Vídeo: Carta Aberta Aos Católicos Perplexos - Dom Marcel Lefebvre 2026
Use esta carta ou uma versão personalizada que se adapte à sua organização para fornecer a introdução de um novo código de vestimenta.
Caros Gerentes e Supervisores,
É sempre difícil instituir políticas novas, especialmente aquelas que afetarão os dezoito centímetros do espaço que cercam cada um de nós no trabalho. Por esse motivo, o que usamos para o trabalho, onde nos sentamos no trabalho, nosso equipamento de trabalho, e assim por diante, são muito importantes para cada um de nós.
Estamos introduzindo um código de vestuário na sua empresa por vários motivos.
- À medida que nosso profissionalismo e vendas continuam a crescer, os membros da equipe precisam exibir o aspecto que confirma nosso profissionalismo para nossos clientes, nossos parceiros e nossos colegas de trabalho.
- Os gerentes solicitaram orientação específica sobre o que é apropriado para a sua equipe se vestir para trabalhar.
- Gerentes diferentes, em diferentes departamentos, têm padrões diferentes para o que é um traje de trabalho apropriado. Os empregados, por vezes, perguntam por que certo vestuário é aceitável em um departamento e não em outro. Os funcionários declararam que às vezes sentem que estamos discriminando seu modo de vestir.
- Os funcionários se queixam de seus supervisores e RH quando sentem que outros funcionários estão vestidos inapropriadamente. Atualmente, não temos nenhum padrão para avaliar se isso é verdade.
- Os funcionários e os membros da equipe se queixaram da aparência profissional dos membros da equipe e dos gerentes para os gerentes e para os RH. Eles expressaram sua preocupação com a aparência de alguns funcionários que interagem com clientes e parceiros.
- Os funcionários reclamam quando acreditam que outros funcionários estão vestindo roupas muito pequenas ou que mostram muita pele para um ambiente de trabalho profissional.
Um código de vestimenta nos dá um padrão para nossa aparência profissional. Estabelece um padrão que o empregado médio é confortável e pode, com algumas mudanças, entender e implementar.
Você teve três oportunidades para examinar a política e nos dar feedback. Seus funcionários tiveram quase um ano para saber que uma política está chegando. Recebemos muitos comentários ao longo do ano. Os comentários que recebemos tiveram impacto em cada rascunho desta política.
Observe que o equipamento de cabeça não foi desativado. Observe que, para jóias em piercings corporais, somente o bom gosto e a moderação foram solicitados. Calças de ganga e babetes são permitidos para o desgaste da fabricação. Sapatos de atletismo são permitidos.
A eliminação de cada um desses pedidos foi solicitada por gerentes que não acreditam ter sido suficientemente rigorosos nesta iteração da política. Estamos buscando um equilíbrio entre nossas necessidades de profissionalismo e nosso desejo de permitir conforto e auto-expressão.
Como lembrança, no que diz respeito ao calçado, os calçados fechados foram necessários nas áreas de escritórios nos últimos dez anos e este requisito está indicado no manual. A exigência de sapato fechado e sapato fechado nas áreas de fabricação foi estabelecida pelo Comitê de Segurança da Companhia. Esta política foi publicada, pelo menos anualmente, desde então.
Para tornar esta política efetiva, precisamos de seu compromisso, suporte e liderança.
É por isso que pedimos que você comunique esta política a cada pessoa em sua equipe.
Como você comunica a política é crucial na aceitação pela equipe da Empresa. Nós pensamos que escrever tudo isso pode ajudá-lo a ter os fatos e os motivos em questão por que estamos adotando um código de vestimenta quando você faz essa comunicação.
Os Recursos Humanos imprimirão cópias suficientes da política para cada um de seus funcionários e nós distribuiremos os formulários para você distribuí-los.
Aguarde até receber os formulários de Recursos Humanos para que o pessoal assine e os devolva à RH.
Agradecemos sua ajuda e suporte.
Recursos adicionais sobre os códigos de vestimenta
- Vestido para o sucesso do trabalho: um código de vestimenta informal de negócios
- Código de vestimenta casual para negócios: fabricação
- Código de vestuário casual
- Um código de vestuário formal e profissional
- Código de vestimenta para interação e feiras de clientes
- Exemplo de formulário de confirmação de recibo de política.
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