Como usar cinco técnicas de marketing para conquistar o emprego que quer

Ser capaz de conseguir o emprego que você deseja é sobre poder se comercializar. Você precisa não só desenvolver sua marca pessoal, mas você precisa criar um plano de marketing pessoal.

O mundo dos negócios está mudando e se tudo o que você achar necessário é um currículo, você está errado. Não posso dizer-lhe quantas vezes eu ouvi os empresários dizerem "eles trazem muitos recursos para a mesa. "Esses ativos são apenas habilidades, mas sim relacionamentos, reputação e presença pública.

Embora seja verdade que o desembarque de um emprego pode significar conhecer as pessoas certas e ter as habilidades certas, é realmente mais sobre conquistar um desafio de marketing. Não se trata de sorte, é sobre chegar e vender para "seu" público-alvo.

Passo 1: Definir objetivo de pesquisa de emprego
Então, vamos pensar sobre isso por um minuto. Qual é o objetivo da pesquisa de emprego? O que você espera realizar? Não se limite ao seu pensamento, estamos falando sobre o seu trabalho dos sonhos aqui. Pense nas palavras sábias do Dr. Seuss, em seu livro popular "Oh the Places You Will Go" …

Você tem cérebro na sua cabeça.
Você tem os pés em seus sapatos.
Você pode dirigir-se
qualquer direção que você escolher.
Você está sozinho. E você sabe o que sabe
E você é o cara que vai decidir para onde ir.

Ok, com toda a seriedade, o que você quer fazer? Acho que a maioria das pessoas que foram caça ao trabalho por um longo período de tempo pode ser desencorajada e até às vezes deprimida, então eu quero que você veja o otimismo por alguns momentos.

Isso o ajudará a fazer o que é que você precisa fazer para chegar onde você quer estar. O fato é que funcionou para mim e isso pode funcionar para você.

Seu objetivo deve ser claro e mensurável, então, se você precisar de alguma ajuda, você pode usar a frase inicial abaixo como um guia.

Meu objetivo de pesquisa de emprego é garantir um emprego em fazendo para que eu possa .

Veja, não precisa ser difícil. Vá em frente e brinque com ele e não avance para o próximo passo até que você o abaixe e se sente bem para você.

Passo 2: Conheça os empregadores que você está indo para o alvo
Na Etapa 1 você identificou seu objetivo e nesse objetivo, você identificou não apenas o trabalho que você queria, mas o mercado que você queria Trabalhe dentro. O que você conhece desse mercado? Quem são os empregadores que cercam a localização geográfica em que você deseja trabalhar e que estão focados neste mercado?

Identifique dois e sente-se e entre no trabalho - você tem muito o que fazer.

Conheça-os, descubra tudo o que puder, aprenda sobre o departamento em que deseja trabalhar, use o LinkedIn para ver quem trabalha lá, quais posições eles ocupam, onde eles costumavam trabalhar.Sim, isso é um pouco perseguidor, mas preferimos chamá-lo de pesquisa competitiva em marketing.

Ter esta informação irá ajudá-lo a se destacar da multidão, porque o fato é que a maioria das pessoas começa sua busca de emprego com a seção de ajuda desejada, ao invés da abordagem de aprender tanto quanto você pode sobre o empregador para o qual deseja trabalhar . Você não tem nada a perder depois de tudo isso é o mercado em que você quer trabalhar, pode também aprender tudo o que puder sobre isso.

Passo 3: Craft Your Messaging
Você fez sua pesquisa, identificou a empresa para a qual deseja trabalhar e depois de colocar o trabalho, você também encontrou essa posição perfeita que apenas se encaixa. Agora é hora de mostrar-se criando uma mensagem que irá chamar a atenção deles. Se eu estivesse sentado ao seu lado, você provavelmente diria "Mas Laura, não sou bom escrever sobre mim. "Bem, acho que é sobre o tempo que você apertou nessa habilidade, especialmente se você está olhando para conseguir esse trabalho de sonho. Eu vou ajudá-lo, dando-lhe uma fórmula à prova de falhas que irá ajudá-lo a superar sua modéstia e inseguranças.

Benefícios sobre os recursos. Como você pode beneficiar a empresa? Quais habilidades você traz para a mesa que pode ajudá-los na eficiência, receita ou produção? Lembre-se de que eles não se preocupam com você agora, eles só se preocupam com o que "VOCÊ" pode fazer por eles, e assim é o que sua mensagem precisa ser sobre.

Deixe-os pensar sobre o quão grande seria ter você em sua equipe - que planta a semente de interesse e se você fizer isso, eles vão chamá-lo para uma entrevista, sem dúvida.

Passo 4: Comece a curar
Sim, estou me referindo a cortejar exatamente como você faria com namoro. É hora de começar a construir esse relacionamento com seu potencial empregador. Marketing é tudo sobre o relacionamento. Na sua pesquisa, você encontrou alguém com quem você já está conectado no seu potencial empregador que você poderia alcançar? Se assim for, fantástico você está um passo à frente. Caso contrário, não se preocupe. É apenas a hora de descobrir como você pode se conectar humano ao humano. Apenas enviar um currículo sem um relacionamento quase pode garantir que ele tenha 80% de chance de chegar ao Arquivo 13. Uma conexão humana fará a diferença.

Etapa 5: Medir seus resultados
Em uma pesquisa de emprego, você provavelmente fará muitas conexões e enviará muitos currículos. Mude sua taxa de conversão. Quantos currículos você tem que enviar para obter uma entrevista? Quantas entrevistas você precisa para obter um emprego? Isso pode ajudá-lo a identificar se você precisa fazer alterações em suas mensagens, habilidades de entrevista ou até mesmo seu currículo. No marketing, estamos sempre medindo e não temos medo de mudar o curso, se necessário. Esteja disposto a aprender e crescer através do processo e fazer alterações, se necessário.

Como o estudioso infame, o Dr. Seuss diria …

"Você está fora de Great Places! Hoje é seu dia! Sua montanha está esperando, então … siga seu caminho!"

Oh, e, claro, me avise como vai visitando-me no Facebook ou me segue no Twitter.