Empregos de Steve e como Abraçou a Maquiagem de Falha

Nos primeiros dias da Apple, Steve Jobs era bem conhecido por seu intenso perfeccionismo e os efeitos muitas vezes negativos que teve sobre os que trabalham na empresa.

Ele precisaria da aprovação final em cada pequeno detalhe dos primeiros computadores Macintosh, ele despediria funcionários talentosos sem hesitação por não se conformar imediatamente com sua estética de design e ele acabaria com projetos quase concluídos que não se encontravam seus padrões de elegância.

Embora seja verdade que sua atenção aos detalhes e ao incansável impulso levou a empresa a criar alguns dos produtos de tecnologia mais bonitos (e melhores) que o mundo já viu, seu estilo de liderança foi menor do que admirável no início.

Também significava que a Apple passaria quase três anos a desenvolver o computador Macintosh original. Este intenso impulso para a perfeição muitas vezes leva ao fracasso das empresas de tecnologia jovens, que deve se concentrar muito mais a sério na validação de suas ofertas de produtos principais - não aperfeiçoando-os diretamente para fora dos portões.

Eventualmente, o comportamento de Jobs e uma luta de poder interna por desentendimentos sobre filosofias entre ele e CEO, John Sculley, levaram a sua expulsão da empresa.

Nos olhos de Jobs, isso foi devastador. Mais tarde, ele compartilhou uma entrevista, "o que tinha sido o foco de toda a minha vida adulta, desapareceu. Foi devastador."

Jobs viu esse movimento como um incrível fracasso pessoal que ele havia sido expulso do empresa com quem trabalhou tão forte para se tornar uma marca reconhecível na indústria de computadores pessoais.

Ele mais tarde continuaria a fundar o NeXT e giraria a Pixar para fora em sua própria entidade depois de comprar a divisão animada da Lucas Films, antes de retornar à Apple em 1997.

Quando voltou para Apple, Jobs tinha aprendido a importância de temperar sua obsessão com o controle, e ele era muito melhor para capacitar seus talentosos funcionários, para fazer o que faz melhor.

Esta mudança em seu estilo de liderança é, sem dúvida, um fator contribuidor muito significativo no retorno da Apple ao destaque depois de sofrer alguns contratempos importantes durante a ausência de Jobs da empresa.

Uma vez que ele voltou, ele liderou a cobrança no novo sistema operacional da Apple, que redefiniu o funcionamento dos computadores pessoais, o iPod que revolucionou completamente a indústria da música e o iPhone, que tem sido igualmente importante na evolução de dispositivos tecnológicos pessoais.

O que podemos aprender com Jobs e suas falhas antecipadas

Como empreendedor, você nunca será um sucesso se você for muito imprudente ou inabalável em sua maneira de pensar. No entanto, você precisa assumir riscos ao longo do caminho, pressionar os resultados que deseja ver em sua empresa e aceitar que haverá falhas às vezes.

Embora Steve Jobs não esteja mais conosco, ele realmente mudou o mundo com os produtos que ele ajudou a moldar e as lições que ele transmitiu ao longo do caminho.

Mais importante ainda, ele não permitiu que sua falha inicial na Apple definisse sua vida. Ele continuou a aprender com suas experiências, criou mais negócios e, eventualmente, retornou para ajudar a tornar a Apple excelente novamente. Abraçar seu fracasso deu-lhe a motivação para avançar.