O que fazer depois de uma entrevista

Se você acha que pregou essa entrevista ou o recrutador disse que "mantenha contato", não se sente e espere que o telefone toque com uma oferta de emprego. Em vez disso, é importante ser pró-ativo para aumentar as chances de obter uma segunda entrevista ou de desembarcar uma oferta de emprego.

Avaliação de entrevista

Imediatamente após completar uma entrevista, escreva um resumo das perguntas que lhe foram feitas junto com suas respostas. Isso preservará um registro de suas respostas para referência futura se você garantir uma entrevista de acompanhamento.

Observe também o que você gostaria de ter dito, mas não teve a oportunidade de mencionar.

Além disso, esta avaliação de entrevista irá fornecer-lhe detalhes para abordar em suas comunicações de acompanhamento, bem como ajudá-lo a identificar quaisquer áreas problemáticas em sua apresentação para melhoria para futuras entrevistas.

Informações de contato do documento e Próximas etapas

Na conclusão da entrevista, pergunte sobre o processo avançando. Eles estarão contatando candidatos em uma semana para uma segunda entrevista? Tomando uma decisão em dez dias? Saiba o que esperar para que você possa determinar quando fazer o acompanhamento.

Se você foi entrevistado por várias pessoas, registre todas as informações úteis ou preocupações específicas levantadas por cada pessoa. Anote os nomes dos entrevistadores e as informações de contato ou, mais tarde, pergunte à pessoa que coordenou a entrevista para esses detalhes.

Seguir após uma entrevista

As decisões sobre os candidatos são muitas vezes feitas rapidamente, por isso é importante enviar seu email de acompanhamento imediatamente, no mesmo dia, se possível.

Mencionar esses elementos na sua comunicação:

1. Uma afirmação de que você acredita que o cargo é excelente e que você gostaria de se juntar a sua organização. Inclua um breve resumo de uma ou duas frases indicando por que a posição é uma excelente combinação, dado seus ativos e interesses.

2. Forneça qualquer informação adicional para abordar áreas de interesse que você não conseguiu abordar completamente na entrevista. Isso pode incluir uma amostra de trabalho demonstrando sua competência em uma área-chave da preocupação do empregador.

3. Expresse seu apreço pela oportunidade de se encontrar, e, se possível, compor e-mails personalizados ligeiramente diferentes, observando alguns úteis que foram compartilhados por cada indivíduo.

Além disso, considere encaminhar uma comunicação separada que expressa sua gratidão a qualquer equipe útil da equipe de suporte. Esses funcionários têm mais influência do que você pensa quando se trata de decisões de contratação.

Connect Online

Você está potencialmente criando um relacionamento de longo prazo com esse entrevistador, mesmo que você não assegure a abertura imediata do trabalho. Conecte-se através do LinkedIn, embora não envie um pedido genérico. Em vez disso, encontre uma abertura para conexão baseada na discussão que surgiu durante sua entrevista.Talvez você tenha mencionado um artigo de jornal relevante para seus negócios que você gostaria de encaminhar, por exemplo.

Notificar suas referências

Se você ainda não o fez, informe suas referências de que eles podem receber uma chamada e resumir seu caso para o trabalho e quaisquer pontos que você deseja que eles estressem em suas recomendações.

Se algum dos seus apoiadores fortes tiver um contato dentro da sua empresa em potencial, considere explorar sua vontade de fazer um endosso não solicitado em seu nome. Veja como pedir um encaminhamento.

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