Etapas para se preparar para uma terceira entrevista de trabalho

Quando você concluiu a primeira entrevista, então uma segunda entrevista, você pode pensar que terminou o processo de entrevista e, em breve, descobrirá se você estará recebendo uma oferta de emprego .

Esse não é necessariamente o caso. Você pode ter que suportar uma terceira entrevista e possivelmente mais entrevistas depois disso. Essas entrevistas podem ser com gerentes, potenciais colegas de trabalho, comissões de contratação ou outros funcionários da empresa.

Por que uma empresa teria tantas entrevistas?

Em muitas empresas, as entrevistas iniciais são usadas principalmente para excluir candidatos sub-qualificados. A primeira entrevista, por exemplo, pode ser uma tela do telefone por um recrutador, acompanhada por uma entrevista em pessoa com um gerente de contratação ou o gerente do cargo. As entrevistas estruturantes dessa forma são economizadoras de tempo para as empresas, permitindo que os funcionários de nível superior apenas se encontrem com os candidatos mais qualificados.

Se você for convocado para uma terceira entrevista, isso é um ótimo sinal - indica que suas conversas anteriores foram bem e você está em uma lista restrita de candidatos a emprego. Uma terceira entrevista é usada para garantir que o candidato seja um bom ajuste para o trabalho. Também pode ser uma oportunidade para introduzir potenciais colegas de trabalho e gerentes de alto nível.

O que esperar durante uma terceira entrevista

As perguntas em sua terceira entrevista provavelmente serão mais profundas e mais envolvidas do que em entrevistas anteriores.

Espere questões de entrevista comportamental. Venha preparado com histórias: como você aprendeu com uma experiência desafiadora? Qual foi o seu maior erro no seu último emprego e o que você faria diferente? Qual é o projeto que você definiu como um grande sucesso?

Além disso, os entrevistadores podem propor situações hipotéticas (pense: um cliente frustrante, um desentendimento de colega de trabalho ou um prazo não razoável) e peça que você comente sobre como você lidar com eles.

Também é possível que você obtenha perguntas que sejam familiares de suas entrevistas iniciais, como "Diga-me sobre você e sua experiência" e "Como seu gerente descreveria você?"

O motivo da longa entrevista O processo é que as empresas querem ter certeza de que estão contratando o candidato certo, porque é demorado e caro ter que iniciar o processo de contratação se o candidato não funcionar no trabalho.

No entanto, a boa notícia é que se você for selecionado para uma terceira entrevista ou até uma quarta ou quinta entrevista, você está em séria disputa pelo trabalho e competirá contra menos candidatos porque o grupo de candidatos se encolhe à medida que mais candidatos são rejeitado. Quando você chegar a uma entrevista de terceira ou quarta rodada, você pode se considerar finalista para o trabalho.

Preparando para uma terceira entrevista

A melhor maneira de se preparar para uma terceira ou quarta entrevista (ou quinta entrevista) é atualizar a pesquisa da empresa que você já fez. Use estas dicas de entrevista para garantir que você esteja bem preparado para a entrevista. Verifique as novidades do Google (pesquisa por nome da empresa) para atualizações. Verifique o site da empresa para ver se a empresa emitiu novos comunicados de imprensa desde sua última entrevista.

Leia o blog da empresa e as páginas de redes sociais, para que você esteja armado com as informações mais recentes da empresa.

Considere aumentar a sua preparação, porque esta é uma oportunidade para derrubar os outros candidatos fora da contenção e obter uma oferta de emprego. Por exemplo, Howard Reis criou um "Livro de Entrevista Brag", que era uma pasta com informações sobre o setor, a empresa, o problema que estavam tentando resolver e como ele era a melhor pessoa para resolvê-lo. Howard incluiu artigos relevantes da indústria, exemplos de seu trabalho e algumas sugestões específicas para os primeiros 90 dias de trabalho. Ele conseguiu o emprego.

Se você ainda não o fez, não se esqueça de descobrir quem você está conectado na empresa. Se você já contatou seus contatos, informe-os sobre o status do seu aplicativo. Deixe suas conexões saber onde você está no processo de contratação e pedir-lhes quaisquer dicas e conselhos que possam lhe dar para esta entrevista.

Terceira Perguntas de entrevista

As perguntas que você será perguntado serão semelhantes às perguntas que foram feitas durante a segunda entrevista. Reveja as perguntas da entrevista, você será solicitado e também certifique-se de que a forma como você responde esta vez é consistente com a forma como você respondeu durante suas outras entrevistas.

Se houver algo que você gostaria de ter mencionado quando você entrevistou antes, certifique-se de trabalhar as informações em suas respostas a essas perguntas.

Como Ace a Third Interview

A preparação é a chave para fazer bem em uma entrevista de terceira rodada. Aqui estão algumas dicas:

• Use entrevistas anteriores: Revise suas anotações em entrevistas anteriores. Se você não tiver nenhum, tente lembrar as discussões. Pense em quaisquer perguntas repetidas em ambas as entrevistas - estas são pistas sobre o que a empresa procura em um candidato. Prepare histórias que ilustram seus pontos fortes em áreas que serão importantes para a posição.
• Pesquisa da empresa: Nesta etapa do processo de entrevista, os entrevistadores esperam que você tenha um certo nível de conhecimento sobre como a empresa trabalha, bem como seus objetivos. Se ainda não o fez, gaste tempo pesquisando a empresa. Revise qualquer imprensa recente e navegue pelas contas de redes sociais da empresa.
• Procure seus entrevistadores: Procure qualquer pessoa com quem você se encontre no LinkedIn. Dessa forma, você conhecerá os títulos e responsabilidades dos entrevistadores na empresa, bem como sua experiência anterior.
• Fale com confiança: Lembre-se, se você chegou tão longe no processo de entrevista, a empresa está seriamente interessada em você como candidato. Confira confiança em seu trabalho anterior, bem como o trabalho que você faria se você obtivesse o trabalho, ao responder perguntas.
• Faça suas próprias perguntas: Se você não falou sobre salário e compensação, este é o momento para fazê-lo. Além disso, você pode se informar sobre a cultura da empresa e sobre a natureza do trabalho. Certifique-se de chegar preparado com algumas perguntas a perguntar.

Como seguir depois da entrevista

Você já pode ter dito obrigado uma ou duas vezes antes. Diga isso de novo. Use isso como uma oportunidade para reforçar por que você é o melhor candidato para o trabalho, bem como para mostrar sua apreciação por ser considerado para o trabalho.

Veja como agradecer a entrevista, juntamente com exemplos de entrevista, agradeço cartas e mensagens de e-mail.

Pergunte às pessoas que você entrevista com seus cartões comerciais para que você tenha a informação que precisa para enviar uma nota de agradecimento. Se você entrevistou com vários entrevistadores, envie-lhes cada uma mensagem ou nota de agradecimento de agradecimento pessoal.

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