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Qual a definição de estipêndio? Se você é um estagiário que receberá um, é importante saber o que esse termo significa e seu propósito. Um salário é simplesmente uma quantia fixa de dinheiro pago periodicamente para cobrir despesas. Com esta revisão, saiba mais sobre os estipendios e como eles diferem dos salários por hora.
Por que as empresas oferecem Stipends
Os preços não são baseados em desempenho ou com base em horas. Em vez disso, muitas empresas que não podem pagar seus empregados em uma base horária oferecem bolsas para ajudar os alunos a cobrir despesas que normalmente ocorrem no decorrer de um estágio.
Isso inclui custos relacionados a viagens, habitação, comida e entretenimento.
Se os empregadores planejam oferecer aos estagiários um salário em vez de um salário por hora, eles devem incluir essa informação sobre o estágio e reiterá-lo durante a entrevista. Muitos estudantes não podem se dar ao luxo de trabalhar sozinhos e exigem patrocinar estágios para chegar ao fim.
Se você pode dar ao luxo de receber um salário em vez de um salário por hora, pergunte ao empregador se você pode assinar um contrato de trabalho reconhecendo o salário e quando será pago. A maioria dos empregadores paga salários numa base semanal, quinzenal ou mensal. Alguns empregadores esperam até o último dia do estágio para distribuir estipêndios. Você precisará saber como esse processo funcionará, para que você possa planejar quando pagar suas despesas. Se houver algum motivo para que o salário não seja pago, você deve saber o que é antes de iniciar o estágio.
Despesas Estudantes praticados durante os estágios
No ano 2000, um aluno geralmente recebeu um salário de US $ 100 para um estágio de 8 a 12 semanas. Desde então, os salários cresceram. Eles cobrem o custo do gás, passagens de ônibus, bilhetes de comboio, Ubers ou táxis para chegar de e para o estágio. O custo da viagem pode variar de zero dólares por dia (se o aluno estiver caminhando para o trabalho) para US $ 30 por dia ou quase US $ 1800 no decorrer de um estágio.
O custo da habitação para um estágio também varia. Os alunos podem pagar cerca de US $ 400 por semana para morar em dormitórios da faculdade nas principais cidades. Mas se um estagiário vive na cidade ou com um membro da família durante o verão, o custo de vida não pode ser nada. Estudantes fora da área podem precisar de US $ 5 000 para despesas de vida ao longo do verão.
Os custos dos alimentos dependem realmente das circunstâncias dos alunos e de onde vivem. Eles podem pagar mais para estar no plano de refeição habitacional do dormitório da faculdade. Eles podem ter acesso a uma cozinha (se ficar com um parente ou um amigo) e poder comprar mantimentos, ou talvez eles precisem comer quase todas as refeições.
Se o empregador é capaz de cobrir o custo dos alimentos (enquanto no estágio), esse é certamente um gesto respeitado e comum.Se os estagiários estão orçamentando com sabedoria e gastando US $ 10 por dia em alimentos, é quase US $ 1 000 em custos com alimentos ao longo de um período de 12 semanas.
Com base nessas estimativas, os alunos gastarão um mínimo de quase US $ 1 000 para cobrir seus alimentos ao longo de um estágio. Se eles também tiverem despesas de alimentos e viagens incorridas, poderão gastar mais de US $ 7 mil para o estágio. Tenha em mente que esses números não contam para os vários alunos que pagam extra para serem matriculados na escola durante o verão, para que eles possam obter crédito por seus estágios.
Esses custos variam de escola para escola.
Estes números também excluem os custos de entretenimento, que tipicamente variam. Os empregadores não devem cobrir as taxas associadas à vida social de um estagiário.
Quanto as empresas devem pagar
Os estipendios de estágio geralmente são distribuídos em incrementos de US $ 250. Várias empresas oferecem US $ 250, US $ 500 ou mesmo US $ 1 000 mensalmente. Geralmente, a melhor coisa que um empregador pode fazer é tentar entender as despesas que os alunos enfrentam e chegar a um saldo que vai abrandá-los.
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