Como escrever uma carta de recomendação (com amostras)

Para alguns empregos, os empregadores solicitam cartas de recomendação escritas. Eles podem mesmo requisitá-los como parte do processo de inscrição. Nestes casos, solicita-se ao requerente que envie cartas de recomendação (geralmente duas ou três) com seu currículo e carta de apresentação.

Dicas para escrever cartas de recomendação para o emprego

Se você for solicitado a fornecer uma referência para um trabalho específico, a carta de recomendação mais eficaz será uma que esteja escrita com os requisitos desse trabalho específico em mente.

Consulte a postagem do trabalho ou a descrição do trabalho para encontrar habilidades e conhecimentos específicos que você pode incluir na carta para o seu candidato.

Quando você é convidado a escrever uma carta de recomendação geral, você ainda pode se concentrar nos tipos ou categorias de empregos para os quais a pessoa está se candidatando.

Coletar informações antes de começar

Peça à pessoa para quem você está escrevendo para fornecer uma cópia da postagem do trabalho e seu currículo ou curriculum vitae (CV) antes de começar a compor sua carta. Também pode ser útil rever sua carta de apresentação para ver como eles classificam suas qualificações para o trabalho.

Quando você está escrevendo uma recomendação mais geral, você ainda deve pedir ao assunto da sua carta que descreva seus objetivos para o emprego. Peça-lhes um exemplo ou dois dos empregos para os quais eles estão se candidatando. Peça-lhes também que compartilhem seus ativos mais comercializáveis ​​para esse tipo de trabalho, especialmente aqueles que você tenha observado em seu relacionamento com a pessoa que você está recomendando.

Quanto mais informações você tiver sobre os trabalhos ou os tipos de empregos que o candidato solicita, mais eficaz será sua recomendação.

O que incluir em uma carta de recomendação

O primeiro parágrafo da sua carta deve explicar como você conhece a pessoa para quem você está escrevendo. Referencie seu título de trabalho e seu título de trabalho quando interagiu, bem como a natureza do seu relacionamento, incluindo se você supervisionou o indivíduo.

Normalmente, você também inclui o período de tempo que você conheceu a pessoa.

Corpo da carta

O corpo da sua carta deve referenciar as habilidades, qualidades, áreas de conhecimento e outros recursos da pessoa que você está recomendando. Comece por fazer uma lista dos pontos fortes que você gostaria de transmitir na sua recomendação.

Em seguida, compor orações que incluem referências a qualquer prova que fará suas afirmações sobre esses ativos mais credíveis. Forneça exemplos específicos de casos em que você observou o candidato usando habilidades que eles estão destacando para o gerente de contratação.

Isso pode consistir em um projeto ou papel onde eles aplicaram com sucesso uma determinada habilidade.Citando realizações em que o valor foi adicionado à sua organização e descrevendo os pontos fortes que permitiram que a pessoa gerasse esses resultados podem ser particularmente convincentes.

Encerramento de carta

Na sua declaração de encerramento, pode ser muito importante mencionar que você contrataria novamente a pessoa. Uma declaração positiva sobre sua crença de que a pessoa seria uma adição excepcional para sua equipe também pode ser incorporada no seu fechamento.

Compartilhe suas informações de contato

Compartilhar um número de telefone e endereço de e-mail com uma menção de sua disposição para compartilhar uma perspectiva adicional sobre o candidato também pode ser útil.

Formatando sua carta

Aqui estão as diretrizes para formatar cartas de recomendação, incluindo comprimento, formato, fonte e como organizar suas letras.

• Que informações incluir em uma carta de recomendação

Enviando sua carta

Você pode ser solicitado a enviar a carta à pessoa que você está recomendando ou diretamente ao empregador. Se você estiver enviando via e-mail, anexe uma cópia da sua carta à mensagem de e-mail como documento PDF ou Microsoft Word. A postagem de trabalho ou o empregador normalmente especificam como a recomendação deve ser enviada e para quem ela deve ser enviada.

Revisar amostras de letras de recomendações

Não tem certeza do que escrever? Carta de revisão das amostras de recomendação, incluindo cartas para emprego, cartas de recomendação acadêmicas e caracteres e cartas de referência pessoais.

Quando você não pode escrever uma recomendação positiva

Se você tiver dificuldade em traçar uma carta convincente para um candidato, então é bom recusar o pedido.

Na verdade, é melhor dizer que não é escrever uma carta que não endossa firmemente a pessoa que você está recomendando.

Você pode simplesmente dizer algo vago como se não se sentis totalmente à vontade escrevendo uma recomendação ou não tiver o tipo de exposição que lhe permitiria fornecer o tipo certo de carta. Veja como rejeitar um pedido de recomendação.

Leia mais: Cartas de recomendação | Carta de exemplos de recomendações | Solicitando referências | Carta do modelo de recomendação