Lista e exemplos de habilidades em equipe

Os empregadores esperam que os funcionários sejam jogadores de equipe. O trabalho em equipe é necessário para quase todas as indústrias, desde serviços empresariais até tecnologia da informação e serviços de alimentação.

Isso é verdadeiro, mesmo que pareça que seu trabalho é mais adequado para um trabalhador independente. Você pode desempenhar a maior parte de seus deveres de trabalho sozinho, mas você ainda terá que pensar em seu trabalho no contexto dos objetivos maiores da empresa e comunicar suas realizações a outras pessoas da organização.

Independentemente do seu papel, você precisa ser capaz de trabalhar bem com os outros - e transmitir esse fato à contratação de gerentes, recrutadores e potenciais empregadores. Digitalize qualquer lista de emprego e verá que mesmo os anúncios que procuram "auto-iniciantes" também inevitavelmente descartam a frase "jogador da equipe". "

Aqui está uma lista de habilidades de trabalho em equipe que os empregadores estão procurando em currículos, cartas de apresentação, aplicações de emprego e entrevistas. Enfatize os que são mencionados na descrição do trabalho, mas sinta-se à vontade para completar seu aplicativo, mencionando outros que se candidatam.

Como usar listas de habilidades

Você pode usar essas listas de habilidades ao longo de seu processo de busca de emprego. Em primeiro lugar, você pode usar essas palavras de habilidade em seu currículo. Na descrição do seu histórico de trabalho, você pode querer usar algumas dessas palavras-chave.

Em segundo lugar, você pode usar isso em sua carta de apresentação. No corpo da sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas habilidades e dar um exemplo específico de um momento em que você demonstrou essas habilidades no trabalho.

Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade em sua entrevista. Certifique-se de ter pelo menos um exemplo por um tempo que você demonstrou cada uma das cinco principais habilidades listadas aqui. Escolha histórias que enfatizem suas habilidades e mostrem como elas ajudam você a resolver os problemas da organização. Seja o mais específico possível.

Incluem números, porcentagens, sinais de dólar.

É claro que cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, então tenha certeza de que lê atentamente a descrição do trabalho e se concentre nas habilidades listadas pelo empregador.

Veja também nossas outras listas de habilidades listadas pelo trabalho e tipo de habilidade.

Top 5 Teamwork Skills

Comunicação
Ser um membro da equipe bom significa ser capaz de comunicar claramente suas idéias com o grupo. Você deve poder transmitir informações via telefone, e-mail e pessoalmente. Você quer ter certeza de que seu tom é sempre profissional, mas amigável. Tanto a comunicação verbal como a não-verbal são importantes quando se trabalha com um grupo pessoalmente.

Gerenciamento de Conflitos
Uma habilidade importante de trabalho em equipe é ser capaz de mediar problemas entre os membros da equipe. Você precisa ser capaz de negociar com os membros da sua equipe para resolver disputas e garantir que todos estejam felizes com as escolhas da equipe.

Ouvir
Outra parte importante da comunicação está ouvindo bem. Você precisa ouvir as idéias e preocupações dos seus pares para se tornar um membro efectivo da equipe. Ao fazer perguntas para obter esclarecimentos, demonstrar preocupação e usar pistas não verbais, você pode mostrar aos membros da sua equipe que você se importa e entendê-las.

Confiável
Você quer ser um membro confiável da equipe para que seus colegas de trabalho possam confiar em você.

Certifique-se de manter os prazos e completar todas as tarefas que lhe são atribuídas. Isso ajudará você a ganhar a confiança de seus colegas.

Respeitável
As pessoas estarão mais abertas para se comunicar com você se você transmitir respeito por elas e suas idéias. Ações simples, como usar o nome de uma pessoa, fazer contato visual, e ouvir ativamente quando uma pessoa fala fará com que a pessoa se sinta apreciada.

Lista de habilidades para trabalho em equipe

A - G

• Reconhecendo outros
• Ouvir ativo
• Aconselhando
• Colaboração
• Compromisso
• Comunicação
• Edifício comunitário
• Confiança
• Confiança
• Gerenciamento de Conflitos
• Contribuindo
• Cooperação
• Coordenação
• Criatividade
• Pensamento Criativo
• Pensamento Crítico
• Definindo Problemas
• Confiável
• Confiabilidade
• Incentive
• Incentivo
• Idéias expansíveis
• Flexibilidade
• Dar comentários
• Definição de metas
• Guia
• Decisões grupais
• Tarefa de decisão em grupo

H - M

• Preocupações auditivas < Utilidade
• Ajudando
• Honestidade
• TIC
• Idea Exchange
• Influenciando
• Interpessoal
• Interpretação
• Idioma
• Chumbo Liderança
• Ouvindo
• Lógica
• Argumento lógico
• Pensamento lógico
• Gerenciamento
• Mediação
• Motivação
• Multitarefas
• N - S
• Negociação

Comunicação não-verbal

• Intercâmbio de opinião
• Comunicação oral
• Participação
• Paciência
• Execução de tarefas
• Persuasão
• Atitude positiva
• Resolução de problemas
• Questionamento
• Receber comentários > Relação
• Confiável
• Pesquisa
• Respeite
• Respeitoso
• Responsabilidade
• Compartilhando crédito
• Suporte
• Suporte
• T - Z
• Team Building
• Atividades de construção em equipe

Gerenciamento de equipe

• Equipado
• Jogador de equipe
• Tato
• Gerenciamento de tarefas
• Ensino
• Confiança
• Compreensão dos sentimentos
• Comunicação verbal
• Comunicação visual
• Comunicação escrita
• Listas de habilidades:
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