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O objetivo principal em qualquer pesquisa de emprego é distinguir-se da concorrência. Isto é especialmente verdadeiro no setor de planejamento de eventos porque existe uma ampla gama de candidatos. Já falei sobre o fato de que o termo "planejamento de eventos" pode ser interpretado de muitas maneiras diferentes. Não basta dizer que você tenha experiência em eventos de planejamento. Os melhores currículos destacam habilidades específicas que retratam um conjunto de habilidades exclusivo.
Você precisa realmente cavar seus talentos se você espera pousar uma oportunidade de entrevista.
Defina claramente suas posições passadas
Novamente, o título de suas posições atuais e passadas pode significar coisas diferentes para cada empregador em potencial. As responsabilidades diárias de um coordenador de eventos em um centro de convenções são significativamente diferentes das suas contrapartes sem fins lucrativos. Não confie nos títulos de trabalho para ilustrar suas habilidades e habilidades. Pense sobre sua rotina diária e traduza essas tarefas em uma descrição precisa de suas capacidades.
Quantificar tamanhos de grupo e orçamento
Planejar um evento de jantar para 100 convidados, obviamente, não é o mesmo que planejar uma feira com 5 mil participantes. Mas não demonstre que o maior é necessariamente melhor. O evento de jantar requer uma maior atenção às necessidades individuais, enquanto uma feira comercial envolve mais estratégias de controle de custos. O importante é atribuir um número real aos tamanhos do grupo e aos parâmetros de orçamento com os quais você trabalhou.
Isso fornecerá ao seu potencial empregador uma imagem mais clara do que esperar de você.
Adicionar qualquer experiência de marketing
Apenas sobre cada evento tem uma função de marketing ou propósito anexado a ele. Mesmo os casamentos precisam de uma promoção adequada para atrair RSVPs. O ponto é que qualquer exposição que você teve para estratégias de marketing deve ser incluída em seu currículo.
Você configurou e gerenciou um sistema de registro on-line? Você teve sucesso incorporando redes sociais no design do seu evento? O objetivo de seus eventos foi promover o produto ou o serviço? Estes são exemplos de funções de marketing que você pode ter ignorado. Divulgue seu conjunto de habilidades adicionando-os ao seu currículo.
Ilustre Eficiências do Tempo e do Dinheiro
Existem dois recursos que você pode vender para todos os negócios do planeta - tempo e dinheiro. Qualquer pessoa que demonstrou sucesso na criação de processos mais eficientes nessas áreas sempre será um candidato viável. O que isso significa para você? Destaque as habilidades de planejamento de eventos que você tenha, que economizará tempo, dinheiro ou ambos. Talvez você tenha encontrado um caminho para os custos de alimentos em um evento em US $ 3 por pessoa, ou talvez você tenha implementado um novo sistema de RFP que tenha levado a mais perspectivas de vendas.Conquistas como esta certamente chamarão a atenção para as boas empresas.
Listar suas habilidades de gerenciamento
No final do dia, os planejadores de eventos são gerentes de pessoas. Mesmo que você não tenha funcionários que informem sobre você, o fato de você coordenar os serviços de fornecedores, floristas e empresas de aluguel mostra que você pode dirigir outros para um objetivo comum. Grandes empresas contratam funcionários com o futuro em mente.
Eles querem candidatos que exibam potencial de crescimento. Pense em todos os aspectos do seu trabalho atual que envolva trabalhar com pessoas e considerar quais habilidades de gerenciamento são necessárias nesses relacionamentos. Isso deve ajudá-lo a fazer idéias para ilustrar seus atributos gerenciais.
Embrace Your Tech Side
O setor de planejamento de eventos está totalmente imerso na inovação tecnológica. Do software de gerenciamento de eventos aos aprimoramentos de estágio audio / visual, você terá dificuldade em encontrar um evento que não dependa de computadores e tecnologia. Os empregadores sabem disso, e eles não querem passar um tempo precioso treinando uma nova pessoa no básico. Antes costumava listar nossa familiaridade com o Microsoft Word e o Excel como um byline em nossos currículos. Agora, no entanto, você deve descrever detalhadamente sua experiência em tecnologia, especialmente se você tiver experiência em gerenciamento de sites, programas de e-mail e aplicativos BEO.
O objetivo deste artigo é ajudá-lo a entender a diferença entre as habilidades de planejamento de eventos das posições reais que você ocupou. Embora seja ótimo ver um currículo com experiência corporativa, em última análise, serão suas habilidades que você contratou. O que você é capaz de fazer, é exclusivo de outros candidatos? Encontre uma maneira de colocar tudo em palavras para fazer o seu currículo se destacar da embalagem.
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