Dicas de aplicação de emprego para adolescentes

Os adolescentes que se candidatam ao trabalho de verão ou a trabalho a tempo parcial durante o ano letivo devem saber que a forma como você se candidata pode fazer a diferença na contratação. O aplicativo precisa ser completado com precisão e legível, ou você pode esperar que ele seja jogado na pilha de rejeição. Sair de informações importantes pode ter o mesmo efeito.

Antes de começar a preencher os pedidos de emprego, certifique-se de ter tomado o tempo para descobrir quais informações você precisará fornecer aos potenciais empregadores.

É uma boa idéia juntar um currículo, mesmo que muitos empregadores não o solicitem. Isso lhe dará a oportunidade de organizar e categorizar sua experiência e pode ser útil ao preencher aplicativos para manter consistência e precisão ao preencher suas datas e experiências de trabalho. Além disso, é bom ter um ponto de partida que você possa adicionar e editar à medida que você ganha experiência nos próximos anos.

Pratique preencher um aplicativo antes de começar a candidatar-se a trabalhos. Aqui está um exemplo de um aplicativo de trabalho que você pode imprimir e usar para começar. Se você não tem certeza sobre alguma coisa no aplicativo, peça ajuda de um membro da família, conselheiro ou amigo. Se você entender a primeira vez, você terá uma melhor chance de ser contratado.

Top 10 Dicas para Adolescentes Completando Candidaturas

1. Sempre que possível, pegue o pedido em casa ou preencha-o online, então você não precisa se apressar enquanto está sentado em um escritório de emprego.

Faça uma lista de todas as informações que você precisa incluir no seu aplicativo antes de preenchê-lo. Não tem certeza do que dizer quando precisa de um pedido de emprego? Veja como pedir um pedido de emprego.

2. A falta de inteligência conta. Tenha um amigo ou pai com uma boa caligrafia preencha seus aplicativos com você se você tiver uma escrita manual desleixada.

Se você tiver acesso a uma máquina de cópia, faça uma cópia para usar ao preencher outros aplicativos, uma vez que todos pedem praticamente a mesma informação e muitas vezes mesmo na mesma ordem.

3. Mostre ao empregador que você pode seguir as instruções preenchendo todas as seções do formulário de inscrição. Se você não tem informações para colocar em uma caixa, você pode dizer N / A (não aplicável).

Revise cuidadosamente todas as perguntas para se certificar de que você entende o que está pedindo. Se você não tem experiência de trabalho formal, é bom listar trabalhos como babá ou trabalho de quintal, ou mesmo participação como um oficial em um clube de escola ou estudante, em sua candidatura. Solicite ajuda de um pai ou conselheiro de orientação se precisar de ajuda para responder a itens confusos.

4. Verifique o seu pedido de erros de ortografia e gramática e peça a alguém que o revele também.Coloque seu dedo em todas as palavras para se certificar de que está bem mesmo se você estiver digitando e usando a verificação ortográfica.

5. Certifique-se de enfatizar as responsabilidades do trabalho de seus trabalhos anteriores que são mais relevantes para sua posição de destino ao completar suas descrições. Por exemplo, suponha que você tenha gasto apenas uma fração do seu tempo gerando documentos no seu trabalho no campus, mas será a principal função em um trabalho alvo.

Liste essa atividade primeiro no aplicativo ao descrever seu trabalho no campus, então sua qualificação chave é facilmente notada. Use palavras de ação para liderar suas frases ao descrever trabalhos anteriores.

6. Os empregadores dos adolescentes valorizam a confiabilidade, especialmente em termos de atendimento e pontualidade. Tente incorporar referências de atendimento perfeito e pontualidade, se possível.

7. Não se esqueça de incluir quaisquer honras ou prêmios , uma vez que os empregadores provavelmente acreditarão que uma associação alta da GPA ou da Sociedade de Honra, por exemplo, é prova de uma forte ética de trabalho.

8. Obter uma lista de referências . A maioria dos empregadores solicitará 3 ou 4 referências - pessoas que podem atestar sua ética e responsabilidade de trabalho. Você deve pedir a várias pessoas que podem estar dispostas a lhe dar uma boa recomendação, se eles forem contatados por um potencial empregador.

9. Esteja preparado para fornecer os nomes, títulos de trabalho e informações de contato para suas referências. Se você não realizou um trabalho formal, considere pedir às famílias para quem você cuida de crianças ou fez trabalhos estranhos, bem como professores ou treinadores. Deixe as pessoas saber se você planeja listá-las como uma referência para que eles não se surpreendam se receberem uma chamada ou mensagem de e-mail de um empregador.

10. Verifique seu telefone. Você precisará listar seu número de telefone no aplicativo, então tenha certeza de que a mensagem de correio de voz em sua célula é adequada para um empregador ouvir. Verifique regularmente as mensagens para que você não perca as chamadas dos empregadores.

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