Código de vestimenta casual para configurações industriais e industriais

O objetivo da sua empresa no estabelecimento de um código de vestimenta casual é permitir que nossos funcionários trabalhem confortavelmente. No entanto, ainda precisamos de nossos funcionários para projetar uma imagem profissional para nossos clientes e clientes que visitam.

Como todas as roupas casuais não são adequadas para o local de trabalho, essas diretrizes irão ajudá-lo a determinar o que é apropriado. Saiba mais sobre o vestido casual neste código de vestimenta que diferencia entre roupas para indústria e fabricação e roupas para o escritório.

A roupa que funciona bem para a praia, trabalho de jarda, clubes de dança, sessões de exercício e concursos esportivos pode não ser apropriada para uma aparência profissional no trabalho. Vestidos, capris casuais, vestidos de clube de dança e topos de rolamento de midriff são exemplos de roupas não apropriadas em um ambiente de trabalho de fabricação ou escritório.

O vestuário que revela clivagem excessiva, costas, tórax, pés, estômago ou roupas íntimas não é apropriado para uma configuração de negócios.

Mesmo em um ambiente casual de trabalho de fabricação, a roupa deve ser pressionada e nunca enrugada. A roupa rasgada, suja ou desgastada é inaceitável. Todas as costuras devem ser finalizadas. Qualquer roupa que tenha palavras, termos ou imagens que possam ser ofensivas para outros funcionários é inaceitável. Isso inclui imagens de natureza política ou religiosa, sexualmente provocativas, uso de palavrões ou insultos de outros funcionários.

O vestuário que possui o logotipo da empresa é encorajado.

Os nomes das marcas esportivas, universitárias e de moda em roupas geralmente são aceitáveis. Use o senso comum ao usar roupas que tenham palavras nele; as pessoas são facilmente ofendidas por palavras.

Dia de vestir

As sextas-feiras foram formalmente designadas pela Companhia como dia de vestir. Certos outros dias podem ocasionalmente ser declarados como dias de vestir.

Nestes dias, são permitidos jeans, tênis e uma abordagem mais casual para vestir, embora nunca sejam ofensivos para outros. Todas as regras sobre a aceitabilidade das roupas listadas na próxima página se aplicam no dia da vestimenta.

Conclusão Sobre o Código de Vestimenta Casual: Fabricação

Esta é uma visão geral do vestuário de trabalho aceitável. Itens que não são apropriados para o trabalho também estão listados. Nenhuma lista é inclusiva e ambas as listas estão abertas à mudança. As listas indicam o que geralmente é aceitável como vestuário de trabalho e o que geralmente não é aceitável como vestuário de trabalho.

Nenhum código de vestimenta pode cobrir todas as contingências, de modo que os funcionários devem exercer uma certa quantidade de julgamento na escolha da roupa para usar. Se você tiver incerteza sobre vestimenta informal aceitável e profissional para o trabalho, pergunte ao seu supervisor ou a sua equipe de Recursos Humanos.

Detalhes do Código de Vestimenta

As seguintes são as expectativas específicas do código de vestimenta casual para o trabalho. Este código de vestimenta diferencia as áreas de fabricação e áreas de escritório no código de vestimenta.

Calças, calças e calças de terno

Áreas de fabricação:

• Calças ou calças que são semelhantes aos Dockers e outros fabricantes de calças de algodão ou material sintético, calças de lã, calças de flanela, jeans, macacão e bom As calças esportivas de aparência são aceitáveis. Gauchos e capris são aceitáveis. Calças que estão abaixo do joelho com bordas acabadas são permitidas.
• Calças ou calças inapropriadas na planta incluem calças de moletom, calças de exercício, bermudas, calções curtas, calções, calças e calças de calças ou calças de calças, como as pessoas que vestem ciclismo. Como regra geral, não são permitidos calções ou calças que estão acima do comprimento do joelho.

Áreas de escritório:

• As calças similares a Dockers e outros fabricantes de calças de algodão ou de material sintético, calças de lã, calças de flanela e calças sintéticas de vestido agradável são aceitáveis. Dressier gauchos e capris são aceitáveis ​​no escritório. Calças que estão abaixo do joelho com bordas acabadas são permitidas.
• Camisolas ou calças inapropriadas incluem calças jeans (exceto nos dias de vestir), calças de ganga, calças de brim, bermudas, shorts curtos, shorts, macacões, perneiras e qualquer spandex ou outras calças de forma, como roupas de pessoas para ciclismo . Como regra geral, não são permitidos calções ou calças que estão acima do comprimento do joelho.

Saias, vestidos e ternos de molas

• Vestidos e saias casuais e saias que são divididas em ou abaixo do joelho são aceitáveis, ou as saias de um comprimento em que você pode sentar-se confortavelmente em público são aceitáveis.
• Como regra geral, vestidos e saias que estão acima do comprimento do joelho e que não permitem que a flexão não seja apropriada. As saias curtas e apertadas que andam a meio da coxa são inadequadas para o trabalho. Mini-saias, skorts, vestidos de sol, vestidos de praia, capas de roupa de banho e vestidos de espaguete são inadequados.

