho sabem o que você está fazendo. Se você pediu às pessoas para servir como referências para você, ou se você tivesse uma conexão interna com o trabalho, você está recusando, deixe essas pessoas saberem o que você decidiu fazer. Eles colocaram sua reputação na linha para você e merecem ser mantidos no circuito sobre como as coisas acabaram. Um cartão de agradecimento (ou e-mail) é apropriado, dizendo que você apreciou sua ajuda e gostou de conhecer as pessoas que você entrevistou no Empregador X, mas decidiu aceitar um emprego no Empregador Y.

Os candidatos às vezes me perguntam se devem enviar uma rejeição por escrito ou se é necessário ligar e dizer a alguém.Normalmente, um e-mail deve ser suficiente e provavelmente é preferível. Se você decidir ligar, siga um e-mail ou uma carta escrita, confirmando a chamada. ("À medida que discutimos no telefone hoje, não vou aceitar sua oferta para trabalhar no Empregador X.")

É possível que você receba um telefonema de acompanhamento do empregador rejeitado, solicitando os seus motivos ou mesmo tentando contra-oferecer. Mesmo que seja tentador, não ignore esta chamada! Seja um adulto e pegue o telefone (ou ligue de volta prontamente). A comunidade legal é pequena e a palavra se dá por perto. Você nunca sabe quando você voltará na rotação procurando uma nova oportunidade, então não queime suas pontes.

Diga "Não" gentilmente e educadamente, e você estará bem no seu caminho para o sucesso legal da carreira!