Como usar um amigo como referência

A linha antiga "referências sob solicitação" pode ter caído fora de favor em currículos, mas ter referências ao pronto é essencial para uma busca de emprego bem-sucedida. Uma boa referência pode fazer toda a diferença, oferecendo informações sobre suas habilidades, realizações e caráter que um gerente de contratação não pode obter do seu currículo e materiais de aplicação sozinhos.

Os amigos podem fazer excelentes referências profissionais e pessoais para sua pesquisa de emprego.

Mas, há algumas coisas a ter em mente, usar essas referências de forma eficaz (e tornar a vida mais fácil para seus amigos que querem ajudá-lo a conseguir um emprego).

Compreenda a diferença entre referências pessoais e profissionais

Nós gastamos a maior parte de nossas horas de vigília no trabalho, então faz sentido que nossos colegas de trabalho muitas vezes se tornem amigos. Se for esse o caso, você pode usar seu amigo como uma referência profissional, eu. e. um que ateste a qualidade do seu trabalho. Se o seu amigo estiver atualmente ou anteriormente seu gerente, relatório direto ou colega, eles poderão fornecer uma referência profissional.

Por outro lado, se você nunca trabalhou em conjunto, seu amigo poderá fornecer uma referência pessoal. Essas referências são sobre caráter, ética de trabalho, confiabilidade, etc. - todas as qualidades pessoais que fazem de alguém um ótimo funcionário, inquilino, membro do conselho, etc. Não use conhecidos recentes ou quem não conhece bem você.

Não peça aos cônjuges ou membros da família que lhe forneçam uma referência - o gerente de contratação assumirá que sua família tem apenas coisas positivas a dizer sobre você.

Seu amigo fará uma boa referência?

Os bons amigos não fazem automaticamente boas referências. Lembre-se de que você não está apenas procurando alguém que tenha uma alta opinião sobre o seu trabalho - embora isso seja essencial -, mas alguém que pode explicar por que sentem como eles fazem.

O gerente de contratação não vai pensar menos em você porque alguém gosta muito de você, mas eles também não pensam mais em você, seu objetivo é contratar alguém que possa fazer o trabalho, não encontrar um novo melhor amigos.

Boas referências:

• Dê permissão para usá-las como referência.
• Podem falar sobre a qualidade do seu trabalho (ou seu personagem, no caso de uma referência pessoal).
• Terão apenas coisas positivas para dizer.
• Pode fornecer exemplos concretos de suas realizações.
• Expresse-se bem e de uma forma que reflete positivamente em você.
• Estão disponíveis, pontuais e confiáveis.

Como uma regra geral, é uma má idéia pedir a alguém uma referência se você não se sinta confortável fornecendo uma para eles. Lembre-se de que sua conduta irá refletir sobre você, não só durante a referência, mas geralmente.Tenha em mente que a contratação de gerentes, muitas vezes, candidatos do Google durante o processo de contratação, e pode fazer o mesmo com suas referências. Você não quer o endosso de alguém com uma reputação on-line menos do que profissional.

Como perguntar ao seu amigo uma referência

Quando alguém lhe dá uma referência, eles estão fazendo você um favor. É essencial ter apreciação e tornar as coisas mais fáceis possível.

Com isso em mente:

1. Sempre pergunte ao seu amigo se você pode usá-los como uma referência , mesmo que não sejam obrigados a escrever uma carta de recomendação ou a comprometer um tempo significativo no processo . Isso é considerado e inteligente: você quer que seu amigo esteja preparado para pintá-lo em uma luz positiva. Muitas vezes, é melhor usar referências disponíveis por telefone e você deve pedir-lhes o melhor número para usar (celular, telefone de escritório, etc.).
2. Revise o trabalho e suas realizações. Compartilhe a descrição do trabalho e explique quais qualificações e habilidades parecem mais essenciais para o papel - e o mais importante para o gerente de contratação. Ofereça exemplos de suas realizações que demonstram sua aptidão para o trabalho. Não assuma que seu amigo se lembrará de suas conquistas do seu tempo trabalhando juntas. É difícil lembrar o que fizemos em nossas próprias carreiras - manter as abas em outras pessoas é quase impossível.
3. Seu amigo é um telefone tímido? Eles ainda podem ajudá-lo escrevendo uma carta de referência . Se você for nesta rota, não é uma má idéia ter uma lista de habilidades importantes, realizações e tarefas prontas para dar, facilitar o processo de escrita. Se isso parecer útil, você também pode oferecer-lhes esses modelos para orientar sua escrita - mas certifique-se de que eles usam estes apenas como uma diretriz. A última coisa que você quer é encerrar com uma letra de referência que é copiada palavra por palavra a partir de um modelo.
4. Enviar uma carta de agradecimento . É a coisa certa a fazer, e aumentará as chances de seu amigo recomendá-lo no futuro.

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