Pergunta de entrevista de trabalho: por que devo assumir um risco para você?

Muitos empregadores estão preocupados em gerar um retorno sobre seu investimento com novas contratações, então eles procuram contratar pessoas que pensam que vão fazer um compromisso duradouro com a empresa. Se você estiver mudando de carreira, por exemplo, você pode ser perguntado: "Por que eu deveria correr riscos em você desde que você mudou os campos antes?"

Na sua resposta, você precisará abordar qualquer dúvida sobre o empregador pode ter sobre quanto tempo você permanecerá no trabalho.

Isto é especialmente importante se o seu currículo indicar que você teve várias novas posições dentro de um curto período de tempo.

Manejo da questão sobre seu fator de risco

Correspondência de suas habilidades com o papel
A melhor maneira de responder a esse tipo de pergunta é enfatizar o quão bem essa posição específica se adequa aos seus interesses. Revise cada elemento da descrição do trabalho e anote as responsabilidades que são mais interessantes para você. Pense nos papéis paralelos que você teve no passado e esteja pronto para descrever o desempenho desse trabalho para você.

Posicione-se como uma solução, não como um risco potencial. Corresponde ao que você tem para oferecer à lista de requisitos de trabalho e dê o seu melhor passo de vendas, enfatizando os traços e características que o tornam uma combinação única e sólida para o trabalho.

Exemplo: "Da nossa conversa, parece que você está procurando alguém para entrar e se encarregar de seu departamento editorial.

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Faça sua pesquisa

Pesquise seu novo campo de carreira detalhadamente e apresente uma explicação detalhada sobre por que você está fazendo a mudança. Fale com os contatos que trabalham em seu novo campo e aponte-os para obter uma visão mais aprofundada do seu papel de trabalho. Se possível, estagiário ou voluntário por um curto período de tempo para mostrar aos potenciais empregadores que você conhece sobre o campo e comprometido com o seu n Ew role.
Se você acha que seu histórico de emprego pode aumentar uma bandeira vermelha em relação ao seu nível de compromisso com cada trabalho que você realizou, enfatize como sua experiência passada o levou a esse campo e as formas em que é reforçada sua confiança para Esta nova posição.
Por exemplo, você pode mencionar que no passado, você mudou de campo devido ao fascínio de um salário mais alto, mais responsabilidade ou status maior, mas não considerou cuidadosamente como estimular o trabalho real seria.Você pode mencionar que você cresceu a partir dessa experiência e está pronto para se comprometer plenamente com uma nova posição.

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