Trabalho: definição, tipos, como afeta a economia

Definição: O trabalho é a quantidade de esforço físico, mental e social usado para produzir bens e serviços em uma economia. É um dos quatro fatores de produção que impulsionam a oferta. Os outros três são os recursos naturais ou as matérias-primas, o capital ou a quantidade de dinheiro na sociedade e o empreendedorismo ou o impulso para lucrar com a inovação. Em uma economia de mercado, esses componentes de fornecimento são fornecidos para atender a demanda dos consumidores.

O trabalho fornece a experiência, a mão de obra e o serviço necessários para transformar matérias-primas em produtos e serviços finalizados. Em contrapartida, os trabalhadores recebem salários para comprar os bens e serviços que não produzem. Aqueles que não possuem habilidades ou habilidades desejadas muitas vezes nem recebem um salário digno. Para garantir que eles façam o suficiente para cobrir os custos de vida, muitos países têm salário mínimo.

A economia funciona de forma mais eficiente quando todos os membros estão trabalhando em um trabalho que usa suas melhores habilidades e são pagos de acordo com o valor do trabalho produzido. O esforço contínuo para encontrar a melhor combinação entre habilidades, empregos e remuneração mantém o fornecimento de mão-de-obra muito dinâmico. É por isso que há sempre algum nível de desemprego natural. Por exemplo, o desemprego friccional permite aos trabalhadores a liberdade de abandonar um emprego em busca de um melhor.

A força de trabalho ou grupo de mão-de-obra é o número de pessoas em um país empregado mais os desempregados.

Mas nem todos os desempregados são automaticamente contabilizados como desempregados. Muitos são desempregados por escolha e não estão à procura de trabalho. Exemplos incluem as mães de ficar em casa, as aposentadas ou as estudantes. Outros abandonaram a procura de trabalho. Estes são trabalhadores desencorajados. Para ser considerado parte da força de trabalho, você deve estar disponível, disposto a trabalhar e procurou o trabalho recentemente.

Descubra como isso é calculado na Fórmula de Taxa de Desemprego e na Taxa de Participação na Força de Trabalho.

O tamanho da força de trabalho depende, portanto, não apenas do número de adultos, mas também da probabilidade de eles sentirem que podem conseguir um emprego. Por esta razão, o grupo de trabalho diminui durante e após uma recessão. Isso é verdade, mesmo que o número de pessoas que gostariam de um emprego a tempo inteiro se pudessem obtê-lo, pode permanecer o mesmo. Isso é medido pela taxa de desemprego real.

A quantidade de bens e serviços que a força de trabalho cria é chamada de produtividade. Se uma certa quantidade de mão-de-obra e uma quantidade fixa de capital cria muito, é uma alta produtividade. Quanto maior a produtividade, maior o lucro. A alta produtividade dá ao trabalhador, empresa, indústria ou país uma vantagem competitiva.

Tipos de trabalho

O trabalho pode ser categorizado de muitas maneiras diferentes.Primeiro é o nível de habilidade. O mais básico é o trabalho não qualificado que não requer treinamento. Embora seja geralmente mão-de-obra manual, como trabalhadores agrícolas, também pode ser o serviço de trabalho, como o conserje.

O próximo é mão-de-obra semi-qualificada que requer alguma educação ou treinamento. Um exemplo é o trabalho de fabricação.

O trabalho também é categorizado pela natureza do relacionamento com o empregador.

A maioria dos trabalhadores são trabalhadores assalariados. Isso significa que eles são supervisionados por um chefe. Eles também recebem um salário semanal ou bi-semanal, bem como benefícios.

Contrato de trabalho é quando um contrato especifica o trabalho a ser produzido. Cabe ao trabalhador definir como é feito. O valor pago é uma comissão ou uma taxa fixa para o trabalho. Os benefícios não são pagos.

Um terceiro tipo é o trabalho escravo. Isso é ilegal. É quando o trabalhador é forçado a trabalhar por pouco mais do que quarto e quadro. O trabalho infantil é uma forma de trabalho escravo.

Como isso afeta a economia da U. S.

Os Estados Unidos têm uma força de trabalho altamente qualificada e móvel que pode responder rapidamente às mudanças nas necessidades do negócio. Mas enfrenta uma mão de obra mais competitiva de outros países que pode pagar menos aos seus trabalhadores. Isso porque eles têm um nível de vida mais baixo.

Para mais, veja Por que os trabalhos americanos estão sendo terceirizados.

O U. S. Bureau of Labor Statistics mede o trabalho. Ele fornece o relatório mensal de emprego. Isso fornece a taxa de desemprego da nação.

O BLS é uma divisão do Departamento de Trabalho da U. S. Ele gerencia o cumprimento das leis trabalhistas e do salário mínimo de U. S. Ele também oferece formação profissional e reforça a segurança no local de trabalho. Veja como usar a informação do mercado de trabalho ao explorar carreiras.