Use um exemplo de exemplo obrigado de empregado formal

Aqui está uma amostra carta de agradecimento que um empregador pode escrever para um funcionário para reconhecer o bom trabalho do empregado. Este é um exemplo mais formal de uma amostra de carta de agradecimento do empregado.

As cartas de agradecimento formal servem ocasiões formais que exigem reconhecimento além de um tapinha nas costas ou um simples obrigado. Por exemplo, o presidente da empresa pode querer enviar uma carta de reconhecimento para a Mark para definir um registro de vendas da empresa.

O diretor de vendas também pode querer acompanhar a carta do presidente com uma carta de agradecimento formal de sua autoria para fazer um contributo tão poderoso para o sucesso da empresa.

O diretor de recursos humanos pode querer reconhecer o departamento que ativou todos os planos de inscrição abertos três dias antes e não exigiu seguimento de RH. O diretor de marketing pode usar uma carta de agradecimento formal para agradecer a equipe que ganhou prêmios nas campanhas de mídia avaliadas no setor.

Tenha em mente que uma carta de agradecimento também é apropriada de colegas de trabalho, funcionários de diferentes departamentos, gerentes, supervisores e executivos, bem como do chefe do empregado. Ninguém nunca se sentirá infeliz quando uma nota de agradecimento ou uma carta de reconhecimento for recebida.

Como reconhecer formalmente um empregado ou uma equipe

As cartas de agradecimento e outros métodos de reconhecimento de funcionários são bem recebidos quando são efetivamente apresentados ao empregado ou ao time.

O melhor reconhecimento formal é:

• Timely para o evento ou contribuição para o qual você está reconhecendo o empregado ou equipe.
• O mais específico possível sobre o motivo pelo qual você está reconhecendo o empregado ou equipe . Além de querer que o empregado ou equipe se sinta recompensado e reconhecido, você também está comunicando as ações ou comportamentos que você gostaria de ver mais deles.
• Apresentou aleatoriamente para que os funcionários não comecem a sentir como se cada vez que eles contribuíam, uma carta de agradecimento formal será fornecida pelo gerente. Você quer o reconhecimento do funcionário para fazer o funcionário se sentir bem com a contribuição dela. Você não quer que a carta se torne um direito.
• Bem escrito em papelaria formal. Os funcionários valorizam essas cartas e mantêm-nas sempre enquadradas em suas paredes, presas em seu tabuleiro, ou em seu arquivo de memória. A carta precisa olhar e se sentir como um grande negócio - porque é para o empregado ou equipe.

As cartas de agradecimento frequentes são uma adição excelente ao conjunto de ferramentas de trabalho de um líder. Aqui está uma amostra que você pode usar como guia quando você escreve suas próprias cartas de agradecimento do empregado.

Exemplo de carta de agradecimento formal

Querida Mary,

A apresentação de hoje foi muito bem e foi bem recebida pelos gerentes de departamento; Também fiquei satisfeito ao ver que a equipe alcançou seus principais objetivos.Quero agradecer-lhe pessoalmente por ajudar informalmente a sua equipe de projeto a manter-se no caminho certo e atingir seus objetivos para esta contribuição mais significativa para a nossa rentabilidade este ano.

Sem sua vontade de intensificar e, apesar de um empurrão dos membros da equipe, persistirem em manter o time no caminho certo, o projeto certamente se desviará do curso.

Isso teria sido ruim para nossos clientes e resultados comerciais este ano.

Especificamente, o seu agendamento de reuniões com um propósito específico, o uso de uma agenda com alocações de tempo, os minutos de reunião distribuídos em 24 horas, e sua excelente facilitação de reuniões ajudou realmente a equipe a progredir. Eles, com sua liderança, conseguiram o resultado desejado - um aumento de 5% na rentabilidade do produto.

No lado criativo, levar a equipe em viagens de campo para ver o que várias empresas não concorrentes fizeram em um projeto similar parece ter sido também um fator de sucesso chave. Eles trouxeram novos conhecimentos úteis para a empresa.

Mais uma vez, obrigado. O projeto valeu seu tempo e investimento e, em nome de toda a equipe de gerenciamento, quero que você saiba que realmente apreciamos seus esforços.

Você também receberá um bônus de US $ 5 000 para agradecer sua contribuição. Você receberá no seu próximo cheque de pagamento.

Cumprimentos,

Alison Welner

Vice-Presidente de Gerenciamento de Produtos

Procure oportunidades de reconhecimento e agradeça aos funcionários. Eles fazem o seu mundo no trabalho continuar girando e você não pode fazê-lo sem eles. Aqui estão mais quarenta maneiras de agradecer no trabalho.

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