Como fornecer referências com um aplicativo de trabalho

No passado, os empregadores normalmente esperavam pedir aos candidatos a emprego referências até serem candidatos sérios para um emprego. Ocasionalmente, no entanto, as empresas solicitarão que os candidatos forneçam uma lista de referências quando inicialmente se candidatam a um emprego. Isso tende a acontecer mais em setores industriais conservadores, como a profissão jurídica, empregos na educação infantil, nas negociações de construção e em postos de trabalho federais.

Como fornecer referências com um aplicativo de trabalho

Por exemplo, a postagem de trabalho pode ler:

Documentos exigentes do candidato

• Carta de apresentação
• Resumo
• Lista de três Referências

ou "Para ser considerado para este cargo, preencha um perfil online e anexe os seguintes documentos: carta de apresentação, currículo e lista de três referências."

Ao fornecer a empresa referências, não inclua suas referências em seu currículo. Em vez disso, inclua uma página separada, anexada, com uma lista de três referências (ou qualquer número solicitado pela empresa) e suas informações de contato.

Quem usar como referência

Sua lista de referências deve incluir conexões profissionais que podem atestar suas qualificações para o trabalho. Suas referências não precisam ser pessoas que trabalham em seu trabalho atual; na verdade, você não deve usar referências de seu gerente atual ou colegas de trabalho se a empresa não tem conhecimento de que você está buscando emprego. A última coisa que você quer é que seu chefe aprenda com um de seus concorrentes que você os abordou no que diz respeito a um novo emprego.

Em vez disso, você poderia usar colegas de trabalhos anteriores, professores, clientes ou fornecedores, pessoas com quem trabalhasse se você se ofereceu ou pertencia a uma igreja ou grupo esportivo ou a um antigo empregador (se você Certifique-se de que eles lhe forneceriam uma referência positiva). Você também pode usar conexões de LinkedIn com quem você sente que tem um bom relacionamento.

Outra opção, se você tem poucas referências por causa de um histórico de trabalho limitado, é usar uma referência pessoal que possa atestar seu caráter e habilidades (tal professor, pastor ou patrocinador do clube).

Permissão e confidencialidade

É sempre uma boa idéia pedir permissão para usar alguém como uma referência com antecedência - antes de divulgar seu nome. Isso permitirá que você determine, por sua resposta, se eles sentem que poderiam fornecer uma referência positiva. Se eles (ou você) tiverem qualquer dúvida quanto à força da referência que eles possam fornecer, procure por alguém que esteja mais disposto a atestar por você.

Verifique se você possui as informações de contato corretas e peça a referência sobre como eles querem entrar em contato - telefone, e-mail, etc. Também pergunte se há momentos específicos em que eles estariam dispostos a ser contratados, se eles permitirem que você forneça seus número de telefone.Se possível, dê-lhes uma lista dos trabalhos que você solicitou para que estejam cientes antes do tempo em que os empregadores possam entrar em contato com eles. Finalmente, pergunte se você pode enviar-lhes um currículo atual ou qualquer outra informação que eles possam precisar para estar preparado para fornecer uma descrição brilhante do seu trabalho e do seu personagem.

Além disso, se você está atualmente empregado, pergunte ao seu doador de referência se eles podem manter seu pedido confidencial. Como mencionado acima, você não quer que seu empregador descubra através de um terceiro que você está buscando emprego.

Finalmente, lembre-se de que pedir referências é uma parte fundamental da rede profissional - e que o favor é de ambos os modos. Se você pedir a alguém para uma referência, ofereça-se para estar pronto para fornecer-lhes um se eles nunca precisarem disso. E sempre escreva uma nota de agradecimento formal ou envie um e-mail depois de concordarem em servir como sua referência e depois de ter conseguido um emprego. As pessoas gostam de saber que seus esforços contribuíram para o sucesso de outros.

Aqui está mais informações sobre quem usar como referência profissional.

O que incluir em uma lista de referência

A lista de referência deve conter informações de contato completas para cada referência, incluindo nome, cargo, empresa, endereço e informações de contato.

Aqui está uma lista de exemplos de referências a serem revisadas.

Se você for selecionado para uma entrevista, imprima cópias da lista para levar consigo, juntamente com cópias extras do seu currículo.

Em um clima econômico onde as pessoas estão mais dispostas e provavelmente "job hop" do que seus pais, pode ser uma estratégia de trabalho chave para criar, manter e atualizar uma lista de referência que impressionantemente reflete sua história de carreira. A rede (tanto através do seu próprio círculo de contatos e através de sites como LinkedIn) pode ser muito valiosa na construção de uma lista de referência.

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