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Você acorda durante a noite e você não se sente bem. Talvez sua garganta pareça um pouco arranhada ou seu estômago se sente incomodado. Você recomeça para dormir, esperando que seja o que for doente, você vai embora de manhã, para que você possa evitar chamar os doentes para que trabalhem. Você tem muito trabalho a fazer depois de tudo, e o escritório pode simplesmente desmoronar sem você lá … ou será?
A maioria dos locais de trabalho pode sobreviver a uma breve ausência de um funcionário, mas se você é adepto do trabalho, você pode ter dificuldade em acreditar nisso.
Mesmo se você não está obcecado com o trabalho, você ainda pode se preocupar que não tenha uma razão suficiente para invocar doentes. Talvez tenha medo de não terminar um grande projeto, ou sua ausência refletirá mal em você. Mesmo assim, um funcionário doente geralmente não é produtivo. O que ele é, no entanto, é contagioso que irá espalhar germes para seus colegas de trabalho que, por sua vez, serão confrontados com o dilema de se convidar para enfermos amanhã. As seguintes doenças e sintomas são algumas boas razões para chamar doentes para trabalhar. Use senso comum e bom julgamento quando surgem outros problemas.
- Doenças do estômago: Você tem diarréia ou vômito. Poderia ser uma intoxicação alimentar ou talvez um vírus estomacal. O último é muito contagioso, então por que colocar seus colegas de trabalho em risco?
- Gripe : uma febre repentina, arrepios e dores geralmente significam que você tem gripe. Isso pode percorrer um local de trabalho como um incêndio que derruba todos no caminho. Você não vai se sentir parado, não importa trabalhar, então fique em casa.
- Sore Throat: Isso depende de sua dor na garganta um pouco ou se você sentir como se estivesse engolindo as lâminas de barbear. Uma dor severa na garganta, especialmente se você também tem febre alta e glândulas inchadas, pode significar que você tem uma garganta estreptogástica, bastante contagiosa. Vá ao médico para uma cultura de garganta e aguarde os resultados antes de voltar ao trabalho. Se você tiver um resultado positivo, ele ou ela irá prescrever um antibiótico e dizer-lhe quando você pode retornar (geralmente após 24 horas após iniciar o medicamento).
- Febre: Uma febre indica que seu corpo está tentando lutar contra uma infecção. A infecção pode ou não ser contagiosa, então não tenha chance de compartilhá-lo com seus colegas de trabalho. Além disso, uma febre geralmente faz você se sentir bastante miserável, e você não será produtivo de qualquer maneira.
- Rash: Até que você conheça a causa de uma erupção cutânea, evite o contato com outras pessoas. Se você conhece o motivo do problema, a erupção cutânea não é contagiosa, e você não está muito desconfortável, você provavelmente pode ir trabalhar.
- Conjuntivite (também conhecida como olho rosa): A conjuntivite é uma infecção ocular ou inflamação. Seus sintomas podem incluir vermelhidão ocular ou inchaço, e você pode sentir que tem areia nos olhos.Pode ser extremamente contagioso, então você não deve ter contato com outras pessoas até visitar um médico. Se ela determinar que é contagiosa, você terá que usar colírios antibióticos durante 24 horas antes de poder retornar ao trabalho.
- Dor significativa: Mesmo se você souber que a causa da sua dor não é nada que põe em perigo sua saúde, você deve considerar ficar em casa do trabalho. Você provavelmente terá problemas para se concentrar em qualquer outra coisa.
- Cold comum : se você deve ou não se enfermar porque tem frio depende da sua gravidade. Se você está esvaziando rapidamente caixas de tecidos e tiver uma tosse incontrolável, você tem um frio bastante ruim. Você terá problemas para se concentrar e provavelmente irá espalhar germes para outros. Se o seu frio não é tão grave e você deve ir ao trabalho, lave suas mãos com freqüência e mantenha seu telefone e computador livres de germes, limpando-os com toalhetes de álcool se outros os usarem. Se seus colegas de trabalho mantêm sua distância, não se ofenda. Pode não ser o anil de alho que você teve com o almoço, mas sim o medo de pegar o que você tem.
Você pode ser demitido por chamar doente?
Regras sobre demitir um funcionário para entrar em caso de doença, incluindo proteção legal contra cessação, doença, deficiência e ferimentos no local de trabalho.
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