Idade mínima de trabalho legal na Califórnia

As leis federais do trabalho infantil estabelecem que a idade mínima para o trabalho é de 14 (com algumas exceções).

No entanto, as leis do trabalho infantil em cada estado podem variar ligeiramente. Sempre que houver um conflito entre as leis federais e estaduais, a lei mais restritiva será aplicada.

A idade mínima para o trabalho da Califórnia é também de 14 na maioria dos casos.

De acordo com o Departamento de Relações Industriais do estado, a regra específica na Califórnia exige que as crianças menores de 18 anos, que são consideradas menores de idade, tenham permissão para trabalhar para qualquer trabalho.

Normalmente, o menor receberá uma licença de trabalho do Departamento de Educação de sua escola, uma vez que ele tenha sido oferecido um emprego. Isso é conhecido pelo título incômodo "Declaração de intenção de empregar menor e pedido de permissão de trabalho".

Os pais ou responsáveis ​​legais do menor devem assinar o formulário, que deve ser preenchido pelo menor e pelo potencial empregador. Uma vez que o formulário assinado é devolvido à escola, a autorização para empregar e trabalhar é emitida por funcionários da escola. Os empregadores têm que ter uma licença para empregar da Divisão de Padrões do Trabalho.

Qualquer licença de trabalho menor emitida durante o ano letivo expira cinco dias após o início do próximo ano letivo. e tem que ser renovado mesmo se ele estiver trabalhando para o mesmo empregador. Assim, por exemplo, se um emprego de nono ano obtiver um emprego em abril e começa a 10ª série em 5 de setembro, a autorização de trabalho que ele recebeu em abril expira em 15 de setembro, a menos que ele a renome.

Regras para indústria de entretenimento

Há uma outra exigência na Califórnia para alguns trabalhadores infantis, no entanto, uma vez que a indústria do entretenimento é um grande empregador no estado.

A Califórnia tem regras específicas sobre os menores que trabalham nesse setor, que se aplicam não apenas às crianças que aparecem em programas de televisão ou nos filmes; mas também aos menores que fazem gravações, e qualquer pessoa com menos de 18 anos trabalhando como modelo para publicidade ou outros meios de comunicação.

As regras indicam que crianças de 15 dias (sim "dias", como em duas semanas de idade) para 18 anos trabalhando na indústria do entretenimento devem ter uma Permissão de Trabalho de Entretenimento.

Estes são bons por seis meses, e são emitidos pela Divisão de Execução de Normas Laborais.

Há também uma Permissão de Trabalho de Entretenimento temporária disponível para menores de idade na Califórnia, boa por dez dias.

Mesmo que o trabalho que o ator ou o modelo da criança atinja seja de natureza não comercial, é necessária uma autorização de trabalho.

Como obter uma licença de trabalho de entretenimento

Ao solicitar uma licença de trabalho de entretenimento na Califórnia pela primeira vez, se a criança é de idade do jardim de infância ou menor do que a idade escolar, é necessária documentação, que pode incluir um passaporte, certidão de nascimento ou certificado de batismo.

Se a criança tiver menos de um mês de idade, é necessária uma carta de um pediatra certificando que a criança é saudável o suficiente para a atividade de emprego, juntamente com a outra documentação.E para crianças em idade escolar entre os graus 1 e 12, uma carta de funcionários da escola que certifica atendimento, saúde e registros escolares também é necessária.

Além da Permissão de Trabalho de Entretenimento, a maioria dos regulamentos da Califórnia para trabalhar menores são bastante típicos com o que outros estados exigem.