Empregos de alto nível ou de nível executivo

Os cargos de alto nível gerencial incluem quatro grupos: diretores, vice-presidentes, nível "C" e CEO.

Diretores

Um diretor é um cargo de gerência sênior responsável pela gestão estratégica e tática de uma peça significativa da empresa.

Os diretores tipicamente gerenciam alguns gerentes subordinados. Dentro de sua área de responsabilidade, eles geralmente têm ampla latitude e devem cumprir metas amplas.

Normalmente, eles têm responsabilidade P & L e possuem autoridade de contratação dentro do orçamento.

Algumas organizações maiores podem ter um diretor associado ou trabalhos de diretor assistente. Os indivíduos em tais posições geralmente auxiliam outro diretor a gerenciar sua área. No entanto, o título também pode ser usado para alguém com responsabilidade de nível de diretor, mas para uma pequena parte da organização ou alguém cuja falta de antiguidade na empresa não justifica o título mais alto.

O título do Diretor Sênior pode ser atribuído a um indivíduo responsável por uma parte maior da organização. Também pode ser atribuído a alguém que esteve no trabalho por mais tempo.

Muitas grandes organizações também usam o título do diretor-gerente. Este é um indivíduo que gerencia uma parte substancial da organização. Essa pessoa gerencia um grupo de outros gerentes e / ou diretores. O diretor-gerente pode ser responsável por gerenciar toda uma região, uma função em todas as regiões ou uma unidade de negócios específica.

Em algumas organizações, como empresas de consultoria onde o título do diretor é usado por todos os níveis de gerenciamento, o diretor-gerente tem o mesmo papel que o presidente da empresa.

Vice-presidente

Um vice-presidente é normalmente o segundo nível de gerenciamento mais alto. Ele ou ela reporta ao presidente ou a outro executivo superior.

O vice-presidente pode ser atribuído a responsabilidade por áreas funcionais específicas ou atribuído para auxiliar o presidente em todas as áreas

Algumas organizações maiores podem ter vários vice-presidentes como descrito abaixo e algumas organizações muito grandes podem ter um nível de executivos acima do nível de vice-presidente. Estas são referidas como posições de nível "C".

Algumas organizações podem ter vice-presidente adjunto ou vice-presidente adjunto. Os indivíduos nessas posições normalmente auxiliam outro vice-presidente. No entanto, o título também pode ser usado para um indivíduo mais jovem.

Vice-presidente sênior

O título do vice-presidente sênior pode ser atribuído a um indivíduo responsável por uma parte maior da organização. No entanto, está se tornando um lugar comum para os indivíduos desse nível gerencial ter títulos como vice-presidente de grupo, vice-presidente de divisão, vice-presidente de área ou região ou vice-presidente executivo que designam a área de responsabilidade desse indivíduo.

Nível "C"

Nas organizações maiores, ou aqueles que escolhem copiá-los, há um nível de gerenciamento do que são chamados executivos de nível "C". Estes incluem COO, CFO, CTO e muitas variações mais recentes. O "C" inicial em cada um desses títulos significa "chefe" e é onde o nível "C" recebe seu nome.

O COO é o Chief Operating Officer, o CFO é o Diretor Financeiro e a CTO é a Diretora de Tecnologia. Outros títulos neste nível de gerenciamento podem incluir Diretor de Marketing, Diretor de Informações, Diretor de Vendas, Chief Customer Officer, etc. Tecnicamente, o CEO é parte desse grupo, mas é discutido separadamente abaixo.

O indivíduo em um trabalho de nível "C" é o executivo mais alto dessa empresa naquela área funcional. Todos os outros executivos dessa área funcional informam o executivo de nível "C". Por exemplo, todos os Vice-Presidentes Regionais de Vendas se reportariam ao CSO, Chief Sales Officer. Os vice-presidentes de finanças, tesouraria e relatório de relações com investidores ao CFO.

Quando as empresas mais pequenas copiam títulos de nível "C", é mais para o prestígio do que a necessidade funcional.

Nesses casos, é comum que as pessoas com títulos de gerenciamento de nível inferior se reportem a um executivo de nível "C". Por exemplo, os relatórios diretos de um CFO em uma pequena empresa podem incluir o gerente de contabilidade e o supervisor de folha de pagamento.

CEO

O executivo superior em uma organização pode ter muitos títulos. Às vezes é um proprietário, fundador ou gerente. Também pode ser sócio gerente ou presidente. Nas maiores organizações, e mais freqüentemente em menores, o título de presidente está sendo substituído pelo CEO, Diretor Presidente. Esta é a pessoa com responsabilidade geral para toda a organização. O CEO tem plena responsabilidade por P & L e é a melhor autoridade de contratação. Relatando o Conselho de Administração, o CEO possui total discrição nas operações do dia a dia para atingir os objetivos estabelecidos pelo conselho.

Bottom Line

Existem muitos títulos para indivíduos em cargos de gerência sênior. Se o objetivo da sua carreira é ganhar um desses títulos, lembre-se de que eles são mais fáceis de perder do que alcançar. Para manter um cargo de gerência sênior, você precisa produzir resultados.