Lista de fraquezas com exemplos

Durante as entrevistas de emprego, os gerentes de contratação perguntarão sobre suas fraquezas como forma de determinar se você está qualificado para o trabalho. Perguntas sobre suas fraquezas também ajudam o entrevistador a entender o quão bem você conhece a si mesmo.

Tenha cuidado ao compartilhar fraquezas. Você não quer se livrar da disputa pelo trabalho porque o entrevistador acha que não está qualificado. Você quer que sua resposta seja honesta, mas o mais positivo possível.

Concentre-se em etapas que você está tomando para melhorar suas fraquezas e evite mencionar habilidades que são importantes para o trabalho.

Leia abaixo para obter dicas sobre quais tipos de fraquezas a fornecer com base no trabalho que você está entrevistando. Leia também abaixo uma lista detalhada de pontos fracos que você pode mencionar em uma entrevista.

Exemplos de Fraquezas

Abaixo está uma lista de pontos fracos que você pode mencionar quando responde perguntas de entrevista de trabalho sobre fraquezas. No entanto, não escolha cegamente uma fraqueza desta lista. Certifique-se de que a fraqueza que você selecionou não é fundamental para o trabalho e considere maneiras de melhorar essa fraqueza.

A - M

Matemática avançada
Qualquer área de conhecimento como um pacote de software (algo que pode ser facilmente aprendido)
Confrontação
Curso (um curso particular com o qual você lutou)
Cobertura para colegas de trabalho
Escrita criativa
Criatividade
Desconforto com deixar um projeto inacabado
Esperando demais dos colegas

Expressando frustração com o pessoal ou colegas de baixo desempenho
Concentrando-se em detalhes
Humor
Impatiência
Internalizar os problemas dos clientes
Falta de certa experiência ( se for óbvio do seu currículo )
Dominando línguas estrangeiras

N - Z

Negligenciando o crédito
Não habilidoso na delegação de tarefas
Não espontâneo, melhor quando
Organização
Excessivamente envolvido em atividades no campus (se um aluno)
Perfeccionismo
Apresentando a grandes grupos
Procrastinação (desde que você ainda atenda todos os prazos)
Fornecendo crítica construtiva
Fornecer muito detalhe nos relatórios
Comunicação pública
Sensível
Deslocamento de um projeto para outro (multitarefa)
Ortografia
Levando muitos projetos ao mesmo tempo
Tomando com muita responsabilidade
Tomando muitos riscos
Muito crítico com o trabalho de outras pessoas
Orientação detalhada
Muito útil
Demasiado honesto
Trabalho demais

Dicas para falar sobre fraquezas

Quando você considera quais fraquezas mencionar em uma entrevista, tenha em mente que você deve se concentrar em qualidades que não são fundamentais para os requisitos do trabalho para o qual você está entrevistando. Por exemplo, se você está se candidatando a um trabalho em contabilidade, não quer dizer que sua fraqueza é a matemática.

Você também quer tentar continuar a ser positivo. Pode parecer impossível em uma questão sobre fraquezas; no entanto, você pode fazer isso simplesmente evitando palavras negativas como "fraco" e "falha". "Você também pode explicar como sua fraqueza pode ser vista como positiva no trabalho. Por exemplo, se você diz que está muito orientado para detalhes, você pode explicar como é positivo em um trabalho como assistente editorial.

Você também deve explicar como você está superando (ou planeja superar) sua fraqueza. É particularmente útil quando sua fraqueza é uma habilidade difícil que pode ser facilmente aprendida. Por exemplo, se você não estiver familiarizado com um pacote de software, você pode explicar que você está fazendo um curso on-line para aprender o pacote. Você pode até mesmo dizer sua resposta como "Uma habilidade na qual estou trabalhando atualmente …"

Finalmente, enquanto você quer ser positivo, você também deve ser sincero. Respostas como "Eu não tenho falhas" aparecerão como insincero.

Se você pensa cuidadosamente sobre o trabalho antes do tempo e prepara uma resposta, você poderá permanecer positivo enquanto ainda for sincero.

Exemplos de pontos fortes

É tão importante, às vezes, ainda mais, poder discutir seus pontos fortes durante uma entrevista de emprego. Ao descrever seus pontos fortes, concentre-se em seus pontos fortes que são mais relevantes para o trabalho para o qual você está aplicando (ao contrário de discutir seus pontos fracos).

Aqui está uma lista de exemplos de pontos fortes a serem compartilhados durante uma entrevista.

Informações adicionais: Principais habilidades Empregadores procuram em candidatos a emprego | Listas de habilidades para currículos e cartas de capa | Pontos fortes e fracos sobre questões de entrevista | Como responder perguntas de entrevista sobre habilidades