Lista de Perguntas Consultadas em um Aplicativo de Trabalho

Os aplicativos de trabalho possuem muitas formas diferentes e incluem uma ampla gama de perguntas, dependendo da posição. Os empregadores costumam usar um aplicativo para empregos de meio período, de nível de entrada e de colarinho azul como um método de seleção de candidatos para selecionar aqueles que querem entrevistar.

Para mais empregos profissionais, um pedido pode ser exigido além de um currículo e uma carta de apresentação. Ter cada candidato preencher um pedido de emprego fornece ao empregador informações consistentes para cada pessoa no grupo de candidatos.

Assinando o aplicativo, seja por caneta ou on-line, atesta que todas as informações fornecidas pelo requerente são verdadeiras.

Quando as empresas usam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), existe um sistema automatizado no local para gerenciar o processo de contratação do aplicativo para contratar.

Quando você está se candidatando a um emprego em pessoa, traga uma lista de seus detalhes de emprego com você. Será muito mais fácil completar o aplicativo se você tiver as informações disponíveis, e não precisa tentar lembrar os detalhes. Para aplicativos de emprego on-line, tenha uma cópia do seu currículo disponível para que você possa copiar e colar daquele no formulário de inscrição do empregador. Desta forma, você terá certeza de que as informações que você está dando à empresa são precisas e atualizadas.

Lista de perguntas feitas em um aplicativo de trabalho

Aqui está uma lista de alguns dos tipos de informações que você pode ser solicitado a fornecer, embora nem todas essas informações sejam necessárias para cada aplicação.

• Nome, endereço, número de telefone, e-mail
• Trabalho desejado
• Salário desejado
• Trabalhos anteriores, incluindo títulos, funções, empregadores, locais e datas de emprego
• Histórico de vagas (salário atual e salário em empregos anteriores)
• Nomes dos supervisores anteriores
• Permissão para entrar em contato com seu empregador atual
• Razões para deixar trabalhos anteriores

• Antecedentes educacionais, incluindo majores, graus, escolas, locais, datas de admissão / graduação, GPA, honras, prêmios
• Atividades extracurriculares
• Experiência militar
• Trabalho voluntário
• Específico habilidades relacionadas ao trabalho (pode ser uma lista de verificação)
• Ensaio com tópicos como por que você está interessado ou qualificado para o trabalho
• Passatempos / Interesses
• Como você aprendeu sobre a vaga
• Empregados você conhece
• Referências (tipicamente três referências com informações de contato)
• Licenças / Certificações
• Se você tem acesso a um automóvel para usar no trabalho
• Registro de condução
• Se você tem autorização para Trabalhe nos EUA
• Horários e dias disponíveis para trabalhar
• Para empregos sazonais e temporários, data de início e fim de disponibilidade
• Número de Segurança Social (Apenas legal em alguns estados, você pode querer dizer " fornecerá antes da oferta de emprego "ou" desconhecida listando o SSN, entre em contato comigo para discusar.")
• Você foi condenado por um crime e, em caso afirmativo, o que e quando (apenas legal em alguns estados)
• Certificação de que todas as informações que você forneceu são precisas

Dicas para Atender Trabalho Perguntas de aplicação

Traga as informações necessárias ou apresente a sua entrada online. Isso inclui os detalhes do seu currículo, identificação (incluindo um cartão de segurança social e carteira de motorista), prova de cidadania e informações de contato para empregadores anteriores. < Siga as instruções com precisão.

Leia e reveja todo o aplicativo antes de preenchê-lo e, de forma legível, considere o aplicativo como um reflexo da sua ética de trabalho. Não deixe nenhuma pergunta em branco (escreva "N" / A "para respostas que não são aplicáveis) e não escreva" ver currículo "em vez de responder a pergunta. Para aplicativos on-line, verifique erros de digitação antes de enviá-lo. Forneça suas respostas para se adequar ao trabalho. < Evite escrever uma lista de roupa de sua educação e experiência e, em vez disso, oferecer detalhes sobre habilidades e realizações, em vez de um resumo de tarefas. Aproveite a sua história de trabalho, escola, atividades extracurriculares e trabalho voluntário. Tente elaborar um aplicativo que o separe e detalhes por que você não está apenas qualificado, mas traz uma singularidade ao papel.

Referências da lista. Forneça referências profissionais, se você as tiver.

Se você não tem um histórico de trabalho longo, inclua referências de personagem, além de ou em vez de empregadores anteriores. Se o seu histórico de trabalho for mais robusto, escolha referências que possam atestar suas habilidades e realizações. Evite especificar os requisitos de salário.

Os empregadores costumam usar essa questão para exibir aplicativos, e você não quer que a porta feche antes de receber uma entrevista. A melhor resposta é "negociável" ou "aberto".

Exemplos de revisão: Amostras de formulário de formulário de trabalho