Prós e contras de Contrato de Trabalho para Advogados

Os advogados desempregados, os subempregados ou os praticantes que sofrem um feitiço seco podem considerar assumir algum trabalho por contrato para ajudar a sobreviver a um período desafiador. Um advogado contratado é essencialmente um advogado temporário para contratar. Grandes escritórios de advocacia ou clientes corporativos podem recorrer a advogados contratados para trabalhos mais mundanos, como descoberta e revisão de documentos. Pequenos escritórios de advocacia podem achar que usar um advogado contratado é útil para os períodos em que a carga de trabalho é especialmente pesada.

As atribuições podem variar em qualquer lugar de um dia a um número de meses.

No Prestige

Os advogados que trabalham como advogados contratados podem estar preocupados com as implicações a longo prazo de ter esse item em seus resumos. Os estudantes de direito de olhos estrelados podem ter sonhado em se tornar litigantes de grandes tempos ou advogados de divórcio high-end. Ser um advogado temporário provavelmente não estava no final do arco-íris da carreira de ninguém. Contrato de trabalho é às vezes desprezado por alguns membros da profissão. Na hierarquia do parceiro, advogado, associado, os advogados contratados tendem a estar no fundo.

O Draw

Aqueles que trabalham no contrato podem gostar da flexibilidade que esses shows oferecem. As horas tendem a ser mais razoáveis ​​do que os advogados de grandes escritórios de advocacia estão sendo colocados e as horas extras podem ser pagas em determinadas situações. Advogados com outras inclinações - redação de romances, parentalidade, tomando hiatos freqüentes do mundo do trabalho - podem encontrar tarefas temporárias para serem particularmente atraentes.

Não, não é provável que o trabalho seja tão convincente quanto seria como um associado em uma grande empresa, mas há compromissos associados a cada decisão de carreira. Não é provável que as perdas de lei de grande prazo acompanhem um advogado contratado; não haverá grandes escritórios, grandes festas ou um pacote de benefícios verdadeiramente impressionante.

O trabalho provavelmente será mais do tipo rote: repetitivo, não intelectualmente desafiador, tedioso.

Cada vez mais, as empresas que procuram evitar a contratação de mais associados em salários altos dependem silenciosamente dos advogados contratados para obter assistência. Enquanto as atribuições temporárias como um advogado contratado não têm prestígio, eles também não têm dor de cabeça e longas horas que acompanham um trabalho do BigLaw.

Compensação

O pagamento é provável por hora, pago através de um fornecedor externo, provavelmente uma agência de pessoal. Esse fornecedor é o único que irá examinar a rodada inicial de currículos, pois os projetos são contratados e formalmente será a entidade para a qual o advogado trabalha. O pagamento horário pode ser tão baixo quanto $ 25 por hora. O intervalo de pagamento pode variar dependendo da complexidade da tarefa e da experiência do advogado. Os escritórios de advocacia podem aumentar a taxa horária que eles cobram seus clientes pelo trabalho do advogado contratado.

A Grande Recessão e a pressão descendente sobre honorários legais pelos clientes inspiraram maior dependência de advogados contratados. O excesso de advogados fez com que mesmo ganhasse um bom esforço de contrato, um esforço cada vez mais competitivo, que talvez não seja tão bem compensado quanto antes.

Controvérsias

O uso de advogados de contratos não teve controvérsias.

Conflitos de interesse, especialmente a imputação de conflitos de advogados temporários a um escritório de advocacia completo, é claro, são questões preocupantes tanto para advogados temporários quanto para os escritórios de advocacia que os contratam. A American Bar Association abordou a questão na Opinião 88-356 (16 de dezembro de 1988) sobre Advogados Temporários. Se o pagamento de horas extras deve ser fornecido aos advogados contratados foi contestado, e os markups das taxas de advogados temporários levantaram algumas preocupações, como a questão de saber se um cliente deve ser informado de que um advogado contratado está trabalhando em seu caso.

Dado um mercado legal encolhido, o uso de advogados contratados pode ser viável para escritórios de advocacia de todos os tamanhos e também pode proporcionar oportunidades de trabalho para um mercado saturado de advogados.