Uma Carta de Remissão de Amostras

Quando você renuncia ao emprego, é um protocolo apropriado para fornecer ao empregador uma carta de demissão formal para o arquivo do empregado.

Uma carta de demissão é uma forma de anunciar formalmente sua demissão, mesmo que já tenha discutido sua renúncia com seu chefe e / ou Recursos Humanos. Escrever uma carta também é uma cortesia que pode ajudá-lo a manter uma relação positiva com seu empregador.

Leia abaixo para obter conselhos sobre a redação de uma carta de demissão, bem como uma amostra de carta de demissão.

Carta de demissão da amostra

Use a carta de demissão da amostra abaixo como modelo para sua própria carta. Certifique-se de reescrever a carta para se adequar à sua situação particular de emprego.

Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email

Data

Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade, estado, CEP

Prezado Sr. / Sra. Sobrenome:

Gostaria de informar-lhe que estou renunciando à minha posição como Executivo de Conta para a Agência Smith, a partir de 1º de agosto.

Muito obrigado pelas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal que você forneceu eu durante os últimos cinco anos. Eu gostei de trabalhar para a agência e apreciei o apoio prestado durante meu mandato com a empresa.

Se eu puder ser de alguma ajuda durante esta transição, informe-me.

Atenciosamente,

Sua assinatura (letra impressa)

Seu nome escrito

Dicas para escrever uma carta de renúncia

É melhor avisar duas semanas a seu chefe, se você renunciar. Se possível, escreva a carta pelo menos duas semanas antes de renunciar ao seu trabalho.

A informação mais importante para incluir uma carta de demissão é a data em que você pretende deixar a empresa.

Isso ajuda a facilitar a transição para o empregador, bem como para você. Indique esta data muito cedo na carta.

Você também deve deixar o empregado saber que você aprecia seu tempo com a empresa. Se você não estava particularmente feliz com a empresa, você pode manter esta expressão de agradecimento breve.

Se possível, ofereça assistência ao empregador enquanto buscam uma substituição. Esta ajuda poderia vir sob a forma de recrutamento ou treinamento de um novo funcionário.

Se você tiver alguma dúvida, incluindo onde deixar suprimentos de trabalho ou perguntas sobre seus benefícios, você também pode incluí-los em sua carta.

Uma carta de renúncia não é momento de compartilhar frustrações sobre colegas de trabalho, gerentes ou a empresa. Tenha em mente que você pode algum dia precisar de uma referência de pessoas que verão essa carta, então é melhor ser educado.

Uma carta de demissão deve ser simples, breve, focada e direta. Não há necessidade de elaborar a sua razão de deixar - manter a carta profissional em vez de investigar o pessoal.

Certifique-se de seguir o formato adequado da carta comercial em sua carta. Inclua um cabeçalho com o nome e endereço do empregador, a data e o seu nome e endereço.

Você também deve revisar completamente a letra antes de enviá-la.

Mais uma vez, talvez seja necessário pedir uma recomendação do seu empregador, e você quer que todo seu trabalho seja polido.

Você deve enviar esta carta para o seu empregador, bem como recursos humanos para que eles tenham a carta no arquivo.

Enviando uma mensagem de demissão de e-mail

Se você vai enviar uma mensagem de e-mail para demitir-se, aqui estão as informações sobre o que incluir e como enviar sua mensagem de e-mail.

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Conselhos sobre como renunciar
Quando você renuncia a seu cargo, é importante renunciar de forma graciosa e profissional. Dê uma notificação adequada ao seu empregador, escreva uma carta de demissão formal e esteja preparado para avançar antes de enviar sua demissão.

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