O que você precisa saber sobre as penalidades fiscais sobre os cuidados acessíveis

Os cidadãos americanos são obrigados a ter uma cobertura de seguro de saúde ou enfrentarão certas sanções fiscais ao abrigo da Lei de Proteção ao Paciente e Assistência Econômica de 2010. Essas penalidades fiscais são aplicadas pelo Internal Revenue Service (IRS) e este ano, quando milhões de indivíduos dos EUA apresentarem suas declarações de imposto de renda, serão afetados por esta lei. Felizmente, as penalidades fiscais serão lançadas em etapas para que os cidadãos tenham tempo para comprar um seguro de saúde que atenda aos requisitos mínimos.

Aqui está o que você precisa saber sobre as sanções fiscais do Plano de Assistência Econômica para os cidadãos americanos que avançam.

Penalties for Tax Year 2014

Para os que declaram suas declarações de imposto de renda de 2014, existem penalidades que foram efetivas após o período de inscrição aberta de janeiro a março para 2014. Um indivíduo que não possuía a cobertura mínima exigida do seguro foi avaliado uma penalidade de US $ 95 por pessoa ou 1% de desconto na renda bruta anual, o que for maior.

Penalidades para o ano fiscal de 2015

A partir de 1º de janeiro de 2015, para este próximo ano fiscal, as multas aumentam substancialmente, parte do plano para aumentar as multas tributárias em alguns anos. Para o ano fiscal de 2015, a penalidade por não ter o seguro de saúde mínimo exigido é de US $ 325 por indivíduo, independentemente da renda bruta anual. Como exemplo, para uma família de quatro, a penalidade de imposto poderia ser $ 1, 300.

Penalties for Tax Year 2016

Mudando para a temporada fiscal de 2016, que as pessoas começarão a apresentar em janeiro de 2017, as penalidades da ACA estão dobrando do ano fiscal anterior.

Este é o prazo para todos os americanos elegíveis ter sua cobertura mínima de seguro de saúde. A penalidade do ano fiscal de 2016 é de US $ 695 por indivíduo ou até 2. 5 por cento da receita bruta anual relatada, o que for maior. É importante notar que as famílias pagarão metade desta penalidade (US $ 347,50) para crianças até 18 anos, com um limite máximo de US $ 2 085 por família com renda reportada para o ano.

Exceções de penalidade fiscal para dificuldades financeiras

Não é intenção do Ato de Assistência Econômica para criar dificuldades esmagadoras para a pessoa média ou para famílias nos EUA. Em vez disso, o ACA é projetado para incentivar todos os americanos a ter um certo nível de cuidados de saúde para reduzir e tratar muitas das doenças evitáveis que geram os custos de cuidados de saúde. Juntamente com os requisitos mínimos de seguro de saúde da ACA, existem algumas exceções para aqueles que estão enfrentando dificuldades financeiras ou limitações de renda.

Sob as novas trocas estaduais, indivíduos e famílias podem comprar um seguro de saúde com base em seus níveis de renda. Muitos são elegíveis para subsídios do governo que pagam por uma grande parcela de prêmios de seguro mensais, em um acordo de compartilhamento de custos.A Fundação Henry J. Kaiser lançou uma útil Calculadora do Mercado de Seguro de Saúde para que os consumidores possam avaliar se eles podem ser elegíveis para um subsídio do governo e reduzir os prémios de seguro com base na renda familiar.

Créditos fiscais da ACA e penalidades de pagamento ou jogo para empregadores

Uma grande parte da Lei de Cuidados Acessíveis é reprimir os empregadores que não fornecem benefícios adequados aos empregados para seus trabalhadores. Seguro de saúde, seguro odontológico e outros benefícios são importantes para o bem-estar de todos os trabalhadores, portanto, a ACA foi projetada para impor requisitos legais de cobertura mínima.

Além dos requisitos, existem certas sanções para os empregadores que não cumprem o ACA conforme estão abrangidos por esta lei.

Em 2014, os empregadores não tinham que oferecer o seguro de saúde de seus empregados, mas aqueles com 50 ou mais empregados em tempo integral (ou o equivalente) estão sendo feitos para pagar uma avaliação sobre se seus programas de benefícios para empregados atendiam aos requisitos mínimos. Em outras palavras, os empregadores estão sendo avaliados sobre se eles estão ou não fornecendo acesso a um seguro de saúde acessível. Como isso é calculado? O empregador deve pagar menos de 60% do custo dos prêmios de benefícios e os 40% restantes não devem igualar mais de 30% da renda bruta dos funcionários.

Para os empregadores com 50 ou mais funcionários que cumprem o ACA, eles podem esperar ganhar um crédito fiscal de US $ 2 000 para cada funcionário (nos 30 primeiros contados) se algum de seus funcionários recebeu um subsídio fiscal através de um mercado estadual .

Os empregadores que não cumprem os requisitos de cobertura mínima da ACA enfrentarão multas por impostos para o ano fiscal de 2015, que incluem US $ 2 000 por empregado em tempo integral. Isso é chamado de mandato Pay ou Play, explicado para sua conveniência.