Listagem de números de Segurança Social em Aplicativos de Trabalho

Muitos candidatos a emprego estão preocupados em fornecer seus números de segurança social (SSN) ao preencher os pedidos de emprego. As leis estaduais variam em que informações podem ser coletadas dos candidatos e a maioria dos estados não proíbe as empresas de pedir números de segurança social.

No entanto, você tem o direito de decidir se você se sente à vontade para dar seu número de segurança social - basta ter em mente que isso pode afetar sua chance de ser contratado.

Por que os empregadores pedem números de segurança social em aplicativos

Alguns empregadores (incluindo agências de contratação estatais) exigem que os candidatos classifiquem seu número de segurança social (SSN) ao preencher os pedidos de emprego. Os empregadores podem querer que seu número de segurança social realize uma verificação de antecedentes ou verificação de crédito.

No entanto, vários estados proibiram ou limitaram o uso de verificações de crédito para os candidatos a emprego. A maioria dos empregadores que realizam essas verificações não o faz até que você esteja mais adiante no processo de contratação do que a aplicação inicial.

Quando os empregadores podem pedir seu número de segurança social

Os empregadores podem perguntar aos candidatos seus números de segurança social em todos os estados. Vários estados, incluindo Nova York, Connecticut e Massachusetts, exigem que os empregadores criem salvaguardas como a criptografia no lugar para proteger a privacidade dos candidatos a emprego.

No entanto, a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos aconselha os empregadores - "Um pedido de emprego deve solicitar apenas informações diretamente relacionadas à capacidade do candidato para realizar um trabalho específico … prática geral, os empregadores devem solicitar informações SSN somente quando absolutamente necessário. "

Verifique com o seu Departamento de Trabalho do Estado para verificar quaisquer restrições para os empregadores locais para solicitar o seu número de segurança social.

Suas opções para preencher o aplicativo

Apenas porque você é solicitado pelo seu número de segurança social, não significa que você é obrigado a desistir. É importante que os candidatos a emprego saibam que não são legalmente obrigados a fornecer seus números de segurança social aos empregadores, com exceção de empregos ou empregos relacionados com o governo e segurança nacional que exigem uma verificação de crédito.

Com o aumento do roubo de identidade, é sensato desconfiar de quem você fornece seu número de segurança social. Se o empregador diz que dar seu número de segurança social é opcional, você pode simplesmente escolher não dar. Se for necessário no aplicativo, você ainda pode escolher não listá-lo se for possível.

Adicionar uma explicação. Você pode explicar no seu pedido que não se sente à vontade, dando-lhe seu número de segurança social neste momento no processo de inscrição no trabalho.No entanto, tenha em mente que, se qualquer listagem de emprego exige seu número de segurança social e você não listá-lo, seu pedido não pode ser considerado.

Você pode ser capaz de deixá-lo em branco. Se você está preenchendo um pedido de emprego, você poderá ignorar a seção onde eles pedem seu SSN. Ou faça uma notação que você estaria disposto a compartilhar seu número de segurança social uma vez que você está sendo seriamente considerado para o emprego.

Você poderia editar o que você lista. Outra opção é listar os últimos quatro dígitos como 0000. Claro, os empregadores podem optar por excluir os candidatos que não cumprem o pedido de informações.

Quando você precisa listar seu número de segurança social

Se o seu número de segurança social for um campo obrigatório em um aplicativo on-line, deixar a resposta em branco pode não ser uma opção.

Antes de preencher seu número de segurança social, verifique se você está no site legítimo da empresa. Se você está se candidatando para o trabalho através de um site de pesquisa de emprego, considere pesquisar ou chamar a empresa antes de aplicar para confirmar que a postagem é legítima.

Nos casos em que os empregadores realizam verificações de crédito nos empregados como parte das verificações de antecedentes, os candidatos deverão fornecer seu SSN para receber a consideração. As verificações de antecedentes são tipicamente realizadas em candidatos que já passaram pela triagem inicial de aplicativos. No entanto, vários estados proibiram ou limitaram o uso de verificações de crédito para os candidatos a emprego.

Verifique antes de liberá-lo

Ao distribuir seu número de segurança social, você precisa ter muito cuidado com quem você forneceu e em quais circunstâncias você divulga.

A Casa de Compensação de Direitos de Privacidade tem conselhos sobre como verificar cuidadosamente as empresas que solicitam e o que você pode fazer para proteger seu número de segurança social on-line.

Dicas para Evitar Scammers

Scammers muitas vezes pedem números de segurança social como parte de um aplicativo de trabalho falso ou como parte do processo de contratação para um trabalho que não existe.

• Se um empregador nunca pede que você envie dinheiro como parte do aplicativo, é provável que seja uma farsa.
• Se um empregador com quem você nunca trabalhou ou nunca ouviu lhe dá um cheque, provavelmente também é uma farsa. Destrua o cheque e cesse a comunicação com a empresa.
• Definitivamente, não envie seu número de segurança social para qualquer empregador em potencial - ou para qualquer um, em geral.
• Evite compartilhar qualquer informação pessoal além de suas informações de contato. Não inclua, por exemplo, o número da sua carteira de motorista e / ou as informações do cartão de crédito.

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