Simples Política de código de vestimenta de amostra para vestuário de negócios

Quer uma política de código de vestimenta simples e amostra que especifique vestuário comercial para o trabalho? Você pode usar esses exemplos de políticas de código de vestimenta para informar aos funcionários como você espera que eles se vestem para o trabalho. Se você precisar de uma política mais elaborada, você quer dar uma olhada nas várias políticas de roupas de negócios e em galerias de fotos de vestuário de negócios ilustrativas que são destacadas abaixo.

Aqui estão as políticas de vestuário de negócios simples, amostra para roupas de negócios formais, vestuário informal para negócios e roupas de negócios ocasionais.

Use a política recomendada mais apropriada para o seu local de trabalho.

Política de vestuário de negócios: Código de vestimenta formal

(nome da empresa) espera que os funcionários se vestem adequadamente em roupas de negócios. Porque nosso ambiente de trabalho vê visitas frequentes de clientes, clientes e o público, vestuário de negócios profissional é essencial para a nossa reputação. A formalidade de nossa roupa de negócios faz com que clientes e clientes sintam que podem confiar em nosso julgamento e recomendações.

O vestuário de negócios adequado para homens inclui ternos, jaquetas esportivas e calças que são típicas do vestuário formal de negócios no trabalho. Para as mulheres, o vestuário de negócios inclui ternos e jaquetas esportivas apropriadas para um ambiente formal de vestuário de negócios.

Os funcionários devem demonstrar bom julgamento e gosto profissional. Cortesia de colegas de trabalho e sua imagem profissional para os clientes devem ser os fatores que são usados ​​para avaliar que você está vestindo roupas de negócios que são apropriadas.

Vamos lidar com funcionários que usam vestuário de negócios que são considerados inadequados neste local de trabalho em uma base individual, em vez de sujeitar todos os funcionários a um código de vestimenta mais rigoroso para o vestuário comercial apropriado.

Política de vestuário de negócios: O Código de Vestimenta Casual de Negócios

(Nome da Empresa) espera que os funcionários se vestem adequadamente em roupas casuais de negócios.

Como o nosso ambiente de trabalho atende clientes, o vestuário informal de negócios profissional é essencial. Os clientes tomam decisões sobre a qualidade de nossos produtos e serviços com base na sua interação com você.

Por conseguinte, o vestuário informal para negócios inclui ternos, calças, casacos, camisas, saias e vestidos que, embora não formais, são adequados para um ambiente de negócios.

Exemplos de vestuário de negócios apropriados incluem uma camisa de polo com calças cáqui pressionadas, uma camisola e uma camisa com calça de veludo, uma jaqueta com saia ou calças e uma blusa ou uma suéter com saia ou calça. Pantsuits e jaquetas esportivas também se encaixam no ambiente de trabalho casual do trabalho se eles não são muito formais.

Jeans, t-shirts, camisas sem coleiras e calçados, como chinelos, tênis e sandálias, não são apropriados para roupa informal para negócios.

Os funcionários devem demonstrar bom julgamento e gosto profissional. Use a cortesia para os colegas de trabalho e sua imagem profissional para os clientes como os fatores que você usa para avaliar se você está vestindo vestimenta de negócios que é apropriado.

Os funcionários que usam roupas de negócios que são consideradas inapropriadas neste local de trabalho serão tratados de forma individual, em vez de sujeitar todos os funcionários a um código de vestimenta mais rigoroso para o vestuário comercial apropriado.

Política de vestuário de negócios: Casual Dress Code

(nome da empresa) espera que os funcionários se vestem adequadamente em roupas de negócios de natureza casual. Nosso ambiente de trabalho para funcionários incentiva os funcionários a se vestir confortavelmente para trabalhar. Por favor, não use nada que outros funcionários possam achar ofensivo ou que possa tornar desconfortáveis ​​os colegas de trabalho.

Isso inclui roupas com declarações de linguagem profana ou roupas que promovam causas que incluem, mas não estão limitadas a, política, religião, sexualidade, raça, idade, gênero e etnia.

Nosso objetivo é fornecer um ambiente de trabalho que seja confortável e inclusivo para todos os funcionários. Esperamos que seu traje de negócios, embora casual, exiba senso comum e profissionalismo.

Os funcionários devem demonstrar bom julgamento e gosto profissional.

Cortesia para os colegas de trabalho e sua imagem profissional para os colegas de trabalho são os fatores que você precisa usar para avaliar se você está vestindo roupas de negócios que são apropriadas.

Vamos lidar com funcionários que usam vestuário de negócios que são inadequados neste local de trabalho em uma base individual, em vez de sujeitar todos os funcionários a um código de vestimenta mais rigoroso para vestuário comercial apropriado.

Vestuário comercial no trabalho

Estas políticas de código de vestimenta simples e exemplo que especificam vestuário de negócios no trabalho são fornecidas como guias para seu desenvolvimento de políticas personalizadas. Dependendo da sua cultura no local de trabalho, você pode não querer políticas mais detalhadas. Como poucas políticas e políticas mais simples, sempre são encorajadas sempre que possível, esses códigos de vestimenta simples para roupas de negócios podem atendê-lo bem.

Você é encorajado a usar políticas como diretrizes para seus muitos funcionários funcionais e contribuintes. Os poucos que não são? Trate-os individualmente, em vez de submeter toda a força de trabalho a políticas detalhadas e rigorosas que não precisam. Seus funcionários agradecerão que muitas vezes as políticas sejam implementadas por causa de ações de alguns funcionários - não o comportamento apropriado de muitos.

Aviso: Por favor, note que as informações fornecidas, embora autorizadas, não são garantidas quanto à precisão e legalidade. O site é lido por uma audiência mundial e as leis e regulamentos de emprego variam de estado para país e país. Por favor, procure assistência jurídica, ou assistência de recursos governamentais estaduais, federais ou internacionais, para garantir que suas interpretações e decisões legais sejam corretas para sua localização. Esta informação é para orientação, idéias e assistência.-

Recursos adicionais sobre códigos de vestimenta

• Código de vestimenta casual para negócios: fabricação
• Código de vestimenta para a interação e as feiras do cliente
• Formulário de confirmação de recebimento de política de exemplo