Promoções de oficiais comissionados militares

Promoções entre o corpo de oficiais nos militares começam tipicamente como automáticas simplesmente colocando no tempo na taxa e cumprindo o padrão. Você precisa realmente fazer algo horrível para não atender as típicas promoções de "batimentos cardíacos" de O-1 a O-3. Conduzir sob a influência, cometer um crime, não realizar programas de treinamento ou não cumprir os padrões mínimos dos militares pode ser uma das poucas coisas que podem impedir que você seja promovido.

As mudanças nas autorizações, perdas e promoções para o próximo grau superior criam flutuações no tempo de serviço (TIS) e no tempo (TIG) para cada um dos serviços militares. No entanto, o DOD exige que as oportunidades de promoção para os comissionados sejam (aproximadamente) iguais para todos os serviços, sempre que possível, dentro dos limites das posições de promoção disponíveis.

O gráfico abaixo mostra o ponto em que os oficiais comissionados (em qualquer um dos serviços) podem esperar ser promovidos (assumindo que eles são selecionados para promoção), com base no seu tempo de serviço. O tempo mínimo de graduação para promoção é estabelecido pela lei federal (10 U. S. C.) e também é mostrado no quadro abaixo.

Promova para:	Tempo no serviço	Tempo mínimo de classificação exigido por lei	Oportunidade de promoção
0-2	18 meses	18 meses	Totalmente qualificado (quase 100%)
0-3	4 anos	2 anos	Totalmente qualificado (quase 100 por cento)
0-4	10 anos	3 anos	Melhor qualificado (80 por cento)
0-5	16 anos	3 anos	Melhor qualificado (70 por cento)
0-6	22 anos	3 anos	Melhor qualificado (50 por cento)

Os funcionários comissionados são recomendados para serem promovidos por seus comandantes e são selecionados por conselhos de promoção centralizados (em todo o serviço), que fazem determinações de promoção com base nos registros de promoção dos oficiais.

Existem basicamente três oportunidades de promoção: abaixo da zona, na zona e acima da zona .

Abaixo da zona só se aplica para a promoção para o ranking de O-4 para O-6. Um ano antes, eles seriam elegíveis para consideração de In-the-Zone, até 10% dos recomendados podem ser promovidos abaixo da Zona.

A maioria das promoções ocorre na zona. Aqueles não selecionados In-the-Zone têm mais uma chance, um ano depois - Above-the-Zone (a taxa de seleção para Above-the-Zone é * extremamente pequena * - cerca de 3 por cento). Os "passados" acima da Zona devem separar ou se aposentar (se for elegível para aposentadoria).

Os dois fatores mais significativos nos registros de promoção de um oficial são seus relatórios de aptidão e nível de responsabilidade em suas atribuições atuais e passadas. Um relatório de aptidão negativa ou medíocre pode resultar em "passar por cima"."A falta de tarefas atuais ou anteriores que tiveram graus significativos de responsabilidade também pode resultar em não ser selecionado.

Números de linha

Uma vez selecionado para promoção pelo conselho de promoção, nem todos os agentes são promovidos ao mesmo tempo. Em vez disso, Os oficiais recebem um "número de linha". Cada mês, o serviço libera os números de linha dos oficiais a serem promovidos durante o mês. Isso garante um fluxo de promoção suave ao longo do ano após o conselho de promoção.

Os números de linha são determinados usando o seguindo os critérios:

• Data da classificação em sua série atual
• Data da classificação em seu grau anterior
• Total de Atendimento Federal Ativo Federal Data
• Comissionamento Fonte: Service Academy, ROTC, OCS
• Total Federal Commissioned Data de Serviço (que incluiria o Horário de Guarda / Reserva)
• Diretor regular sobre o Oficial de Reserva
• Data de Nascimento
• Número de segurança social reversa, com o número mais baixo tendo precedência

Pessoal de agente ativo por ocupação ampla grupo nacional e ramo de militares e Guarda Costeira, maio de 2015
Diretor	Exército	Força Aérea	Guarda Costeira	Corpo de Fuzileiros Navais	Marinha	Pessoal total de oficiais em cada grupo ocupacional
Grupo ocupacional
Combat Specialty	22, 865	3, 799	65	4, 388	6, 402	37, 519
Engenharia, Ciência e <	24, 353	15, 227	215	4, 261	10, 631	54, 687
Executivo, Administrativo e Gerencial	13 , 763	6, 716	220	2, 516	7, 105	30, 320
Healthcare	12, 052	9, 046	0		6, 805	27, 903
Desenvolvimento de Recursos Humanos	2, 933	1, 588	154	706	3, 587	8, 968
Meios de Comunicação e Relações Públicas	326	300	16	190	264	1, 096
Serviço de Proteção	3, 215	1, 010	70	409	1, 053	5, 757
Serviço de suporte	1, 705	746	12	42	966	3, 471
Transporte	12, 550	18, 543	586	6, 048 10, 724	48, 451	Pessoal codificado não ocupado ou não especificado
2, 155	4, 174	7, 114	2, 432	7, 090	22, 965	Pessoal oficial total para cada ramo militar e guarda costeira
95, 917	61, 149	8, 452	20, 992	54, 627	241, 137	FONTE: Departamento de Defesa dos EUA, Centro de Dados de Manutenção de Defesa
Reserva vs. Diretores regulares

Qual a diferença entre um "Oficial de Reserva" e um "Oficial Regular"? Ser um agente de reserva não significa que o oficial esteja servindo nas reservas. Anteriormente, os graduados das academias de serviço eram encarregados de Diretores regulares, enquanto os comissionados no âmbito do ROTC ou da Escola de Candidatos a Oficiais (chamado Escola de Treinamento de Oficiais da Força Aérea) foram contratados como Oficiais de Reserva, que então "competiram" mais tarde durante suas carreiras para serem nomeados como oficiais regulares.

