Valeu a pena se candidatar a empregos se você for superqualificado?

Geralmente, você não deve se candidatar a empregos para os quais você está sobrequalificado; No entanto, existem algumas exceções notáveis.

Quando você se candidata a esse trabalho, você faz o gerente de contratação se perguntar se você é muito bom para ser verdade. Como diz o ditado, se é muito bom para ser verdade, provavelmente é. Isso torna o gerente céptico de você, mas esse não é o motivo para não se candidatar. Em vez disso, a razão é que você ficará descontente com o trabalho se você conseguir.

Você ficará aborrecido e procurará um trabalho diferente. Alguns gerentes descartam as aplicações daqueles que são obviamente sobrequalificados.

Exceções para a Regra

Duas exceções quando você pode legitimamente se inscrever para um trabalho abaixo do seu conjunto de habilidades são quando você está sem emprego e quando quer dar um passo atrás em sua carreira. Quando você não tem um emprego, todas as apostas estão desligadas. Dependendo da sua situação financeira, você precisa de um emprego rapidamente. Você se considera afortunado se você conseguir um show que paga as contas. Mesmo se você pudesse fazer algo mais prestigiado, garantir um emprego é o seu trabalho quando você está sem trabalho.

Quando você deve considerar fazer um trabalho Você está superqualificado por

Às vezes, é perfeitamente bom dar um passo atrás em sua carreira. Há muitos motivos pelos quais alguém pode querer fazer isso. Você pode achar que o próximo passo não foi o que você esperava, então você precisa voltar para onde você ficará feliz.

Você pode achar que você é mais produtivo em níveis mais baixos da organização. Você pode querer transição de um papel gerencial para um papel não gerencial. Você pode se aposentar e quer fazer algo menos estressante. Todas essas situações representam boas razões para dar um passo atrás.

Ao se candidatar a um trabalho para o qual você está sobrequalificado, faça o que puder dentro dos limites do processo de contratação para que o gerente saiba por que você ficaria satisfeito com esse trabalho.

Suas qualificações mostrarão que você é um benefício para a organização, mas você precisará estimular o ceticismo do gerente de contratação sobre um candidato sobrequalificado.

Se você está fora do trabalho, suas datas de emprego mostrarão claramente isso, mas não se esqueça de explicar adequadamente por que você não tem um emprego atualmente. Se você quiser dar um passo atrás, use sua carta de apresentação ou declaração pessoal para explicar isso. Se você receber uma entrevista, exprima o motivo pelo qual você pretende permanecer no trabalho por pelo menos alguns anos.