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Sua empresa pediu aos funcionários que aderissem a um padrão específico no vestuário comercial que os funcionários se desgastam para trabalhar. Esta política de código de vestimenta casual fornece orientações para os funcionários sobre o que é adequado usar para trabalhar nos ambientes de trabalho mais ocasionais.
Um código de vestimenta casual difere de um código de vestimenta ocasional de negócios de muitas maneiras. O principal entre eles é que em um ambiente informal de negócios, as camisas para homens geralmente têm colares e as calças usadas são cáqui.
Jeans são apenas vestuário adequado no dia do jeans semanal que muitas empresas oferecem.
Em um local de trabalho casual, os jeans são vestuário todos os dias e as camisas com ou sem colares são a norma. Você raramente verá homens vestindo gravatas ou casacos de esporte em qualquer local de trabalho informal ou casual, a menos que o empregado tenha um cliente ou um dia voltado para o cliente planejado.
As mulheres têm uma gama mais ampla de opções. Eles podem usar saias, calças ou vestidos em um local de trabalho informal ou informal. O grau de formalidade aumenta em um ambiente informal de negócios, mas raramente se aproxima do vestuário que é usado em um local de trabalho com um código de vestimenta formal.
Mesmo no ambiente de trabalho mais casual, a escolha de roupas de seus funcionários não é gratuita para todos. Afinal, em um ambiente casual de vestimenta de trabalho, porque o local de trabalho é um trabalho com colegas de trabalho e outras pessoas ao redor, os funcionários ainda são solicitados a manter um padrão particular na roupa usada para o trabalho.
A seguir está a política do código de vestimenta casual.
Política de Código de Vestido Casual
O objetivo da sua Empresa no estabelecimento de um modelo de roupa de trabalho descontraído, casual e informal é permitir que nossos funcionários trabalhem confortavelmente no local de trabalho. No entanto, certos padrões são estabelecidos para que os funcionários não estejam confundidos com o significado dos termos de vestido descontraído, casual e informal.
Como nenhum cliente ou cliente é servido pessoalmente no local da nossa empresa, nossa principal preocupação é o conforto de nossos funcionários.
Diretrizes do Código do Vestido Casual
Como todas as roupas casuais não são adequadas para o escritório, essas diretrizes irão ajudá-lo a determinar o que é apropriado usar para o trabalho. A roupa que funciona bem para a praia, trabalho de quintal, clubes de dança, sessões de exercício e concursos esportivos pode não ser apropriada para uma aparência profissional e casual no trabalho.
O vestuário que revela muita clivagem, suas costas, seu peito, seu estômago ou sua cueca não é apropriado para um local de trabalho. Em nosso ambiente de trabalho, a roupa deve ser pressionada e nunca enrugar. A roupa rasgada, suja ou desgastada é inaceitável.
Recomendações de vestuário informal para negócios
Em um ambiente de trabalho casual, os funcionários devem usar roupas confortáveis e práticas para o trabalho, mas não distraindo ou ofendendo outras pessoas.Qualquer roupa que tenha palavras, termos ou imagens que possam ser ofensivas para outros funcionários é inaceitável. A roupa que tem o logotipo da empresa é encorajada. A equipe de esportes, a universidade e as marcas da moda em roupas geralmente são aceitáveis.
Maquiagem, Perfume e Colónia
Lembre-se de que alguns funcionários são alérgicos aos produtos químicos em perfumes e maquiagem, então use essas substâncias com restrição.
Se você está ciente de um colega de trabalho com essa alergia, e você trabalha em estreita proximidade com eles, considere abster-se de usar perfume ou colônia nos dias de trabalho.
Código de vestimenta para viagens, interação com clientes e feiras
Embora a configuração do escritório possa ser casual porque os clientes não visitam, viajando para ver clientes, exibindo ou participando de feiras e representando a empresa no negócio comunidade, exige diferentes decisões sobre vestuário. Business casual dress é o padrão mínimo que deve ser observado quando você está representando a empresa ou interagindo com clientes ou potenciais clientes.
Antes de visitar um cliente ou cliente potencial, verifique o código de vestimenta aceito e combine-o no seu vestuário. Isto é especialmente importante quando você está viajando globalmente representando a empresa como costumes e vestimenta pode ser diferente da observada nos Estados Unidos.
Além disso, alguns eventos da comunidade, quando você representa a empresa, podem exigir um vestido formal. Estes podem incluir a Câmara de Comércio e outras reuniões cívicas ou de desenvolvimento comercial, almoços e jantares. Tome sua sugestão de outros funcionários que participaram e sejam observadores no evento. Certamente, se você é um falante em um evento de negócios, considere usar o vestido formal.
Finalmente, nas ocasiões em que um cliente ou um sócio de negócios visita o escritório, os grupos de funcionários com quem o visitante está interagindo, devem aderir a padrões comerciais e casuais.
Conclusão
Nenhum código de vestimenta pode cobrir todas as contingências para que os funcionários devem exercer uma certa quantidade de julgamento na escolha de roupas para usar para o trabalho. Se você tiver incerteza quanto a vestimenta casual aceitável para o trabalho, pergunte ao seu supervisor ou a sua equipe de Recursos Humanos.
Se a roupa não atender a esses padrões, conforme determinado pelo supervisor do funcionário e pessoal de Recursos Humanos, o empregado será solicitado a não usar o item inapropriado para trabalhar novamente.
Se o problema persistir, o empregado pode ser enviado para mudar a roupa e receberá um aviso verbal para a primeira ofensa. Todas as outras políticas sobre uso de tempo pessoal serão aplicadas. A ação disciplinar progressiva será aplicada se as violações do código de vestimenta continuarem.
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