Ser um oficial regular significa uma melhor chance de ser promovido, protege contra RIFs (redução de força) e permite que um oficial sirva por mais tempo.

Atualmente, todos os oficiais (incluindo graduados da Academia) são inicialmente comissionados como Oficiais de Reserva e competem entre si por nomeação para o funcionário regular no momento em que são considerados para promoção para maior (O-4). Os principais selecionados que também ganham nomeação para o status Regular recebem as vantagens de serem um Oficial Regular. Isso significa:

Por lei, os oficiais regulares promovidos a tenente-coronel (O-5) podem servir para 28 anos de comissão ativa, enquanto aqueles promovidos a coronel (O-6) podem permanecer por 30 anos ativos com mandato - a menos que se aposentassem anteriormente por outras disposições da lei. Por política, os oficiais de reserva estão limitados a 20 anos de serviço militar; Isso pode ser estendido conforme necessário para atender aos requisitos de serviço específicos.

Os oficiais regulares podem não ser liberados involuntariamente do serviço ativo devido a uma redução no tamanho da força do oficial. Os Oficiais de Reserva, no entanto, servem a critério do Secretário do serviço e podem ser liberados involuntariamente em qualquer momento, se o limite de tripulação justificar.

Devido ao maior mandato da Diretoria Ordinária, eles têm alguma vantagem sobre os Oficiais de Reserva. Os militares devem obter um retorno sobre um investimento de treinamento e; portanto, exige que os funcionários atendam um determinado período de tempo após a conclusão do treinamento. Os oficiais de reserva que têm retenção limitada podem não conseguir completar o período de serviço exigido. Assim, os Oficiais de Reserva podem ser inelegíveis para o treinamento, enquanto que os Diretores Ordinários com a perspectiva de maior mandato são elegíveis.

Promoções dos Diretores Gerais

As promoções para o oficial geral (também conhecido como "Flag Officer") são mais politicamente determinadas. Os oficiais gerais são nomeados para promoção pelo presidente dos Estados Unidos e confirmados pelo Senado. Os oficiais gerais (oficiais da bandeira) são aqueles nas notas salariais de O-7 através de O-10. Menos de um por cento dos diretores de carreira serão promovidos para Flag Rank.

O-7 - Uma Estrela.

• Brigadeiro-geral. Contra-Almirante (Meio Inferior) na Marinha / Guarda Costeira O-8 - Duas Estrelas.
• Major General. Contra-Almirante (Meia Superior) na Guarda Marítima / Costa O-9 - Três Estrelas.
• Tenente-geral. Vice-Almirante da Marinha / Guarda Costeira O-10 - Four Stars.
• Geral. Almirante da Marinha / Guarda Costeira Os serviços possuem conselhos de promoção em serviço para recomendar funcionários para a promoção do oficial geral ao Presidente. Quando as vagas ocorrem (um oficial geral é promovido ou se aposenta), o Presidente nomeia oficiais a serem promovidos a partir dessas listas (com o conselho do Secretário de Defesa, do Secretário do serviço aplicável e do Chefe do Estado Maior / Comandante do Serviço).

Como o outro comissionado classifica, o Congresso limita o número de oficiais gerais que podem servir no serviço ativo.

Número atual de oficiais de oficiais e oficiais de direitos ativos

Em dezembro de 2015 Grau
Exército	Marinha	Corpo de fuzileiros navais	Força Aérea	TOTAL	Geral / Almirante
12	10	4	12	38	Tenente Geral / Vice-Almirante
50	35	17	43	145 < Major General / Contra-Almirante	124
62	26	91	303	Brigadeiro Geral / Contra-Almirante (Meio Inferior)	133
110	36	131	410	TOTAL	319
217	83	277	896	Fonte: Gabinete do Secretário Adjunto da Defesa dos Assuntos Legislativos.	Para ser promovido para o O-7, um oficial deve primeiro completar uma turnê completa em um Joint-Duty-Assignment (esta é uma tarefa para uma unidade que é composta por membros de dois ou mais dos serviços). Este requisito pode ser dispensado, em alguns casos (10 USC, Sec 619a).

A idade de aposentadoria obrigatória para todos os oficiais gerais é 62 (pode ser adiada para 64 anos em alguns casos). De acordo com a lei (10 USC, Sec 635), um oficial que foi promovido para O-7, mas não está na lista recomendada para O-8, deve se aposentar cinco anos após a promoção para O-7 ou 30 anos de atividade Serviço de dever, o que ocorrer mais tarde.

Um O-8 deve se aposentar cinco anos depois de ser promovido para O-8, ou 35 anos de serviço, o que for maior (10 USC, Sec 636).

O Secretário do Serviço Preocupado (isto é, Secretário do Exército, Secretário da Marinha, Secretário da Força Aérea) ou o Presidente dos Estados Unidos, pode adiar as aposentadorias obrigatórias acima, até o momento em que o oficial atinge a idade de 62 (10 USC, Sec 637).