Aprenda o que fazer se você ver seu trabalho anunciado on-line

Você está procurando em frente ou em um dos outros sites de trabalho, e você vê um emprego postado que soa exatamente seu trabalho. Seu primeiro pensamento é provavelmente: "Por que minha posição é anunciada?" Então você pode começar a se perguntar se você está prestes a perder seu emprego.

O que fazer se o seu trabalho for anunciado

Pode ser alarmante (pelo menos) se você notar que seu trabalho está sendo anunciado, e é importante tomar medidas para lidar com a situação.

Mas, antes de tudo, não entre em pânico.

Em alguns casos, os empregadores vão adicionar um emprego similar ou idêntico a um trabalho existente e não tem intenção de demitir ninguém nessa capacidade. Em outros casos, será óbvio que seu trabalho está sendo anunciado, pois é um tipo como Diretor de Vendas para a Região Oriental, por exemplo.

Obtenha os fatos antes de se afastar

Antes de entrar em pânico, tente descobrir o que está acontecendo. Se você trabalha para uma grande empresa, obviamente haverá mais rotatividade e mais ofertas de emprego anunciadas do que em uma empresa menor. Além disso, listagens de emprego podem ficar on-line depois que um cargo é preenchido. O melhor lugar para verificar se os trabalhos atualmente estão disponíveis está no site de empregos da sua empresa.

Se você não está certo de que é seu trabalho que está sendo anunciado, você tem duas opções básicas. Você pode buscar esclarecimentos de gerenciamento ou operar como se estivesse certo de que seu trabalho está em perigo.

No entanto, enfrentar a gestão pode resultar em um pedido imediato para você desocupar as instalações, e você estará fora de um emprego antes e depois.

Por outro lado, a discussão com o seu supervisor pode proporcionar a oportunidade de discutir questões como um acordo para a sua cooperação contínua em troca de indemnização por despedimento, uma recomendação ou talvez até uma transferência para outro emprego.

Assista suas costas

Tenha cuidado para não se afastar no trabalho ou exibir qualquer evidência de uma atitude negativa. Você quer tornar mais difícil o seu empregador deixá-lo ir ou fazer isso sem você. Não lhes dê uma desculpa para demiti-lo. Se sua atitude for positiva e seu trabalho atual não é apenas um ótimo ajuste, seu empregador terá maior probabilidade de considerá-lo para um papel alternativo ou, pelo menos, dar-lhe o maior tempo possível para encontrar um novo emprego antes de deixar você ir.

Conheça seus direitos legais

Você pode querer consultar um advogado de emprego ou representante sindical se achar que você possui proteções disponíveis através de um contrato de trabalho ou um acordo de negociação coletiva. A maioria dos funcionários não tem tais proteções, uma vez que são contratados à vontade.

Iniciar uma pesquisa de emprego

Você deve entrar imediatamente no modo de pesquisa de emprego se você não tiver certeza de que seu trabalho esteja seguro.Isso significa atualizar seu currículo para incluir as informações mais recentes sobre sua posição atual. Além disso, certifique-se de que seu perfil do LinkedIn esteja completo (incluindo recomendações) e atualizado. Comece a pesquisar listas de emprego e solicitar pelo menos sete empregos por semana, se possível. Aqui estão dicas sobre como iniciar uma pesquisa de emprego.

• Identifique potenciais empresas de interesse e procure postagens de emprego em seu site. Além disso, envie uma carta de interesse e currículo para os gerentes de departamentos relevantes se um trabalho parece estar disponível ou não.
• Inicie uma campanha de rede vigorosa ao contactar os seus contatos através da sua rede familiar / amigos, alunos da faculdade e membros de grupos profissionais aos quais você pertence.
• Use redes sociais para identificar perspectivas adicionais como membros de grupos no LinkedIn. Aborde todos os contatos possíveis para consultas informativas.
• Aumente sua atividade profissional. Ajude a organizar reuniões e conferências, voluntários para trabalhos de comitês e oficinas atuais em reuniões profissionais para aumentar sua visibilidade.