Descobrir o que você precisa saber sobre os locais de trabalho

O local de trabalho é o local onde um empregado fornece trabalho para um empregador. Isso parece uma explicação simples, mas pode se tornar um pouco mais complexo, especialmente na economia do conhecimento de hoje.

O local de trabalho está localizado em uma variedade de configurações, incluindo escritórios, instalações de fabricação ou fábricas, lojas, fazendas, fora de casa e em qualquer outro local onde o trabalho é realizado.

Com a proliferação da comunicação eletrônica, os empregadores não devem mais fornecer sempre um local de trabalho com uma localização física na qual os funcionários trabalham.

Escritórios domésticos, acordos de trabalho de teletrabalho e relações de emprego a nível mundial significam que quase qualquer local, incluindo a casa do empregado, pode servir como um local de trabalho e pode ser chamado com precisão.

O que um funcionário precisa saber sobre o local de trabalho.

Seu empregador escolhe seu local de trabalho. Se um empregador fornece um local físico para que um funcionário trabalhe, o local de trabalho está sujeito, nos EUA, aos regulamentos de saúde e segurança no local de trabalho e outras diretrizes fornecidas pelo Departamento de Trabalho dos EUA (DOL). O DOL também regula uma variedade de programas no local de trabalho, alguns dos quais estão em vigor para locais de trabalho que incluem o escritório em casa de um empregado.

Geralmente, enquanto eles seguem os regulamentos de saúde e segurança, seu empregador pode fazer o que pode parecer demandas não razoáveis. Alguns espaços de escritório são grandes, e cada funcionário tem seu próprio escritório particular. É mais provável, porém, que você tenha um cubículo ou até mesmo compartilhar uma mesa com outros colegas de trabalho.

Se você preferir trabalhar sozinho, seu empregador pode dizer: "não, esse é o seu espaço designado. "

Existem exceções, no entanto. Se você tem um problema de saúde coberto pela Americans with Disabilities Act (ADA), você pode solicitar um ambiente de trabalho diferente. Por exemplo, se você sofre de enxaquecas que são exacerbadas por luzes brilhantes, você pode solicitar um local de trabalho fraco e silencioso.

Se não impuser uma dificuldade ao seu empregador e seu pedido for razoável, eles devem trabalhar com você para chegar a uma solução. A razoabilidade depende do local de trabalho e do trabalho. Se você é uma garçonete em um clube de música rock, tal acomodação não é razoável.

Se o seu local de trabalho estiver em uma fábrica, fazenda, local de construção, hospital ou outra área onde a segurança é uma grande preocupação, seu empregador deve colocar especial ênfase na segurança. Funcionários do governo, como a Administração da Segurança e Saúde no Trabalho (OSHA), podem acompanhar de perto o seu local de trabalho.

Se detectar um problema de segurança, leve-o imediatamente à atenção do seu empregador e, se não o resolverem, entre em contato com a agência governamental relevante.

Você também pode trabalhar em casa. Naturalmente, seu chefe não aparecerá à sua porta e certificar-se de que os brinquedos do seu filho não são perigos de viagem, mas eles podem ser obrigados a fornecer o equipamento de trabalho necessário.

O que os empregadores precisam saber

É sua responsabilidade fornecer um ambiente de trabalho seguro e produtivo para seus funcionários. O DOL fornece orientação e regulamentos para o local de trabalho em áreas como compensação de trabalhadores, quebras e requisitos de almoço, requisitos de licença, oportunidades de emprego iguais e compensação de desemprego.

Veja o site da DOL para obter uma lista completa de regulamentos e diretrizes para cumprir os requisitos do empregador e do local de trabalho.

Existem muitas escolas de pensamento sobre o que faz para o melhor ambiente de trabalho. Mesas de estar, mesas sentadas, luzes brilhantes, luzes fracas e funcionários sempre batalham sobre o termostato. Enquanto você estiver em conformidade com os regulamentos federais, estaduais e locais, você é livre para projetar seu local de trabalho como quiser.

Tenha em mente que não é apenas o local de trabalho físico que cai em seus ombros, a cultura e o ambiente interpessoal são também sua responsabilidade. Mantenha um ambiente onde respeite todos os funcionários e exija que eles se respeitem.

Trate de problemas assim que eles surgirem e pegue as fofocas e o bullying, e seu local de trabalho será um lugar agradável e seguro para trabalhar.

Em um local de trabalho perigoso, como um local de construção ou fazenda, você quer ter um cuidado extra para manter um ambiente seguro onde os funcionários estão bem treinados e bem protegidos. Não tente economizar dinheiro cortando a segurança.

O local de trabalho também é conhecido como seu local de trabalho, local de trabalho e o nome de qualquer local de trabalho, como um escritório, fábrica ou fazenda.

Aviso: Por favor, note que as informações fornecidas, embora autorizadas, não são garantidas quanto à precisão e legalidade. O site é lido por uma audiência mundial e as leis e regulamentos de trabalho variam de estado para país e país. Por favor, procure assistência jurídica, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que suas interpretações e decisões legais sejam corretas para sua localização. Esta informação é para orientação, idéias e assistência.