Camisas, Tops, Blusas e Casacos

Áreas de fabricação:

• Camisas casuais, camisas de vestir, blusas, tops, camisas de golfe, t-shirts, camisolas, tops esportivos bonitos e colarinho de turques são aceitáveis vestimenta para o trabalho.
• O vestuário inapropriado para o trabalho inclui tops; toques de barulho; camisas com palavras potencialmente ofensivas, termos, logotipos, fotos, desenhos animados ou slogans; halter-tops; e tops com ombros nus.

Áreas de escritório:

• Camisas casuais, camisas de vestir, blusas, tops, camisas de golfe, t-shirts, camisolas, tops esportivos bonitos e colarinho de gola são vestimenta aceitável para o trabalho.
• Vestuário inapropriado inclui tanques-tanques; toques de barulho; camisas com palavras potencialmente ofensivas, termos, logotipos, fotos, desenhos animados ou slogans; halter-tops; e tops com ombros nus.

Calçados e Calçados

Áreas de fabricação:

• Loafers, botas, saltos de vestido abaixo de 2 polegadas de altura, sapatos de atletismo e calçados de couro, como exemplos, são aceitáveis.Tanga, chinelos, tamancos, chinelos, sandálias e qualquer sapato com um dedo aberto ou salto aberto não são aceitáveis ​​na planta.

Áreas de escritório:

• Sapatos de atletismo ou de caminhada conservadores, mochilas, tamancos, sapatilhas, botas, calças, calcanhares e sapatos de couro tipo deck são aceitáveis ​​para o trabalho. A utilização de meias não é aceitável em tempo quente. Calçados esportivos, tiras, flip-flops, chinelos e qualquer sapato com um dedo aberto aberto não são aceitáveis ​​no escritório. Os pés fechados e os sapatos de calcanhar fechado são necessários na área de operação de fabricação.

Diretriz geral:

• Os sapatos fechados do pé e o calcanhar fechado são necessários por razões de segurança na instalação de fabricação. Os sapatos que encerram apenas parte do calcanhar ou dedo do pé não são aceitáveis ​​nas instalações de fabricação. Por razões de segurança, os calcanhares com mais de duas polegadas de altura não são aceitáveis ​​nas instalações de fabricação.
• Sapatos com um dedo fechado são necessários no escritório.

Jóias, Maquiagem, Perfumes e Colónia

Deve ser de bom gosto, com piercing no corpo visível limitado. Lembre-se que alguns funcionários são alérgicos aos produtos químicos em perfumes e maquiagem, então use essas substâncias com restrição.

Chapéus e Cobertura de Cabeça

Os chapéus não são apropriados no trabalho. Cabeças de cabeça que são necessárias para fins religiosos ou para honrar a tradição cultural são permitidos.

Conclusão

Se a roupa não cumprir esses padrões, conforme determinado pelo supervisor do funcionário e pessoal de Recursos Humanos, o empregado será solicitado a não usar o item inapropriado para trabalhar de novo. Se o problema persistir, ou é especialmente inapropriado, não profissional e / ou ofensivo, o empregado pode ser enviado para mudar a roupa e receberá um aviso verbal para a primeira ofensa. Todas as outras políticas sobre uso de tempo pessoal serão aplicadas. A ação disciplinar progressiva será aplicada se as violações do código de vestimenta continuarem.

Use roupas e acessórios que projetarão uma imagem profissional de você e da empresa para visitantes e colegas de trabalho. Vestuário:

• Vestuário limpo, seguro e em bom estado.
• Roupas que não são sexualmente provocativas.
• Roupas que não atraem atenção indevida para si mesmo ou criam distração para outros funcionários.
• Vestuário que não será ofensivo para outros funcionários.

Aviso:

Esta política de exemplo é fornecida apenas para orientação. As informações fornecidas - políticas, procedimentos, amostras, exemplos e diretrizes - embora autorizadas, não são garantidas para precisão e legalidade. Enquanto faço todos os esforços para fornecer e vincular informações precisas, legais e completas, não posso garantir que esteja correto. Por favor, procure assistência jurídica, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que suas interpretações e decisões legais estejam corretas.

Recursos adicionais sobre os códigos de vestimenta

• Vestido para o sucesso do trabalho: um código de vestimenta ocasional de negócios.
• Código de vestimenta casual.
• Um código de vestimenta formal e profissional.
• Código de Vestimenta para Interação e Feiras de Clientes.
• Exemplo de carta para apresentar um código de vestimenta.
• Código de vestimenta para definição de trabalho.
• Definição do Código do Vestido Casual Empresarial.
• Exemplo de formulário de confirmação de recibo de política.