Estágios para Empregadores de carreira e outros

As pessoas geralmente pensam em estágios como forma de os alunos obterem experiência de trabalho antes de se formar. Os estágios, no entanto, não precisam ser apenas para estudantes. Um estágio também pode ser útil para alguém que altere sua carreira ou para alguém que esteja retornando ao trabalho após uma ausência prolongada.

Por exemplo, Mary K. se formou com um M. B. A. alguns anos atrás. Por causa de sua falta de experiência no campo que ela quer entrar, ela tem tido problemas para ser contratada.

Em um e-mail que ela enviou para mim, Mary diz: "Eu sou brilhante, articulado e seria um ativo valioso para qualquer organização disposta a me contratar em um papel relacionado a negócios". Ela também disse que estaria disposta a fazer trabalho voluntário para obter a experiência que ela precisa. Mary queria saber se eu tinha alguma sugestão.

Eu tive uma sugestão. "Olhe para fazer um estágio", eu disse em um e-mail que despedi para Mary. Embora não pagasse muito, ou qualquer coisa, um estágio daria seu treinamento prático, algo para colocar seu currículo e possivelmente um pé na porta. A resposta de Mary? "Não são estágios apenas para estudantes ou recém-formados?"

Enquanto os estagiários são geralmente estudantes ou graduados recentes, outros podem ganhar a experiência de trabalho necessária dessa maneira. Os estágios geralmente não são pagos (consulte Como decidir se um estágio precisa ser pago ou não ), mas eles fornecem uma oportunidade inestimável para aprender sobre um campo realmente trabalhando nele.

Parece que isso é algo que beneficiaria qualquer um que tentasse entrar em um novo campo, não apenas um aluno. Também beneficiaria um empregador que obtivesse um estagiário com experiência de trabalho real, embora não nesse campo, e uma vontade de aprender. Os estagiários tradicionais não têm a experiência e a maturidade de alguém que não está fora da escola há algum tempo.

Os alunos geralmente participam de programas formais de estágio. Estes programas são executados simultaneamente com o ano lectivo. Os não estudantes podem querer procurar algo menos formal. Se você está entrando em um novo campo ou voltando a entrar na força de trabalho após uma ausência prolongada, talvez seja necessário "criar sua própria" experiência de estágio.

• Tente entrar em contato com a escola da qual você se formou. O escritório de serviços de carreira deve ter algumas sugestões.
• Entre em contato com sua associação de ex-alunos que pode ter informações sobre seus colegas graduados e o que estão fazendo agora. Se algum estiver trabalhando no campo que deseja inserir, entre em contato com eles.
• Olhe para a sua rede. Existe alguém que possa lhe fornecer uma oportunidade de treinamento? Talvez alguém na sua rede possa conectá-lo com um colega que possa lhe fornecer essa oportunidade.
• Participe de uma associação profissional e rede com os outros membros.Pode estar disposto a estabelecer um estágio informal.
• Entre em contato com os empregadores locais. Explique sua situação e diga-lhes o que você pode fazer por eles. Explique que está disposto a oferecer seu tempo em troca da oportunidade de aprender sobre o campo em que você está interessado.

Pode demorar um pouco para obter um estágio e você definitivamente terá que trabalhar duro por pouco ou nenhum dinheiro.

Você pode até ter que levar outro trabalho para se sustentar até que você possa obter uma posição paga no campo escolhido. A experiência que você ganha fará valer a pena.