Você pode obter uma descarga militar precoce para gravidez?

No passado, membros femininos das Forças Armadas da U. S. que ficaram grávidas podem solicitar uma alta e obtê-la automaticamente. Mas nos militares do século XXI, com mais de 200 mil mulheres em serviço ativo, as mulheres desempenham um papel maior do que nunca. As regras em torno da alta para a gravidez mudaram à medida que a gravidez não desclama mais as mulheres para o serviço, ou melhor declarada, a gravidez já não qualifica as mulheres para serem automaticamente descarregadas.

As regras específicas sobre quando uma mulher pode solicitar licença por maternidade e por quanto tempo vai variar de acordo com o ramo de serviço em que ela está e suas circunstâncias médicas específicas. Na verdade, as mulheres militares geralmente recebem melhores benefícios de licença maternidade do que os seus homólogos civis. A política atual de DOD permite uma licença de maternidade de até seis semanas, além de qualquer licença pessoal que também possa ser tomada. A Marinha permite até 18 semanas. A lei civil (Lei de licença médica familiar) prevê até 12 semanas para os empregadores permitirem as suas empregadas durante a gravidez. Os pais casados ​​no serviço ativo podem receber até 10 dias de licença de paternidade e devem ser tomados dentro de 60 dias após o nascimento da criança.

Carta Oficial da Política do Departamento de Defesa

Aqui estão alguns dos detalhes sobre como os diferentes ramos podem lidar com problemas de separação de gravidez. Se você não tem certeza, é melhor conversar com seu comandante sobre os detalhes em torno de sua situação.

Provavelmente também é do seu interesse informar os seus superiores, logo que você perceba que está grávida (e a confirmou por um profissional médico). Dessa forma, você tem tempo para planejar seu curso de ação e se certificar de que as informações que você está recebendo são precisas. Além disso, como uma cópia de segurança, certifique-se de acumular várias semanas de tempo de licença em caso de complicações que possam surgir.

Regulamentos de gravidez militar

No exército, uma mulher que engravide após o alistamento, mas antes de começar, o serviço ativo inicial não será descarregado involuntariamente devido à gravidez. Ela não pode entrar no serviço ativo até a gravidez terminar (por nascimento ou término).

Na Marinha, a maioria dos pedidos de separação devido à gravidez são negados, a menos que seja do melhor interesse da Marinha, ou a prestadora de serviços demonstra uma necessidade pessoal convincente. Nenhuma mulher prestadora grávida pode permanecer a bordo de um navio após a 20ª semana de gravidez.

As mulheres grávidas podem permanecer a bordo até a 20ª semana de gravidez enquanto o navio está na porta. Os membros descobriram que estarem grávidas enquanto estiverem implantados devem ser transferidos para a praia o mais rápido possível, de acordo com as regras da Marinha.

Licença de paternidade no Militar

A licença de paternidade é paga para além dos 30 dias de licença por ano que um membro militar ganha.Muitos membros salvam suas férias pessoais e usam-na para ampliar seu tempo em casa com um novo bebê e uma esposa convalescente, se a programação de implantação permitir. Toda licença de paternidade aplica-se apenas ao serviço ativo, cônjuges casados.

A política de licença de paternidade do exército é de 10 dias de licença consecutiva dentro de 45 dias após o nascimento de seu filho.

Se implantado, o pai terá 60 dias após o retorno da implantação para levar seus 10 dias de licença.

A política da Marinha permite 10 dias (não consecutivamente) no prazo de 365 dias para a licença de paternidade.

A política de licença de paternidade da Força Aérea permite 10 dias de licença dentro de 60-90 dias (critério do comandante) do nascimento da criança.

A política do Corpo de Fuzileiros navais permite 10 dias de licença de paternidade dentro de 25 dias após o nascimento do bebê. No entanto, se implantado, o comandante pode aprovar a licença de paternidade dentro de 90 dias após o retorno da implantação.

Tipos de descarga para gravidez

Os pais solteiros e os cônjuges militares com filhos podem ser descarregados se não implementarem e manter um plano de cuidados familiares, que é um dos termos de permanecer nos militares depois de ter um bebê. Basicamente, a trabalhadora grávida deve demonstrar que, uma vez que ela tenha o bebê, ela poderá cumprir sua obrigação com os militares e cuidar de seu filho.

Se o comandante está convencido de que o membro fez tudo dentro do seu poder para manter um plano de assistência dependente adequado, a caracterização da descarga será normalmente honrosa. Caso contrário, provavelmente seria geral.

No entanto, se você receber uma alta devido à gravidez (supondo que existam algumas circunstâncias atenuantes), o tipo de alta que você recebe pode afetar os benefícios que você tem direito. Isso também afetará seu status de veterano e afetará os benefícios de qualquer veterano que você possa receber. Leia mais sobre separações e descargas dos militares.

Todos os ramos da U. S. são obrigados a oferecer um mínimo de 12 semanas de licença de maternidade para membros grávidas, por ordem do Departamento de Defesa.