Paul White, Ph. D. - Psicólogo, Autor, Orador

Dr. Paul White é um psicólogo, autor, palestrante e consultor que faz as relações de trabalho trabalhar. Ele escreveu artigos e foi entrevistado por Bloomberg's Business Week , CNN / Fortune. com , Empreendedor. com , Fast Company , FoxBusiness. com , Huffington Post LIVE , U. S. News and World Report e Yahoo! Finanças .

Dr. White é o co-autor de três livros, incluindo As 5 línguas de apreciação no local de trabalho , escritas com o Dr. Gary Chapman (autor do # 1 New York Times bestseller, The 5 Love Languages) >.

Com base em sua extensa pesquisa e experiência, o Dr. White e o Dr. Chapman desenvolveram uma maneira única para que as organizações motivem os funcionários, o que leva ao aumento da satisfação no trabalho, maior desempenho dos funcionários e níveis de confiança aprimorados.

Os seus recursos de treinamento

Motivating by Appreciation Inventory e Apreciação no trabalho foram utilizados por numerosas corporações, faculdades e universidades, instalações médicas, escolas, organizações sem fins lucrativos e agências governamentais , e está disponível em vários idiomas.

Dr. White, o Dr. Chapman, juntamente com o co-autor Harold Myra, lançaram recentemente

Rising Above a Toxic Workplace - Cuidando de si mesmo em um ambiente não saudável e uma fábula baseada nas 5 línguas de apreciação intitulada Sincronizar ou nadar - Uma fábula sobre comunicação no local de trabalho e se juntar em uma crise. Como palestrante e formador, o Dr. White ensinou em todo o mundo, incluindo América do Norte, Europa, América do Sul, Ásia e Caribe.

Sua experiência foi solicitada pela Microsoft, Miller Coors, NASA, a Mesa Redonda Million Dollar, o Instituto Milken, DIRECTV, o Exército da Salvação, a Universidade de Princeton, o Dartmouth College, a Napa Valley Community Foundation, a Rockefeller Assessores de Filantropia e numerosas outras organizações nacionais.

Nos últimos 20 anos, o Dr. White melhorou numerosos negócios, agências governamentais, propriedades ricas e organizações sem fins lucrativos, ajudando-os:

Reduzir o nível de cinismo e a comunicação negativa no local de trabalho.

• Elimine a frustração dos supervisores de não saber como incentivar efetivamente seus funcionários.
• Saiba como se comunicar
• autêntica apreciação (versus "passar pelo reconhecimento de movimentos"). Abordou com sucesso as tensões inerentes ao planejamento de sucessão de empresas e famílias.
• Dr. O graduado branco Magna Cum Laude da Wheaton College (IL), obteve seu Mestrado em Aconselhamento da Arizona State University e recebeu seu Ph.D. em Psicologia de Aconselhamento da Georgia State University. Ele é casado há mais de 35 anos e é pai de quatro filhos adultos. Ele relaxa pescando, curtindo a natureza e observando basquete universitário.

Para mais informações, vá para www. conhecimento. com ou www. drpaulwhite. com.