Exemplo de rejeição para candidatos a emprego

Os candidatos a emprego que não são selecionados para uma entrevista merecem uma carta de rejeição. Como candidato a emprego, nada é pior do que ouvir nada de um potencial empregador. Aqui está uma amostra da carta de rejeição do candidato ao trabalho para as pessoas que você não seleciona para uma entrevista de emprego. Use esta carta de rejeição do candidato de trabalho como um modelo para desenvolver sua própria carta de rejeição do candidato ao trabalho.

Enfrente, para cada trabalho que você postar, você receberá mais aplicativos do que você pode manipular.

Responder a todos esses candidatos a emprego é demorado. Mas sua resposta o marca como um empregador desejável de escolha. Sua resposta encoraja um funcionário potencial a se inscrever novamente quando você publica um cargo para o qual o candidato pode se qualificar.

Use esta carta de rejeição do candidato a trabalho para notificar os candidatos a emprego que não foram selecionados para uma entrevista. Isso permite que seus candidatos a emprego se movam. Uma vez que muitos desses aplicativos chegam em e-mail, uma carta de rejeição do candidato ao trabalho por e-mail é aceitável.

Data

Nome do requerente

Endereço do candidato

Cidade, estado, CEP

Caro (Nome do candidato):

Obrigado pelo seu pedido para o cargo do coordenador de remessa da DLT Industries. Como você pode imaginar, recebemos um grande número de aplicações. Lamento informar que você não foi selecionado para uma entrevista para este cargo.

O comitê de seleção da DLT agradece o tempo que você investiu para solicitar a posição do coordenador de remessa.

Recomendamos que você se candidate para futuras aberturas para as quais você se qualifica.

Os melhores desejos para uma pesquisa de emprego bem sucedida. Obrigado, novamente, pelo seu interesse em nossa empresa.

Melhor,

Nome e Assinatura da Pessoa Real

Exemplo: Diretor de RH para a Equipe de Seleção de Empregados DLT

Aviso:

Susan Heathfield faz todos os esforços para oferecer informações precisas, de bom senso, Conselhos éticos de gestão de recursos humanos, empregador e no local de trabalho, tanto neste site, e vinculados a partir deste site, mas ela não é advogada, e o conteúdo no site, embora autoritário, não é garantido para precisão e legalidade, e não é para ser interpretado como um conselho legal.

O site tem uma audiência mundial e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para país e país para país, de modo que o site não pode ser definitivo em todos eles para o seu local de trabalho. Em caso de dúvida, sempre procure aconselhamento jurídico ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que suas interpretações e decisões legais estejam corretas. A informação neste site é apenas para orientação, idéias e assistência.

Carta de Reclamação de Aplicação Padrão

• Exemplo de Carta de Reclamação de Aplicação

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