Pergunta de entrevista de trabalho: como você se vê?

Para avaliar seus pontos fortes e fracos durante uma entrevista, um empregador pode solicitar que você se descreva. Esse tipo de pergunta pode assumir várias formas, de "Como você se vê?" para "a quem você se compara?" Uma questão como esta também permite que os empregadores vejam como você se percebe.

Como responder

A melhor maneira de responder é compartilhar alguns dos seus pontos fortes, particularmente aqueles que combinam as qualificações para o trabalho.

Além de discutir pontos fortes que são fundamentais para o trabalho, você também pode incluir algumas outras qualidades pessoais interessantes que talvez apenas estejam indiretamente relacionadas à posição, mas proporcionará uma sensação autêntica à sua apresentação. Você pode então explicar brevemente como essa força se conecta à sua carreira.

Por exemplo, para um trabalho em publicidade, você pode mencionar como você se vê como um tipo criativo de pessoa e, em seguida, também menciona que é um tomador de risco que gosta de pára-quedismo ou bungee jumping. Você pode então acrescentar que você traz algum desses riscos em projetos de equipe e não tem medo de tentar novas e criativas idéias para alcançar novos níveis de sucesso.

Esteja preparado para perguntas de acompanhamento

Esteja pronto para perguntas de acompanhamento, como um pedido para que você cite exemplos de qualidades que você menciona. Esteja preparado para referenciar situações em que você aplicou essa força e o impacto que você teve.

Por exemplo, se você diz que é uma pessoa criativa, você pode mencionar um projeto específico no qual você pensou fora da caixa e como esse projeto ajudou você a conquistar um novo cliente.

Outra linha de questionamento de acompanhamento pode ser perguntar sobre suas fraquezas se você forneceu uma visão totalmente positiva de si mesmo.

A melhor maneira de responder é mencionar uma fraqueza que não prejudicará diretamente o resultado da entrevista. Por exemplo, mencionar um que não é central para o trabalho, pode ser interpretado como uma força, ou você trabalhou no ponto em que não é mais uma fraqueza. Por exemplo, você pode mencionar que você trabalhou com suas habilidades de apresentação oral incansavelmente ao longo dos últimos anos para que agora você possa dar apresentações confiantes, articuladas e visualmente atraentes para os clientes.

Comparando-se com outras pessoas

Alguns empregadores podem pedir que você se compare a outra pessoa para determinar mais claramente como você se vê. Geralmente, você deve tomar uma abordagem modesta e evitar comparar-se com figuras icônicas nos negócios, na política ou no mundo do entretenimento.

Um melhor tato pode ser mencionar um indivíduo inspirador pessoal, como um irmão mais velho, pai, professor ou mentor. A chave será apontar alguma qualidade positiva e comum que o faça de forma semelhante, e isso corresponde às qualificações do trabalho.Por exemplo, você pode dizer "eu sou muito parecido com meu pai, ele é um artista que instilou em mim o meu senso de criatividade e minha paixão pela tomada criativa de riscos".

Ao responder a esta pergunta, a chave é chegar em uma resposta que o apresenta em uma luz positiva, mas é ao mesmo tempo humilde e autêntico.

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