Aprender Sobre o Serviço de Executivos Sênior (SES)

O Serviço de Executivos Sênior é composto por funcionários federais que se reportam diretamente aos nomeados presidenciais. Esses líderes são o vínculo entre a política e a administração do governo federal dos EUA.

Como o SES começou

O SES foi criado pela Lei de Reforma do Serviço Civil de 1978. A idéia era promover a capacidade de resposta, a prestação de contas e a qualidade nos níveis superiores da força de trabalho federal. Como esses executivos seriam considerados qualificados, eles poderiam ser responsabilizados pelo desempenho de suas agências.

Hoje, cerca de 75 agências têm posições SES.

O que os membros do SES fazem

Como a maioria dos membros do SES são funcionários do governo de carreira, eles trazem informações sobre o funcionamento do governo federal que muitos designados presidenciais não têm. Um nomeado político deve confiar na experiência dos altos executivos para desempenhar as funções legais da agência, bem como informar o nomeado sobre o que é e não é possível para a agência fazer dentro de sua autoridade legal, não importa o que um presidente particular possa quer ser feito.

Quando um novo presidente toma posse, o presidente deve tentar transformar as promessas da campanha em realizações governamentais. O que muitos candidatos muitas vezes negligenciam é o que o governo federal está realmente autorizado a fazer. As leis podem mudar, mas o presidente precisa do Congresso para mudar as leis.

Os membros da SES têm a infeliz tarefa de transmitir a notícia de que o que um presidente quer fazer não é permitido pela lei federal.

O candidato presidencial perguntará então como a lei federal precisa mudar para cumprir os desejos do presidente.

O papel da OPM no SES

O Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA supervisiona o SES. À medida que as agências se acostumaram ao SES, a OPM assumiu mais um papel de liderança do que uma função reguladora.

A equipe da OPM vê seu papel como consultores que ajudam as agências a recrutar e selecionar executivos.

OPM cria conselhos de revisão de qualificações para determinar se os indivíduos têm o que é necessário para serem executivos federais. Os QRBs são compostos por membros atuais da SES que se voluntariam para servir. Isso torna os membros atuais do SES responsáveis pelo futuro do SES. As agências são livres para selecionar seus executivos dos candidatos que passam junto com um QRB.

Entrar no SES

Quando os membros do QRB deliberam sobre as qualificações de um indivíduo, eles usam as qualificações do núcleo executivo. Cada ECQ abrange vários aspectos da liderança executiva que a OPM considera necessária para um membro da SES. Os cinco ECQs são os seguintes:

Leading Change - Um executivo deve ser capaz de estabelecer uma visão organizacional e implementá-la.
Leading People - Um executivo leva as pessoas a realizar a visão, a missão e os objetivos da organização.
Results Driven - Uma organização atinge metas e atende as expectativas dos clientes através da aplicação de conhecimento técnico, resolução de problemas e gerenciamento de riscos.
Business Acumen - Um executivo administra recursos estrategicamente.
Building Coalitions - Um executivo constrói coalizões com agências governamentais, sem fins lucrativos e outras partes interessadas para alcançar objetivos comuns.

A aprovação de um QRB não garante a colocação em uma posição SES. A aprovação é um requisito para ser considerado para uma posição SES.

Como outros empregos do serviço público com o governo federal, as posições da SES são postadas no USAJobs, o portal de emprego on-line do governo federal. Os indivíduos podem candidatar-se a uma vaga SES, e podem ser considerados pelo QRB se a agência quiser continuar contratando-os.

Os indivíduos também podem candidatar-se ao Programa Federal de Desenvolvimento de Candidatos através dos EUA. Este programa de treinamento de um ano prepara os atuais funcionários federais no grau de remuneração do GS-15 para preencher as posições da SES no futuro. Candidatos com experiência comparável são considerados. A aprovação QRB ainda é necessária para quem completa o programa. Os indivíduos que completam o programa podem ser colocados em posições SES sem concorrência adicional.

O que os membros do SES ganham

Os salários dos membros da SES para o ano fiscal de 2012 variam entre $ 145, 700 e $ 199, 700. Essas taxas foram congeladas nos níveis do ano fiscal de 2010.